女性領導者的魅力管理

內容概要

　　當女性成為領導者，要讓女性所獨有的個性魅力成為利器，成為提升領導力的捷徑。正如書中所提出的，魅力管理造就魅力員工，在男性領導者共同競爭的同時，千萬不可喪失舊“女人味”?！　∫虼耍鳛榕灶I導者，身處高位注定擁有不同于眾人的影響力，而這種影響力更多的便來自于領導者的魅力，個人品格、個性、氣質、思想……都是構成領導魅力管理的重要因素。簡而言之，女性領導者的魅力決定了其影響力以及管理風格?！　⊥瑫r，為了增強本書的可讀性，最后一章專門介紹了當代的女性領導者。她們是一群處在金字塔頂端的女性，作為領導者，她們是成功的，她們以女性特有的潛質沖破了傳統(tǒng)社會的性別束縛，為事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了無限發(fā)揮的空間；作為領導者，她們是不易的，家庭與事業(yè)的兼顧使他們往往要付出比男性更多的努力。

書籍目錄

第一章　“預熱”女性的管理風格　人格商標是永恒的原則　魅力管理造就魅力員工　自律自制是一切美德的基石　智慧是內在的力量　形象是外在的資本第二章　女性領導力是這樣練就的——個人魅力提升女性領導力　一、品格物質　　開明領導的謀略思想　　博愛品格更會被人“愛”　　堅定執(zhí)著的自信品格　　遠見卓識的品格　二、個性風格　　魅力與魅力并重非凡　　是紙老虎還是鐵打蝴蝶　　讓個人的個性成為團隊的個性　　有力領導是風向標　三、情商魅力　　成就別人就是成就自己　　永不能喪失的“女人味”　　用情商管人　　熱忱的天性激勵人　　終極贏家的18項偷修煉第三章　善用女性的領導力贏得魅力　柔性管理的溫柔之術　溝通，以激勵促績效　誠信是人際交往的基石　信任是協(xié)調管理的靈魂　劃亮員工精神火柴6法則　善會者得天下第四章　清除魅力管理的劣勢地帶第五章　金字塔尖上的魅力女性——當女性成為領導者她們的成功與不易

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