員工工作準則

內(nèi)容概要

在《員工工作準則》里面，筆者結(jié)合自己多年的培訓(xùn)實踐經(jīng)驗和向諸多卓越企業(yè)的學(xué)習(xí)心得，總結(jié)出了優(yōu)秀員工的11種品質(zhì)，即積極的工作態(tài)度、勇于負責的精神、愛崗敬業(yè)、自動自發(fā)、團隊至上、創(chuàng)新能力、忠誠可靠、執(zhí)行力、激情工作、不斷學(xué)習(xí)、注重細節(jié)。這些卓越的品質(zhì)能告訴我們該如何去工作，并幫助我們找到努力的方向，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。也正是這些卓越的從業(yè)理念和價值取向，推動著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，幫助著企業(yè)的急速成長，并造就了無數(shù)的職場新銳和商界精英?！　∪绻闶且幻韭殕T，只要你認真地學(xué)習(xí)這些卓越的品質(zhì)，并在工作中遵照執(zhí)行，那么，不管你走到哪里，不論在任何時候，你都是一名優(yōu)秀的員工，一個受企業(yè)歡迎的人，你的職業(yè)生涯必將無限光明?！　∪绻闶且晃黄髽I(yè)老板，毋庸置疑，只要你能夠讓你的員工擁有這些卓越的品質(zhì)，你的企業(yè)也必將更加美好。

作者簡介

梁子，著名的咨詢與培訓(xùn)專家，香港同聲國際企業(yè)管理咨詢有限公司董事，北京同聲動力企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人，暢銷書《只為成功找方法　不為失敗找借口》作者。在營銷管理、團隊建設(shè)等方面有著獨到的見解，特別擅長于汽車貿(mào)易、婚紗影樓、連鎖餐飲、醫(yī)療藥業(yè)等行業(yè)的輔導(dǎo)培訓(xùn)，服務(wù)過數(shù)百家著名企業(yè)井擔任多家知名公司的咨詢顧問。

書籍目錄

自序第1章　態(tài)度決定一切　積極的態(tài)度就是競爭力　沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度　　對工作心懷感激　　接受工作的全部第2章　責任勝于能力，把工作當事業(yè)　　工作就意味著責任，心中永存責任感　責任比能力更重要　在其位就要謀其事　承擔責任，把工作當事業(yè)　第3章　敬業(yè)，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向　工作，是用生命去做的事情　　一切以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向　把敬業(yè)內(nèi)化為一種品質(zhì)　　比別人多做一點點第4章　自動自發(fā)地工作　工作是為自己，而不是為別人　化消極被動為自動自發(fā)　有些事，不必老板交待　　不把問題留給老板第5章　團隊精神　　團隊是最佳的生存之道　團隊是匯聚所有力量的精神支柱　　沒有人能獨自成功　培養(yǎng)你的團隊協(xié)作精神第6章　創(chuàng)新，企業(yè)的活力之源　當工作的主人，讓創(chuàng)新無處不在　創(chuàng)新，讓一切皆有可能　　用創(chuàng)新思維激活自己　創(chuàng)新型員工是公司發(fā)展的推進器第7章　忠誠，公司利益高于一切第8章　執(zhí)行力就是決勝力第9章　熱愛并珍惜你的工作第10章　永遠學(xué)習(xí)，與時俱進第11章　注重細節(jié)，成就完美　附錄

圖書封面

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