共享和諧

內容概要

本書比較詳細地闡述了SA8000的相關知識，并有選擇性地介紹了“全球協(xié)議”基本原則，旨在幫助企業(yè)管理人員了解相關內容。相信本書會對關注企業(yè)社會責任的讀者有所裨益。

作者簡介

中國企業(yè)聯(lián)合會，是1979年3月經國務院同意成立的第一個全國性、經濟類型的社會團體。中國企業(yè)家協(xié)會成立于1984年3月，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會對外實行兩個名稱、一個理事會、一套辦事機構。
    中國企業(yè)聯(lián)合會是企業(yè)、企業(yè)家和企業(yè)團體聯(lián)合組織，代表企業(yè)、

書籍目錄

積極應對SA8000對我國企業(yè)的影響（序）第一章  和諧共贏的企業(yè)社會責任體系  第一節(jié)  經濟全球化和企業(yè)管理國際化  第二節(jié)  國際標準體系和國際慣例  第三節(jié)  SA8000體系的機遇與挑戰(zhàn)第二章  SA8000標準體系的總體介紹  第一節(jié)  SA8000標準的含義和產生的背景  第二節(jié)  SA8000標準的現狀與內容      第三節(jié)  SA8000標準的現狀和發(fā)展趨勢第三章  SA8000的人權規(guī)則與國際勞工標準  第一節(jié) 國際勞工組織與國際勞工標準  第二節(jié) 核心國際勞工標準的由來  第三節(jié) 結社自由和集體談判權  第四節(jié) 廢除強迫勞動  第五節(jié) 就業(yè)機會均等與待遇平等  第六節(jié) 消除童工勞動第四章  就業(yè)歧視與企業(yè)社會責任  第一節(jié) 就業(yè)歧視——社會文明發(fā)展的羈絆  第二節(jié) 促進就業(yè)和男女平等參與  第三節(jié) 社會性別主流化第五章  企業(yè)與社會人文環(huán)境  第一節(jié) 企業(yè)與社會人文環(huán)境的關系  第二節(jié) 企業(yè)發(fā)展與社地公益事業(yè)  第三節(jié) 企業(yè)與社區(qū)共建  第四節(jié) 案例分析第六章  和諧共贏的產業(yè)關系與企業(yè)社會責任  第一節(jié)  中國企業(yè)勞動關系狀況  第二節(jié) 勞動合同與集體協(xié)商制度  第三節(jié) 自愿調節(jié)與勞動爭議仲裁  第四節(jié) 規(guī)范企業(yè)用工行為，保障勞動者合法權益  第五節(jié) 案例分析第七章  職業(yè)安全與健康  第一節(jié) 關愛生命，關注健康  第二節(jié) 《安全生產法》與安全生產管理  第三節(jié)  安全生產監(jiān)督管理  第四節(jié)  企業(yè)危機公關  第五節(jié)  危險識別、事故預防及風險控制  第六節(jié)  職業(yè)病與《職業(yè)病防治法》第八章  企業(yè)民主管理  第一節(jié)  現代企業(yè)制度下的企業(yè)民主管理模式  第二節(jié)  股東大會與職工代表大會  第三節(jié)  企業(yè)法人治理結構的員工參與  第四節(jié)  廠務公開與企業(yè)內部溝通第九章  可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會責任第十章  SA8000與現代企業(yè)道德建設第十一章  SA8000與企業(yè)誠信文化建設第十二章  SA8000公司社會責任運動的產物附錄

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