管理員工的10種手段

內(nèi)容概要

不懂手段，就無法管好員工；沒有心計，就難以應(yīng)付各種問題。管人手段的高明與否，時常能決定一個管理者的發(fā)展高度。只要掌握幾種管人手段，就會在管理員工的過程中得心應(yīng)手、隨時出彩。本書立足中國國情，根據(jù)中國人的心理特征和中國企業(yè)的普遍特點，詳細介紹了管理員工的10種手段，巧妙地啟發(fā)您如何做一個有心計、懂手段的管理人。從現(xiàn)在開始，打開本書，在與本書輕松聊天的過程中分析自己的得失成敗，對管理者來說，使自己的管理技能進入一個“跑步向前”的狀態(tài)將不再是夢想！
　　本書立足中國國情，根據(jù)中國人的心理特征和中國企業(yè)的普遍特點，巧妙地啟發(fā)您如何做一個有心計、懂手段的管理人；其行文風(fēng)格也避免了傳統(tǒng)經(jīng)管類圖書鐐銬式的、讓人窒息的邏輯推理和邏輯重疊，較多地注重了內(nèi)容的趣味性和題材的可讀性。通過閱讀書中的趣味實例和深入淺出的理論，可以使您真正摸索到屬于自己的管理方法體系。

圖書封面

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