勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

內(nèi)容概要

本書(shū)共分15章，第一章以導(dǎo)論的形式闡述勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的起源、發(fā)展、研究對(duì)象與研究方法；第二章分析勞動(dòng)力市場(chǎng)的特性、類型以及勞動(dòng)力資源的市場(chǎng)配置；第三章探討勞動(dòng)力需求的類型、彈性及其調(diào)整；第四章研究勞動(dòng)力供給的本質(zhì)及其個(gè)人勞動(dòng)力供給、市場(chǎng)勞動(dòng)力供給和家庭勞動(dòng)力供給；第五章介紹勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡、非均衡以及人口、資本存量和勞動(dòng)力供求；第六章闡述人力資本理論及其人力資本投資基本模型；第七章研究勞動(dòng)力流動(dòng)的理論以及基本模型；第八章分析工資理論的產(chǎn)生、發(fā)展以及工資的本質(zhì)和形式；第九章介紹完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下與非完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下工資水平的決定；第十章分析工資差別的概念及其成因；第十一章探討失業(yè)的類型、原因及其工資粘性理論、求業(yè)理論與合同理論；第十二章闡述工會(huì)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與工會(huì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理；第十三章介紹勞動(dòng)就業(yè)理論以及中國(guó)就業(yè)政策制度的改革；第十四章分析勞動(dòng)與社會(huì)保障；第十五章闡述政府的勞動(dòng)管理、相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)及其勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整機(jī)制?！　”M管，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在國(guó)外已比比較成熟和完善，但在我國(guó)還是一門比較年輕的學(xué)科，因此，編寫(xiě)一部與中國(guó)實(shí)際相結(jié)合的、有中國(guó)特色的現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，尚有一定的難度。　　本書(shū)適合經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)生及研究生使用，本書(shū)也適合廣大財(cái)經(jīng)干部、管理人員及其他讀者學(xué)習(xí)或研究使用。

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