無敵口才

出版時間:2006-3  出版社:企業(yè)管理出版社  作者:方瑾  頁數(shù):238  
Tag標簽:無  

內容概要

  本書幫助所有必須開口講話者,無論是給老板匯報,或是接聽電話,或者面對講臺下的百余位聽眾正兒八經(jīng)地發(fā)表提案……書中的全部內容都圍繞各種現(xiàn)實生活中的場景所展開。你既可以把本書當成一門口才的實用課程,從頭至尾通讀各個章節(jié);亦可根據(jù)需要,隨時研讀其中的某一段落。當然,如果你能夠堅持完成所有訓練項目,并有針對性地進行訓練后的自我評估,做完書里的全部練習題,我敢保證你將會成為一位口才大師。

書籍目錄

預備!    克服講話中的六個主要誤區(qū)    說話的EQ訓練開始啦!    訓練一:三最法則    訓練二:脫口而出    訓練三:幽默力量    訓練四:口吃矯正操    訓練五:接聽電話技巧    訓練六:鍛煉你的口舌    訓練七:悅耳動聽的批評    訓練八:話不在多而在精    訓練九:刁鉆問題答辯術    訓練十:妙問與妙答    訓練十一:求職面試技巧    訓練十二:抓住你的聽眾    訓練十三:不傷和氣的爭辯妙招    訓練十四:好聲好氣好交談    訓練十五:道歉的藝術    訓練十六:打破僵局的技巧    訓練十七:向上司巧進言      訓練十八:怎樣說服別人    訓練十九:買房談判技巧    訓練二十:家裝談判      訓練二十一:花言巧語促營銷    訓練二十二:演講詞的記憶訣竅    訓練二十三:競職演講與即興演講    訓練二十四:如何使不可談成為可談      訓練二十五:用語言征服不同類型的人口才水平權威分析:    ——與上司的溝通能力測評    ——特殊場合語言應變能力測評    ——措辭合理性測評    ——你的談判能力測評    ——你的幽默類型測評精彩附錄:    世界五百強經(jīng)典面試題    世界五百強面試題精解參考書目

章節(jié)摘錄

書摘誤區(qū)四:語言沒有力度    “事實、情真、可信性”是說服力的三大要素,有人稱這種說服力為“充滿激情的邏輯推理”,可見說話水平與情真之間存在的密不可分的關系。人是感情動物,語言所負載的信息,除了理性信息外,還有感情信息。這種感情信息,內涵十分豐富。其功能不僅要訴諸人的理智,而且更要打動人的情感。正如白居易所說:“感人心者,莫先乎情?!闭f話時既以理服人,又以情感人,這才能表現(xiàn)出良好的說話水平。如果某一信息傳輸?shù)难哉Z行為中缺乏影響人的情感因素,那么其言語交際便是不成功的,甚至是失敗的。如銷售活動中的言語交際,顧客一般都有著購物和情感服務的雙重心理需要。    也可以從另一個角度來增強語言的力度和感染力,那就是語言要有個性化。世界上沒有完全相同的兩片樹葉,也沒有個性完全相同的人。任何一個擁有好口才的人你會發(fā)現(xiàn)他們都同樣具有突出的個性風格,每一言每一語中都顯露出創(chuàng)造獨特的“我”。偉大的政治家都具有自己的講話風格。如魯迅先生的講話風格就是分析深刻、外冷內熱、富于哲理;郭沫若的講話風格是熱情洋溢、奔放不羈、文采華麗;毛澤東的講話風格是通俗風趣、論證嚴謹、民族特點濃厚。    說話的個性首先體現(xiàn)著說話者自己的個性。影響其個性形成的主要因素有性別、年齡、家庭環(huán)境、文化修養(yǎng)、生活經(jīng)歷、職業(yè)等。說話風格的個性化還體現(xiàn)在說話中涉及人物的個性,對說話中涉及的人物,不應僅僅只是一種平鋪直敘的交待,而應通過細節(jié)描寫、對話模擬、形態(tài)模仿等手法,充分表現(xiàn)人物個性。某些講話無法給聽者留下深刻的印象,而聽眾對講話主題和基本內容又挑不出更多的毛病,其失敗原因往往就是缺乏鮮明的個性,使語言沒有任何力度??梢赃@樣說,缺乏個性,沒有感染力,是使語言失去力度的最大原因。    P3-4

編輯推薦

《無敵口才》提出了現(xiàn)代商業(yè)社會中幾乎每個人都會面臨的一個問題:如何才能加強你的個人口才水平,從而提高銷售額或獲得提升,或者使得工作更有成效。無論在會議或是電話中,甚至是日常生活里和別人面對面打交道時,如何講話都將極大影響你在別人心目中留下的印象?!稛o敵口才》書中的全部內容都圍繞各種現(xiàn)實生活中的場景所展開。你既可以把本書當成一門口才的實用課程,從頭至尾通讀各個章節(jié);亦可根據(jù)需要,隨時研讀其中的某一段落。當然,如果你能夠堅持完成所有訓練項目,并有針對性地進行訓練后的自我評估,做完書里的全部練習題,你將會成為一位口才大師。

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