出版時間:2004-06-01 出版社:中華工商聯(lián)合出版社 作者:劉慧
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內(nèi)容概要
一條獵狗將兔子趕出了窩,一直追 趕他,追 了很久沒有捉到,非洲土狗看到此種情景,譏笑獵狗說“你們兩個之間小的反而跑得快得多,”獵狗回答說:“你不知道我們兩個的跑是完全不同的!我僅僅為了一頓飯而跑,他卻是為了性命而跑呀!”這話被銷人聽到了,獵人想:獵狗說得對啊,那就要想得到更多的獵物,得想一些好的辦法,于是,年輕的獵人去拜訪了正在摹上度假的管理大師比爾先生,至此,一個關(guān)于獵人與獵狗的新故事發(fā)生了,獵人用的是什么辦法呢?有效嗎?
故事很形象地反映了典型的現(xiàn)代社會人的心理,剖析了管理者與被管理者的辯證關(guān)系,作為一個優(yōu)秀的管理者,就是要善于了解員工們在想什么,他們需要什么,他們能做什么,然后針對不同的人給予不同的激勵的方法,才能創(chuàng)造更多的價值!作為一個優(yōu)秀的被管理者,要認(rèn)識自我,挖掘自身潛力,善于與老板溝通,共建企業(yè)文化,最終達到企業(yè)、老板、員工三贏!
書籍目錄
第1章 兔子與獵狗――企業(yè)的最終目標(biāo)與管理目標(biāo)
第2章 骨頭――薪資激勵
第3章 長期的骨頭――薪酬管理、績效評價與雇員保障
第4章 骨頭與肉兼而有之――人員激勵與滿足
第5章 故事還在繼續(xù)――與員工分享成功
第6章 人性化的解雇管理――理智還是情感
第7章 培訓(xùn)也是競爭力――AisroBone Corp.成立了!
第8章 產(chǎn)權(quán)是較好的激勵形式――AisroBone Corp.的發(fā)展
第9章 個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃――明星的誕生
結(jié)束語
參考書目
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