走好求職三步棋

內(nèi)容概要

企業(yè)需要什么樣的大學(xué)畢業(yè)生?全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心，組織的《大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展2006年度調(diào)查報告白皮書》的調(diào)查結(jié)果顯示：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生與用人企業(yè)存在很大分歧。    1．技能與心態(tài)。調(diào)查顯示，41.28％應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為，解決當(dāng)前就業(yè)難的方法首先是“提高自己的技能”，其次為“提高自己的職業(yè)素質(zhì)（31. 94％）”。但是，在企業(yè)看來，“解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的方法”最主要的是“學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)”，而“學(xué)生提高職業(yè)素質(zhì)”、“提高學(xué)生技能”反倒其次。    2．需求與溝通。大學(xué)生和企業(yè)在困擾畢業(yè)生求職因素選擇上，有很大的一致性：即“對企業(yè)專業(yè)崗位知識缺乏了解”成為困擾畢業(yè)生求職的首要因素。企業(yè)認(rèn)為，“對社會缺乏了解”及“能力不足”是困擾大學(xué)生就業(yè)的主要因素。    3．專業(yè)與水平。企業(yè)對畢業(yè)生素質(zhì)及能力的要求中，首先是畢業(yè)生的 “適應(yīng)能力”，其次是畢業(yè)生的“專業(yè)水平”，第三為畢業(yè)生的“品德”。但是，不論是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生還是在校大學(xué)生，品德都被排在非常靠后的位置。    4．就業(yè)與擇業(yè)。在就業(yè)難的情況下，44.21％應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生將“先就業(yè)后擇業(yè)”作為首選。但是，在企業(yè)用人方面卻出現(xiàn)了兩種截然不同的觀點：一種是建議大學(xué)生“先就業(yè)，后擇業(yè)”，另一種則是“先擇業(yè)，后就業(yè)” 。    求職是人生中的一個棋局，如何以平和心態(tài)開局、如何靠轉(zhuǎn)變觀念博弈、如何用行為體現(xiàn)價值，請君走好三步棋。

作者簡介

錢詩金，中國管理科學(xué)學(xué)會會員，近幾年來致力于市場學(xué)和現(xiàn)代人生存能力學(xué)研究。并已出版《時商》、《膽商》、《體商》、《錢商》、《性商》、《語商》、《潛商》、《寓言中的管理藝術(shù)》、《好夫妻要學(xué)會談錢說愛》、《人生密碼》、《職場密碼》等多部專著。所著《天下有免費的午餐》被多家網(wǎng)站評為2003年度熱銷書引起讀者和媒體的極大關(guān)注。近幾年來，作者對投資理財產(chǎn)生濃厚興趣，并已出版《股市諍言》、《收益大于風(fēng)險——買基金賺的就是心安》等著作，其中《收益大于風(fēng)險》一書多次印刷。受到讀者廣泛好評。

書籍目錄

前言：求職如下棋第一步棋：以平和心態(tài)開局  兵降低門檻 調(diào)整期望  求職銘一    “跪射俑”的啟迪    尋找“所羅門遺址”     適時修正期望值    調(diào)整期望值誤區(qū)      我的目標(biāo)就是當(dāng)總裁      能當(dāng)好下屬就能當(dāng)好主管      成功的關(guān)鍵在于運氣      把期望寄托在人事部門      只有得到公司賞識才能實現(xiàn)自己的愿望      由老板決定自己的期望      只有改正了缺點才能實現(xiàn)期望      鄰家的綠地總是更綠更好    抓住再次的期望    提升期望值概率    實現(xiàn)期望靠自己    降低期望值易成功    記住自己的期望    時刻不忘期望值  卒手眼合一 確定優(yōu)勢  求職銘二    求職切忌眼高手低      作用一：防癢——糾正一個壞習(xí)慣      作用二：發(fā)力——激發(fā)一種好行為      作用三：提神——擁有一個好心情    眼高手低——職場敗局      敗局一：眼高手低導(dǎo)致光說不練壞習(xí)氣      敗局二：眼高手低往往會自折生路    克服眼高手低的方法    改變眼高手低的三句話      “不行動，就完了”      “從眼下做起”      “為什么一點兒表示也沒有”    訓(xùn)練自己從低處做起      承擔(dān)全部責(zé)任      生活有目標(biāo)      制定行動計劃      愿付出代價      不斷自我鞭策      絕不半途而廢      辦事從不拖延    在職場上發(fā)揮優(yōu)勢    職場優(yōu)勢自我檢測      詞語一語言智力優(yōu)勢      數(shù)理一邏輯智力優(yōu)勢      視覺一空間智力優(yōu)勢      動手能力優(yōu)勢      音樂智力優(yōu)勢      人文智力優(yōu)勢      人際交往智力優(yōu)勢      自省能力優(yōu)勢  炮鎖定目標(biāo) 直擊要害  求職銘三    站在迷宮人口處    收斂“飛特”心情    最好的職業(yè)在哪里    挑肥揀瘦的負(fù)面后果    鎖定職場目標(biāo)第二步棋：靠轉(zhuǎn)變觀念博弈第三步棋：用行為體現(xiàn)價值附錄一：建立CN域名——大學(xué)生求職新思路附錄二：北京市人才市場概覽（2006年）參考書目

章節(jié)摘錄

書摘　　抓住再次的期望　　如果經(jīng)過努力，期望值沒有實現(xiàn)，可以再修正一下自己所期望的目標(biāo)，適當(dāng)降低門檻，在這里需要提醒，千萬不可喪失再次應(yīng)有的期望?！　±顐ッ袷菍W(xué)電子的，畢業(yè)后，找到一家小型電子器件廠。他受不了工作乏味、無所事事，更不知道熬到哪一年才能出頭。他一心想去跨國公司，就跳槽去了一家大型電子元件制造企業(yè)。　　不到半年，他越來越感覺還不是自己喜歡的地方。因為收入還比較高，就挨到了兩年合同期滿。他總結(jié)：“做技術(shù)工作本身感覺還可以，但工廠太封閉，與外界打交道少，工廠不是自己喜歡的工作環(huán)境。他認(rèn)為自己性格內(nèi)向，不適合做銷售。可那些同事認(rèn)為他的性格這么溫和、有親和力，為什么不去做營銷!——他想是不是自己的感覺不對?他沒有去做銷售，而是去了一個廣告公司做業(yè)務(wù)，做了3個月，經(jīng)理說：我看你性格內(nèi)向，不適合做業(yè)務(wù)，就讓他寫文案。　　他那時對做業(yè)務(wù)很狂熱，很不服氣，就去了一家廣告公司做業(yè)務(wù)。做了半年，覺得廣告行業(yè)這么不容易做出名堂來。后來發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)很紅火，他找了3個多月，終于找到一家著名的房地產(chǎn)公司做營銷策劃。李偉民發(fā)現(xiàn)，自己的策劃水平遠(yuǎn)高于他們，但與開發(fā)商，自己的上司、銷售部門的協(xié)調(diào)卻有難度。剛做了3個月，就離開了那家公司。　　一次中學(xué)同學(xué)聚會，其中一個做律師的同學(xué)做東，一副成功人士的派頭。李偉民又想，做律師需要對法律條文準(zhǔn)確地理解和把握，自己應(yīng)該比他更適合。于是李偉民去了一家律師事務(wù)所做助理。開始一段時間，每天的工作就是為債權(quán)人催債。他每天打電話，在電話中威嚇那個債務(wù)人說：“再不付款就等著收尸吧!”以這樣的口吻來追款。做律師助理本想學(xué)東西，但沒有人教你任何東西。李偉民想長期這樣下去不行，于是他刻苦學(xué)習(xí)一年，考了律師執(zhí)照。等到自己做了律師才發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)從哪里來?這才是最關(guān)鍵的問題。再看看其他的律師——原來律師首先實際上是一個高級業(yè)務(wù)員?！　∥覀兠繐Q—個新工作，以為自己適合，等到真正做這份工作時才發(fā)覺并不適合。所以我們總是感嘆：為什么工作總是不如意?所以我們在做一份工作之前，一定要事先對這份工作有一個大體的了解——工作內(nèi)容、工作性質(zhì)如何?這樣的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)對人的性格和天賦有什么基本要求?也就是要知己知彼——既要了解自己，也要了解職業(yè)?！　12-13

媒體關(guān)注與評論

書評職場如棋局，高手似林立，兵卒車馬炮，將帥攜相士，競爭大比拼，求職不容易，若想早勝出，走好三步棋！ 求職需要的不僅僅是智商，也不僅僅是情商，還需要培養(yǎng)自己的職商，惟有智商、情商、職商都較高的人，才能在職場上游刃有余，前途無量。對于一個求職者來說，不要懷疑自己環(huán)境的好壞，也不要懷疑職業(yè)的有無，應(yīng)該清醒地看到，職場處處有風(fēng)景，職場處處是平臺，從職業(yè)生涯規(guī)劃來看，職場強者需要耐心和毅力，耐心讓你獲得扎實的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗；毅力使你得到行業(yè)資源，這些經(jīng)驗和資源是你馳騁職場的不竭動力。

編輯推薦

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