大話西游團隊

內(nèi)容概要

唐僧師徒四人恰似性格迥異，個人背景和價值觀截然不同的四類企業(yè)員工，第一類：功勛卓著，野心勃勃，卻又居功自傲，伺機“謀權(quán)”或另立門戶，第二類：個人潛質(zhì)極佳，高成就內(nèi)控型，卻未得到領(lǐng)導(dǎo)得用，以至懷才不遇，常嘆“千里馬常在，伯樂不常有”，他們特立獨行，屬典型的刺頭，第三類：能干，熱情，隨和，卻好逸惡勞，“坐一天和尚，撞一天鐘”，欠缺工作的主動性和積極性，第四類：誠實，正直，忠心，卻受過去的失敗所累，行事謹小慎微，按部就班，不思創(chuàng)新和進取。顯然，他們個個都是精英，但每人身上又有著無法遮飾的瑕疵和毛病，是個性鮮明的“問題青年”。如何將這群人打造為堅如磐石，互信團結(jié)，令競爭對手聞風(fēng)喪膽，威力無比的高效團隊？
    本書以暢快輕松，飛揚靈動的筆調(diào)重新詮釋了《西游記》人物，亦古亦今，亦真亦幻，生動演繹了唐僧四人歷經(jīng)一個月絕對挑戰(zhàn)，攻克七七四十九條道難關(guān)，礪煉成一支堅不可摧，銳不可擋，協(xié)同向上的高績效團隊的全過程，是每一個人關(guān)心團隊績效人士的休閑讀物。

作者簡介

譚曉珊資深管理顧問／高級培訓(xùn)師，北京光華管理學(xué)院MBA，美國培訓(xùn)與開發(fā)協(xié)會會員，國際職業(yè)談判師特邀中方培訓(xùn)師，數(shù)家咨詢機構(gòu)簽約咨詢顧問及培訓(xùn)師，曾在《南風(fēng)窗－新營銷》《成功營銷》《中國商貿(mào)》《知識經(jīng)濟》等專業(yè)媒體上發(fā)表了大量營銷／管理文章。

書籍目錄

前言 　緣起 　開營式 　　第一課 尋寶征程多崎嶇 效忠團隊謹記心 　　    團隊利益高于一切并非是句簡單的口號，而應(yīng)是浸潤在人們血液中的一種潛意識，行動時的潛規(guī)則。每一個個體的愿景、目標恰似龐大程序組中的源代碼，團隊就是在此基礎(chǔ)上編寫而成的大系統(tǒng)，團隊利益則是系統(tǒng)中的核心組件。第二課 生存實驗破迷惑 愛人始于信任人 　　    愛是個動詞，昭示著對待他人的態(tài)度和方式。愛是信任的基石，你若無法正確地待人，哪能贏得他人的信任。愛與信任嫁接，則會衍生出強烈的心智依賴。高績效團隊成員之所以會全身地投入和心甘情愿地奉獻，概緣于這種心智上的依賴。第三課 啤酒游戲道真情 放棄小我求共贏 　　    糾纏于小我中，你僅是一滴水，縱身于大海中，你將成為浩瀚大海中的一分子。天堂人過得其樂融融，就是深諳“舍”與“得”之法，地獄里怨聲載道，叫苦不迭，則是自囿于狹隘的自我里轉(zhuǎn)圈所致。第四課 競賽場上見分曉 協(xié)同分享合力升 　　    分享又是一種舍與得，在不斷的分享中，團隊每個人都在收獲、都在快跑，甚至飛奔。這是獨占和獨享者無法體會的。球場上一個隊員太突出自我，是要被教練罰下場、坐冷板凳的。團隊中不是不要明星，只是不要刻意去塑造明星，因為明星僅有魅力而無威力，協(xié)同作戰(zhàn)，才能發(fā)揮出令敵人聞風(fēng)喪膽的團隊威力！第五課 兩強對壘誰獲勝 步步為贏成功在 　　    光有苦功和疲勞，沒有功勞，也白勞。團隊存在的價值，就在于不斷迎接挑戰(zhàn)，不斷獲取勝利，就像經(jīng)歷著一場又一場的體育比賽，是以結(jié)果為導(dǎo)向，記分牌上赫赫然會顯示出你現(xiàn)在的總得分。沒有贏球，沒有勝出，你只屬于在運動，在消耗體能，在燃燒卡路里。第六課 承建阿房獲利豐 效果效率不偏倚 　　    效果彰顯出行動的價值和意義，效率則反映了行動的頻率與節(jié)奏。熱衷效果而無效率者，僅是浪漫的完美主義的狂想兒；強調(diào)效率而無效果者，最終將掉入徒勞的速度情結(jié)中，引咎自責。阿曼森與史考特，一個成為贊譽的英雄，一個成為永久的祭品，其中的奧秘就在此！第七課 領(lǐng)導(dǎo)攻略大開掘 栽培授權(quán)效能升 　　    領(lǐng)導(dǎo)者若像個老農(nóng)式地在地里趕著牛推著犁，說明他尚未準備好做領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)的要義就是整合資源，將合適的人配置在適合的崗位上，盡其所能地去完成共同的目標。所謂合適的人，是要領(lǐng)導(dǎo)去悉心栽培的；所謂適合的崗位，是要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)合適的人去擔綱的?！　?第八課 群體決策勝個人 隔墻說話難溝通 　　    打開窗子說亮話，去除辦公室可見的物理屏障及不可見的心理壁壘，營造寬松、民主、開放、的“無邊界壁壘”環(huán)境，壓縮管理途徑，發(fā)掘群體智慧，減少叢林傳話的在途損耗，讓信息自由快速地流轉(zhuǎn)起來！第九課 將靴掛在脖子上 隨需應(yīng)變應(yīng)時動 　　    達爾文的自然法則同樣適用于當下企業(yè)所處的生態(tài)圈。獅子與羚羊雖然是兩類不同性情的動物，同樣面臨著嚴酷的生存挑戰(zhàn)，每天清晨它們要做的第一件事就是，快跑。一個是為了逃生，一個是為了充饑。強烈的死亡危急，令他們警覺、靈動，不敢有須臾的惰化和懈怠。第十課 點燃跳蚤腳下火 巧用贊美與肯定 　　    每個人身上都掛著兩塊牌子，前面一塊寫著：贊美我！后面一塊寫著：肯定我！如何沖破玻璃屋頂，如何讓反應(yīng)無力的狗跳起來，如何使一只獵狗不僅僅是為了一頓飯而工作。美國海軍陸戰(zhàn)隊的做法是，不斷向他的士兵重復(fù)：你們是精英！你們是精英！你們是精英！別開生面的告別宴

媒體關(guān)注與評論

書評《大話西游團隊》以暢快輕松，飛揚靈動的筆調(diào)重新詮釋了《西游記》人物，亦古亦今，亦真亦幻，生動演繹了唐僧四人歷經(jīng)一個月絕對挑戰(zhàn)，攻克七七四十九條道難關(guān)，礪煉成一支堅不可摧，銳不可擋，互信團結(jié)的高績效團隊的全過程。這是本很好的團隊建設(shè)與培訓(xùn)范本！  

編輯推薦

　　《大話西游團隊》以暢快輕松，飛揚靈動的筆調(diào)重新詮釋了《西游記》人物，亦古亦今，亦真亦幻，生動演繹了唐僧四人歷經(jīng)一個月絕對挑戰(zhàn)，攻克七七四十九條道難關(guān)，礪煉成一支堅不可摧，銳不可擋，互信團結(jié)的高績效團隊的全過程。這是本很好的團隊建設(shè)與培訓(xùn)范本！

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