公開選拔與競爭上崗系列叢書（全三冊）

內(nèi)容概要

本套叢書精選了干部選拔和競爭上崗過程中的經(jīng)典案例并列出對策略或給出精辟點評，應(yīng)試人員能從中學(xué)到大量的關(guān)于公開選拔與競爭上崗的應(yīng)試技巧并深受啟發(fā)，從而利利地實現(xiàn)上崗的目的，同時，借此特向有關(guān)文稿的作者表示忠心的感謝。在體例上嚴(yán)格遵循“輸以理論，授以技巧，教以案例”的寫作模式，使應(yīng)試人員在學(xué)習(xí)基本知識的同時結(jié)合案例熟練掌握應(yīng)試技巧，達(dá)到舉一反三的目的。

書籍目錄

面試應(yīng)對及經(jīng)典實例 上篇 面試應(yīng)對技巧 第一章 面試概述     第一節(jié) 面試的作用及其特點     第二節(jié) 面試的測評要素     第三節(jié) 幾種典型的面試方法     第四節(jié) 面試試題及測評分析 第二章 面試前的準(zhǔn)備     第一節(jié) 面試前的心理準(zhǔn)備     第二節(jié) 面試前的形象準(zhǔn)備     第三節(jié) 面試前的職位調(diào)研     第四節(jié) 明確定位你自己     第五節(jié) 如何輕松入場 第三章 面試答辯謀略     第一節(jié) 面試答辯要領(lǐng)     第二節(jié) 面試答辯謀略     第三節(jié) 面試答辯原則 第四章 面試禁忌及應(yīng)對技巧     第一節(jié) 怎樣應(yīng)對各種各樣的考官     第二節(jié) 怎樣避開面試陷阱     第三節(jié) 競聘面試中的禁忌     第四節(jié) 如何在面試中化險為夷 下篇 酉試經(jīng)典案例 第五章 競爭上崗面試答辯實例     第一節(jié) 常規(guī)性面試試題     第二節(jié) 專業(yè)性面試試題     第三節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論     第四節(jié) 情景模擬面試試題 第六章 歷年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題 附錄一 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱（節(jié)選） 附錄二 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》十大主要內(nèi)容 附錄三 公開選拔和競爭上崗工作有關(guān)規(guī)定摘編

圖書封面

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