成為企業(yè)最受歡迎的人

內(nèi)容概要

你知道最受企業(yè)歡迎的是什么人嗎？　　你想成為企業(yè)最受歡迎的人嗎？　　你能成為企業(yè)里的超級優(yōu)秀員工嗎？　　本書闡述、例證了企業(yè)員工應該具備什么樣的品行和能力，才是企業(yè)的優(yōu)秀員工。同時，運用知行合一的原則結(jié)合企業(yè)營運的實際情況，引導企業(yè)員工進行品行的修煉和能力的提升，為員工與企業(yè)的共同成長和追求卓越提供了新思路和可行的解決方案?！　∷^最受企業(yè)歡迎的人，就是把自己完完全全當作企業(yè)的主人翁，不輕視企業(yè)也不輕視自己的工作，不管任何時候都把企業(yè)的利益擺在第一位，對工作敬業(yè)負責，對企業(yè)忠誠堅貞，遇事積極主動，擁有良好的人際關系，擁有團隊協(xié)作精神，融入團隊，增強協(xié)作，自動自發(fā)地工作，懂得在工作中注重細節(jié)，明白工作中無小事，想著把工作做得更好，甚至做到最好，從不找借口推卸責任，能夠貫徹執(zhí)行上級交待的任務，工作上遇到困難會自己想辦法去解決，沒有依賴思想，時刻不忘為企業(yè)提供好的建議，時刻維護著企業(yè)的形象，與企業(yè)共命運的人。這樣的人才會取得更大的成功和獲得更大的發(fā)展！只有這樣的人才是企業(yè)里的超級優(yōu)秀員工！只有這樣的人才是最受企業(yè)歡迎的人！　　所謂那些不受企業(yè)歡迎的人，就是那些沒有絲毫危機感，對企業(yè)充滿抱怨，抱怨工資待遇太低、工作環(huán)境不好的人；那些不思進取，胡亂混日子，不管工作效率和效果，只想著拿薪水的人；那些隨波逐流，循規(guī)蹈矩，浮躁倦怠工作的人；那些自以為是，沒有工作激情的人，他們不但得不到上司的器重，反而，他們稍不留神就會陷入被企業(yè)淘汰、被社會淘汰的深淵。　　而那些優(yōu)秀員工，在工作中也可能會碰到一些困難，也會有不順利的時候，但是他們能夠化解那些問題深處的危機，他們能夠利用自己的能力去創(chuàng)造出價值。他們知道自己需要什么，他們知道企業(yè)需要什么，他們會盡自己最大的能力去拼搏去爭取?！　∪绻闶且粋€剛剛走出學校的畢業(yè)生，或者你現(xiàn)在還是企業(yè)里的一個普通員工，想提高自己的能力，不甘心碌碌無為，渴望在企業(yè)里受到同事的認可和老板的器重，那么你應該好好地閱讀這本書。從這本書中你能發(fā)現(xiàn)怎樣做會使一個平凡員工轉(zhuǎn)變成為一個超級優(yōu)秀員工，甚至成為企業(yè)里最受歡迎的人；如果你是一家企業(yè)的老板，正在為企業(yè)怎樣做大做強而無比煩惱或者正在為企業(yè)發(fā)展緩慢而心急如焚，相信這本書會給你帶來意想不到的幫助。從這本書中你可以找到你企業(yè)的員工還存在哪些問題，還需要進行哪些相應的學習和修煉?！　∵@是一本能給企業(yè)員工指明成長方向的最佳讀物；這還是一本為企業(yè)老板尋找真正人才的標準讀本?！　∵@是一本使平凡員工轉(zhuǎn)變成超級優(yōu)秀員工，從而成為企業(yè)最受歡迎的人的最佳培訓讀物。你只要把本書所呈現(xiàn)給你的12種職業(yè)素養(yǎng)學以致用，你由平凡到優(yōu)秀的轉(zhuǎn)變就成功了！你就是下一個成為企業(yè)最受歡迎的人！

作者簡介

袁文龍，工商管理碩士：香港高級工商管理學院MBA；上海書友路文化傳播有限公司董事長；上海杰科勤企業(yè)管理咨詢有限公司董事長；揚州天龍職業(yè)培訓學校董事長；被多家公司聘為常年管理咨詢顧問。
　　員工培訓專家：國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會高級培訓師；國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會

書籍目錄

前言第一章 敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度　l.全心全意熱愛工作　2.讓敬業(yè)成為一種習慣　3.今天比昨天更努力　4.敬業(yè)會讓你出類拔萃第二章 忠誠是無價之寶　1.忠誠是無價之寶　2.老板是你最關鍵的客戶　3.絕不出賣企業(yè)機密　4.忠誠的最大受益人是你自己第三章 擁有良好的人際關系　1.跟上司協(xié)調(diào)好關系　2.跟同事協(xié)調(diào)好關系　3.跟客戶協(xié)調(diào)好關系　4.人脈就是財脈第四章 融入團隊增強協(xié)作　1.沒有團隊精神的組織是一盤散沙　2.沒有完美的個人，只有完美的團隊　3.任何時候都需要團隊精神　4.團隊協(xié)作能取得巨大的成就第五章 自動自發(fā)地工作　1.老板不在，依然努力地工作　2.不要只為薪水而工作　3.不要只做老板吩咐過的事情　4.積極豐動地工作會計你獲得更多第六章 注重細節(jié)追求完美　1.注重細節(jié)，工作中無小事　2.注重細節(jié)，能把工作做得更完美　3.注重細節(jié)，會帶來成功的機會　4.注重細節(jié)，能產(chǎn)生很好的效益第七章 不找任何借口　1.沒有任何借口　2.工作中不要有對立情緒　3.記住，這是你的工作　4.千萬不能為犯錯誤找借口第八章 具有較強的執(zhí)行力　1.執(zhí)行力的關鍵　2.工作中有韌性　3.善于分析判斷，應變力強　4.強烈的求勝欲望第九章 找方法提高工作效率　1.一流的人找方法　2.沒有解決不了的問題　3.不要把問題留給老板　4.主動找方法才能脫穎而出第十章 為企業(yè)提建設性意見　1.時刻不忘給自己的企業(yè)提建議　2.“柯達建議制度”　3.好的建議，能給企業(yè)的發(fā)展帶來機遇　4.好的建議，讓企業(yè)受益無窮第十一章 永遠維護企業(yè)形象　1.員工形象代表著企業(yè)形象　2.不因善小而不為　3.以顧客的眼光看事情　4.員工應該遵守的基本禮儀第十二章 與企業(yè)共命運　1.不要只想著自己的利益　2.自己的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展　3.與企業(yè)同甘共苦　4.企業(yè)興亡，我的責任結(jié)束語：致員工的一封信

章節(jié)摘錄

書摘讓敬業(yè)成為一種習慣    在有些企業(yè)里，有些資格老的員工對一些剛進入企業(yè)的年輕人有些感嘆，他們感嘆現(xiàn)在的年輕人敬業(yè)觀念越來越淡薄，工作既不認真也不努力，犯了錯不想改正，別人也不能說，要求嚴格了，便辭職離開。這些年輕人當中能虛心學習、苦干實干、認真負責的人少之又少。我們先不討論這些老員工的觀點是否正確，但其中有一點至關重要，即一個人的敬業(yè)精神。這也是現(xiàn)代人應該具備的職業(yè)道德，如果你在工作上能敬業(yè)，并且把敬業(yè)變成一種習慣，你會一輩子從中受益。    很多年輕人進入企業(yè)時都有這樣的想法，自己做事都是為了老板，為他人掙錢。這種想法是帶有一定的片面性的，想想看，老板出錢雇用你，你不努力工作，敷衍了事，你又從哪里拿到你的薪水。再說，要是老板不賺錢，他拿什么支付給你薪水，你又怎能安安穩(wěn)穩(wěn)地在這個企業(yè)里工作下去呢？也有這樣一些人會認為，反正不是為自己干活，能混就混，公司賠錢了不用我去承擔。他們甚至還拖老板的后腿，背地里做些有損企業(yè)的事情！其實你仔細深入地想一想，這樣做，對你而言有百害而無一利。你工作不敬業(yè)，企業(yè)經(jīng)營不善，你的薪水肯定得不到保障，弄不好，你還會失業(yè)。難道你進入這家企業(yè)的初衷是為了來搞垮這家企業(yè)的嗎？相信你不是。    換一種工作態(tài)度，你工作敬業(yè)，表面上看是為了企業(yè)為了老板，其實是為了自己，因為敬業(yè)的人能從工作中學到比別人更多的經(jīng)驗，更容易受人尊重，就算工作績效不怎么突出，但別人也不會去挑你的毛病，甚至還會受到你敬業(yè)的影響哩！敬業(yè)的人也易于受到提拔，老板或上司都喜歡敬業(yè)的人，因為這樣他們可以減輕工作壓力，事情交給你做他放心。企業(yè)里每個人都敬業(yè)地工作，這樣的企業(yè)絕對會有很好的發(fā)展。你處處為企業(yè)著想，企業(yè)發(fā)展好了，也會給你帶來更多更好的福利。把敬業(yè)變成習慣的人，既保障了自己的利益，同時也保障了企業(yè)的利益，你將與企業(yè)實現(xiàn)雙贏！    如果你自認為敬業(yè)精神不夠，那就應趁年輕的時候強迫自己敬業(yè)——以認真的態(tài)度做任何事！經(jīng)過一段時間后，敬業(yè)就會變成一種習慣！    養(yǎng)成敬業(yè)的習慣之后，或許不能立即為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，如果你養(yǎng)成了一種不敬業(yè)的不良習慣，你的成就肯定會相當有限，你的那種散漫、馬虎、不負責任的工作態(tài)度已深入你的意識與潛意識，做任何事都會敷衍了事，因為你這樣的工作態(tài)度，任何企業(yè)都不會長期雇用你，所以你永遠都只會過著今天剛找到工作明天又去找工作的日子。你很容易就此一事無成、虛度一生！    當我們把敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到更多的快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但是可以肯定的是，你如果沒有敬業(yè)的習慣，就會對工作敷衍了事，帶來的后果可想而知，你的所作所為可能只給企業(yè)帶來了一點點的損失，但很有可能會毀掉你的一生。P6-7

媒體關注與評論

書評在一家具有整體高智商的公司里工作的雇員能夠有效地協(xié)作，結(jié)果所有在同一個項目里工作的主要人員都能很好地相互激勵。     ——微軟公司總裁比爾·蓋茨             把每一件簡單的事做好就足不簡單    把每一件平凡的事做好就足不平凡    ——海爾集團總裁張瑞敏        在任何時候，主動找辦法的人，是最容易在企業(yè)里脫穎而出的人。     ——美國福特汽車公司總裁艾柯卡                執(zhí)行力就足在每一階段、每一環(huán)節(jié)都力求完美，切實執(zhí)行。    ——戴爾電腦公司總裁邁克爾·戴爾

編輯推薦

你知道最受企業(yè)歡迎的是什么人嗎？你想成為企業(yè)最受歡迎的人嗎？你能成為企業(yè)里的超級優(yōu)秀員工嗎？這里就有一本能給企業(yè)員工指明成長方向的最佳讀物；也是一本為企業(yè)老板尋找真正人才的標準讀本，一本使平凡員工轉(zhuǎn)變成超級優(yōu)秀員工，從而成為企業(yè)最受歡迎的人的最佳培訓讀物。你只要把《成為企業(yè)最受歡迎的人》所呈現(xiàn)給你的12種職業(yè)素養(yǎng)學以致用，你由平凡到優(yōu)秀的轉(zhuǎn)變就成功了！你就是下一個成為企業(yè)最受歡迎的人！

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