現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理

內(nèi)容概要

本書緊密結(jié)構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)改革的實(shí)際，總結(jié)2000年以來醫(yī)療衛(wèi)生改革的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把握國家事業(yè)單位和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革的方向，以現(xiàn)代人力資源管理理論為指導(dǎo)，以解決醫(yī)院人力資源管理實(shí)際問題為目的，以求為正在進(jìn)行的醫(yī)院人力資源管理改革提供理論依據(jù)和實(shí)務(wù)指導(dǎo)。
　　本書的主要內(nèi)容是：樹立現(xiàn)代人力資源管理理念，探索建立醫(yī)院人力資源管理體系的新思路，在醫(yī)院人力資源管理體系的框架下，分別研究醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)重、職位管理、人力資源計(jì)劃的制定與實(shí)施、純效管理與薪酬制度改革、員工激勵與員工關(guān)系管理、職業(yè)保健與健康、醫(yī)院組織文化建設(shè)，以及醫(yī)院戰(zhàn)略性人力資源管理等。

圖書封面

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無

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