出版時間:2007-3 出版社:企業(yè)管理出版社 作者:鄭大奇
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內(nèi)容概要
信任問題不僅在存于CHO和CEO之間,更存在于普遍的中高層管理者之間。如果沒有信任,HR不能有效施展,從而不可能創(chuàng)造一個善于進行人才管理的環(huán)境;如果沒有信任,經(jīng)理們遇到人才管理的問題,不可能輕松的請教HR?! ∵@本書的內(nèi)容,集中了眾多“孤獨”的HR經(jīng)理、非HR經(jīng)理及高管們在實際工作中的各種疑問和管理困境。而問答,則來自業(yè)界的管理專家、資深的HR、總監(jiān)以及受人尊敬和認可的CEO等雖然這些問答,還不能與那些給你進行“整體診斷和治療”的咨詢公司的服務相比,其特定情境下的經(jīng)驗分享,已經(jīng)讓你可以“現(xiàn)學現(xiàn)用”?! ∵@本書不僅適合HR從業(yè)者,更適合所有的經(jīng)理人員,這是一本“員工管理”的實戰(zhàn)“紅寶書”。
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