中國人不可不知

出版時間:2005-1  出版社:中華工商聯(lián)合出版社  作者:萬小遙  頁數(shù):321  

內(nèi)容概要

  寓言中的管理智慧!現(xiàn)代管理者必知的八大法則!管理,就是這么簡單。  《小寓言 大管理》以輕松幽默的方式闡述管理學(xué),改變了以往的枯燥教條,收集了最具影響力的管理故事,每則故事濃縮了一個管理案例的精華,并配以提示和分析,精彩絕倫,妙趣橫生,這些平凡而精辟的故事會給你點亮智慧之燈。讓現(xiàn)代的管理者在輕松的氣氛中獲得新知識。在指導(dǎo)下屬的工作中,贊揚比批評更有效。一生要看的管理寓言:在指導(dǎo)下屬的工作中,贊揚比批評更有效?! ∑髽I(yè)管理的智慧,個人成長的方略。隨身必備的管理秘籍,不可不讀的職場航標(biāo),改變?nèi)蚱髽I(yè)命運的管理理念!多少年來,這68則寓意深刻的管理寓言在世界的各個企業(yè)和組織中廣泛流行著,管理者從中得到管理的啟示,改變了組織的命運;員工借此讓職場生涯增添了許多愉悅和啟發(fā),改變了自己的命運。

書籍目錄

一、管理的真諦1.螃蟹教子:管理者要以身作責(zé)2.被困的野山羊:管理者要有勇氣和魄力3.企鵝與孔雀:獨裁是一切危機的開始4.猴王的官僚主義:建立有效的溝通制度5.獵人與獵狗:建立激勵機制6.一條腿的鴨子:多一點鼓勵,少一點批評7.違紀的小灰鼠:鐵的紀律是企業(yè)之本8.選舉鳥王:有效的危機管理9.鳥兒國的故事:減少不必要的會議10.不守時的精靈鼠:有效地管理時間11.狐貍、山羊與野豬:杜絕一切浪費12.7個小矮人:創(chuàng)建有戰(zhàn)斗力的團隊13.螞蟻的啟示:重視團隊的力量14.青蛙搬家:善于發(fā)現(xiàn)真正的問題15.兩兄弟獵雁:要事第一16.漁民與兩個年輕人:用誠實贏得市場17.獅王出巡:走出辦公室18.躺在床上的思考者:永遠不要坐著不動19.失業(yè)的老虎:營造獨特的企業(yè)文化20.教授與學(xué)生:不可忽略細節(jié)二、經(jīng)營的智慧21.青蛙之死:重視市場環(huán)境的變化22.獵殺駱駝:制定明確的目標(biāo)23.老鼠的計劃:計劃要有可行性24.饑餓的狼:對市場要有準(zhǔn)確的判斷力25.烏鴉與喜鵲:培養(yǎng)良好的企業(yè)形象26.井底之蛙:重視來自市場的信息27.保守的山鷹大王:靈活多變是經(jīng)營的核心28.割草的男孩:發(fā)揚勇爭第一的精神29.自私的烏鴉:學(xué)會與政府合作30.馬與野羊之戰(zhàn):慎重對待企業(yè)并購31.近視眼獅子與跛腿驢:實行有效的戰(zhàn)略聯(lián)盟三、授權(quán)的藝術(shù)32.大象學(xué)管理:充分下放權(quán)力33.獅王的悲?。荷髦剡x擇授權(quán)對象34.孤獨的獅王:把權(quán)責(zé)交給員工35.出走的小狗:管理的靈魂是信任36.獅王授權(quán):做好授權(quán)后的監(jiān)控37.惱怒的獅王:消除管理層次的障礙四、管人的真理38.不拉馬的士兵:明確崗位職責(zé)39.動物王國的運動會:尋找最優(yōu)秀的人才40.獵人與母親:留住人才比什么都重要41.獅王與黑猴:管理要以人為本42.牧羊人與野羊:為人才排憂解難43.羚羊與荊棘:對員工心懷感恩44.狐貍與老虎:要有容人的雅量45.博士生狗與本科生羊:重視員工培訓(xùn)工作46.百靈鳥與麻雀:制定合理的薪酬制度47.退休的老木匠:培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神48.猴經(jīng)理“傳經(jīng)”:重視員工的“精神教育”49.3個人的游戲:充分調(diào)動員工工作熱情50.幸運的土拔鼠:人是一切活動之本51.3個和尚:提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力52.威嚴的精靈鼠:實行人性化管理53.3只狐貍偷雞:加強員工績效考核54.蜈蚣買飲料:選擇適當(dāng)?shù)膱?zhí)行人五、營銷的訣竅55.奶酪公司的廣告:策劃最佳的營銷方案56.魚桿和魚:適時調(diào)整營銷策略57.阿里船長與燈塔:觀念比產(chǎn)品更重要58.獵人與兔子:價格決定市場占有率59.獅子與羚羊:及時改變營銷謀略六、產(chǎn)品與服務(wù)60.蜜蜂與蒼蠅:技術(shù)革命是關(guān)鍵61.毛驢跳舞:技術(shù)創(chuàng)新是第一推動力62.狗熊耍藝:產(chǎn)品定位從廣告開始63.不敢冒險的猴子:適當(dāng)?shù)拿半U有必要64.貓與狐貍:打造一個無人能敵的品牌65.小貓與老貓:客戶永遠是上帝66.動物王國的星級飯店:服務(wù)質(zhì)量是關(guān)鍵67.猩猩與侍者:滿足客戶是第一選擇68.受冷落的小白鼠:客戶利益至高無上

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