員工工作分析與薪酬設(shè)計(jì)

內(nèi)容概要

員工工作分析和薪酬設(shè)計(jì)是企業(yè)人力資源管理中的重要部分。那么，我們?nèi)绾巫龊霉ぷ鞣治鲞@項(xiàng)不可或缺的基礎(chǔ)性工作，如何設(shè)計(jì)出適合自己企業(yè)的“最佳薪酬設(shè)計(jì)方案”呢？相信通過(guò)閱讀本書，您將會(huì)得到滿意的答案。本書共分為兩個(gè)部分：第一部分通過(guò)對(duì)工作分析概念、流程和應(yīng)用的全面介紹，系統(tǒng)講述了工作分析的方法和技巧，以及相關(guān)技能在日常管理中的具體應(yīng)用，詳細(xì)介紹了信息收集與量化、工作說(shuō)明書的編寫、人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核、工作分析評(píng)價(jià)等方面的技巧；第二部分全面介紹了薪酬設(shè)計(jì)的基本理論、薪酬等式、薪酬設(shè)計(jì)的原則及步驟、薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)等各方面內(nèi)容，同時(shí)針對(duì)企業(yè)中常見(jiàn)的崗位薪酬進(jìn)行了深入的分析和論述。

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