管理心理學(xué)

內(nèi)容概要

《管理心理學(xué)》結(jié)合我國管理實(shí)踐，比較系統(tǒng)地闡述了管理心理學(xué)的主要經(jīng)典理論以及管理心理學(xué)理論研究的新成果，詳盡地介紹了管理心理學(xué)概述、個(gè)體心理與管理、需要?jiǎng)訖C(jī)理論與管理、激勵(lì)理論與管理、態(tài)度理論與管理、人際知覺理論與管理、群體心理與管理、組織心理與管理、領(lǐng)導(dǎo)心理與管理。

書籍目錄

第一篇 總論  第一章 管理心理學(xué)的研究對象  第二章 管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展歷程  第三章 管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ)第二篇 個(gè)性心理與管理  第四章 個(gè)性與管理  第五章 需要、動(dòng)機(jī)與人本管理  第六章 價(jià)值觀與態(tài)度  第七章 知覺與管理  第八章 激勵(lì)行為  第九章 內(nèi)容型激勵(lì)理論  第十章 過程型激勵(lì)理論  第十一章 改造型激勵(lì)理論第三篇 群體心理  第十二章 群體概述  第十三章 群體規(guī)范與凝聚力  第十四章 群體人際關(guān)系與沖突  第十五章 意見溝通和群體決策第四篇 組織心理與管理  第十六章 組織理論與結(jié)構(gòu)  第十七章 組織的變革問題  第十八章 組織的發(fā)展問題  第十九章 組織文化第五篇 領(lǐng)導(dǎo)心理與管理  第二十章 領(lǐng)導(dǎo)心理  第二十一章 領(lǐng)導(dǎo)理論  第二十二章 管理人才的開發(fā)參考文獻(xiàn)

編輯推薦

《管理心理學(xué)》結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，以人本思想為前提，注重理論聯(lián)系實(shí)際，基本理論闡述精要，同時(shí)突出了基本技術(shù)與技能的應(yīng)用。

圖書封面

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