中國(guó)經(jīng)濟(jì)奇跡

內(nèi)容概要

　　《中國(guó)經(jīng)濟(jì)奇跡：發(fā)展與活力》是著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家魏杰教授的演講集。魏杰教授在資本市場(chǎng)、國(guó)企改革、企業(yè)發(fā)展方面的研究卓有成就，正如他在《自序》中所言，多年來(lái)他的“教學(xué)及研究一直圍繞著中國(guó)的改革開(kāi)放而展開(kāi)，伴隨著中國(guó)改革開(kāi)放的深入而有所進(jìn)步。”該書(shū)所論，確系改革開(kāi)放中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，讀來(lái)很有啟發(fā)。

書(shū)籍目錄

自序——我是改革開(kāi)放的幸運(yùn)兒第一章 關(guān)于當(dāng)前就業(yè)問(wèn)題的幾點(diǎn)逆向思考一 如何正確看待當(dāng)前的就業(yè)問(wèn)題二 宏觀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與就業(yè)問(wèn)題三 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)問(wèn)題四 收入差距與就業(yè)問(wèn)題五 地區(qū)差距與就業(yè)問(wèn)題六 社會(huì)保障制度與就業(yè)問(wèn)題七 政府放松控制與就業(yè)問(wèn)題八 非贏利機(jī)構(gòu)與就業(yè)問(wèn)題第二章 論政府與企業(yè)的關(guān)系l一 政府最終是為企業(yè)服務(wù)的二 政府對(duì)企業(yè)的行政管理方式是備案制三 不具有司法權(quán)的政府行政機(jī)構(gòu)不能查封企業(yè)的財(cái)產(chǎn)四 政府和企業(yè)是建立在法律基礎(chǔ)上的兩大活動(dòng)主體五 企業(yè)對(duì)政府有完整的法律訴訟權(quán)六 政府不是對(duì)企業(yè)配置資源的主體七 政府對(duì)企業(yè)提供公共產(chǎn)品就是良好的交易秩序八 政府不能作為國(guó)有產(chǎn)權(quán)的代表存在九 政府對(duì)企業(yè)利益的收取應(yīng)以其服務(wù)狀況為準(zhǔn)則十 政府對(duì)企業(yè)的擠出效應(yīng)要有必要的約束第三章 關(guān)于個(gè)人所得稅的幾個(gè)問(wèn)題一 個(gè)人所得稅的收繳體制問(wèn)題二 納稅人的責(zé)權(quán)利對(duì)稱(chēng)性問(wèn)題三 個(gè)人所得稅應(yīng)區(qū)別兩種不同的所得四 應(yīng)區(qū)別自然人所得與企業(yè)法人所得的不同五 個(gè)人所得稅與收入差距的相互適應(yīng)性問(wèn)題六 個(gè)人所得稅起征點(diǎn)的公平性問(wèn)題第四章 中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的問(wèn)題與出路一 激勵(lì)不足與缺乏約束并存二 職業(yè)經(jīng)理人自身存在的問(wèn)題三 自我修煉四 構(gòu)造一套職業(yè)經(jīng)理人的評(píng)價(jià)體系五 全方位的社會(huì)制約第五章 貨幣資本：路在何方一 出資人為什么出了問(wèn)題二 出資人走出困境的路子何在第六章城市化過(guò)程中農(nóng)民問(wèn)題的解決途徑一 解決農(nóng)民進(jìn)城過(guò)程中外部環(huán)境的四大原則二 農(nóng)民在進(jìn)城過(guò)程中的自我修煉第七章城市化進(jìn)程中的中心城市發(fā)展一 區(qū)域性中心城市的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)二 現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市的城建成本三 現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市的城建模式四 中心城市的新城區(qū)開(kāi)發(fā)問(wèn)題第八章 關(guān)于房地產(chǎn)與金融風(fēng)險(xiǎn)的幾個(gè)問(wèn)題一 央行對(duì)于房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)究竟應(yīng)該實(shí)行什么樣的貨幣政策二 消除權(quán)力參與分配是防范房地產(chǎn)泡沫引發(fā)金融風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵三 加快金融體制的改革是防范房地產(chǎn)泡沫及其引發(fā)金融風(fēng)險(xiǎn)的根本四 保證房地產(chǎn)市場(chǎng)需求的穩(wěn)定增長(zhǎng)是防范房地產(chǎn)泡沫及其引發(fā)金融風(fēng)險(xiǎn)的重要內(nèi)容五 房地產(chǎn)商的自律是防范房地產(chǎn)泡沫及其引發(fā)金融風(fēng)險(xiǎn)的重要工作第九章 關(guān)于中國(guó)資本市場(chǎng)的幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題一 積極穩(wěn)妥地實(shí)現(xiàn)國(guó)有股的流通性二 選擇構(gòu)建股票體制的科學(xué)原則三 應(yīng)最大限度地淡化股市的行政性四 構(gòu)建完善的股市體系五 應(yīng)完善國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)入股市的最基本條件第十章 論技術(shù)產(chǎn)業(yè)化制度一 選擇良好的技術(shù)產(chǎn)業(yè)化模式二 構(gòu)建良好的技術(shù)交易市場(chǎng)三 實(shí)行有效的科技開(kāi)發(fā)政策四 構(gòu)建有效的技術(shù)產(chǎn)業(yè)化融資體系第十一章關(guān)于家族企業(yè)的幾個(gè)爭(zhēng)論問(wèn)題一 家族企業(yè)的不同模式二 家族企業(yè)高效發(fā)展的充分條件三 決定家族企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在因素四 家族企業(yè)與企業(yè)家階層第十二章 激活國(guó)有資本活力一 國(guó)有資產(chǎn)管理需要一個(gè)專(zhuān)司機(jī)構(gòu)二 專(zhuān)司機(jī)構(gòu)的社會(huì)定性問(wèn)題三 專(zhuān)司機(jī)構(gòu)的責(zé)任和權(quán)力相對(duì)稱(chēng)四 專(zhuān)司機(jī)構(gòu)與最終所有者的關(guān)系五 尋求專(zhuān)司機(jī)構(gòu)的合理管理模式六 專(zhuān)司機(jī)構(gòu)要充分調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性七 專(zhuān)司機(jī)構(gòu)與減少對(duì)企業(yè)的行政干預(yù)八 專(zhuān)司機(jī)構(gòu)與國(guó)有資產(chǎn)的歷史使命第十三章 激活非公經(jīng)濟(jì)資本的活力一 非公經(jīng)濟(jì)不是同公有經(jīng)濟(jì)相對(duì)立的二 非公經(jīng)濟(jì)是必須要長(zhǎng)期發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形態(tài)三 充分發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)資本的作用四 真正承認(rèn)非公經(jīng)濟(jì)的各種合法收入五 切實(shí)尊重非公經(jīng)濟(jì)的各種勞動(dòng)六 非公經(jīng)濟(jì)的所有者與經(jīng)營(yíng)者擁有完整的法律和社會(huì)政治地位七 非公經(jīng)濟(jì)要有充分的要素獲取市場(chǎng)八 非公經(jīng)濟(jì)應(yīng)該擁有完整的投資經(jīng)營(yíng)范圍九 非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要良好的社會(huì)環(huán)境十 非公經(jīng)濟(jì)需要在發(fā)展中不斷提升自我第十四章 企業(yè)創(chuàng)新與核心競(jìng)爭(zhēng)力第十五章 企業(yè)影響政府的軌道選擇一 企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該影響政府二 企業(yè)影響政府的兩種軌道三 中國(guó)企業(yè)影響政府過(guò)程中存在的問(wèn)題四 企業(yè)影響政府軌道的正確選擇

章節(jié)摘錄

　　關(guān)于當(dāng)前就業(yè)問(wèn)題的幾點(diǎn)逆向思考　　一如何正確看待當(dāng)前的就業(yè)問(wèn)題　　由于當(dāng)前國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了一些國(guó)有企業(yè)下崗職工因?yàn)樵倬蜆I(yè)有困難而上訪和上街的現(xiàn)象，一下子使得社會(huì)各個(gè)方面對(duì)再就業(yè)問(wèn)題以及就業(yè)問(wèn)題，形成了極大的關(guān)注。社會(huì)各界都關(guān)注就業(yè)問(wèn)題。這是好的動(dòng)向，因?yàn)樵谥袊?guó)經(jīng)濟(jì)的全面轉(zhuǎn)型中，人們確實(shí)應(yīng)該關(guān)注就業(yè)問(wèn)題，而且應(yīng)該通過(guò)各方面的努力而創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，以保證中國(guó)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行。但是，我們不能過(guò)度地夸大就業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重性，不能將國(guó)有企業(yè)下崗人員與企業(yè)之間的糾紛，都看成是因?yàn)榫蜆I(yè)出了問(wèn)題。尤其是不能消極地看待就業(yè)方面的問(wèn)題，不能因?yàn)榫蜆I(yè)方面有問(wèn)題而減緩改革的力度，特別是放慢國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)程。我們不應(yīng)該把就業(yè)方面存在的問(wèn)題與國(guó)有企業(yè)職工下崗過(guò)程中的利益摩擦，混為一談。我認(rèn)為，農(nóng)村人口的就業(yè)問(wèn)題比城市人口的就業(yè)問(wèn)題要嚴(yán)重得多，農(nóng)民尋找就業(yè)機(jī)會(huì)比城市人更難，但是農(nóng)民并沒(méi)有上訪上街，而是通過(guò)自身的頑強(qiáng)努力為自己創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，因而不能以上訪上街為標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)就業(yè)問(wèn)題。　　講求穩(wěn)定是對(duì)的，但發(fā)展才是硬道理，沒(méi)有發(fā)展，沒(méi)有改革，消極地解決穩(wěn)定問(wèn)題，是不能從根本上保證穩(wěn)定大局的，因而不能離開(kāi)發(fā)展和改革談穩(wěn)定壓倒一切，不能把改革和穩(wěn)定對(duì)立起來(lái)。在國(guó)有企業(yè)的改革過(guò)程中，出現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)職工下崗的問(wèn)題，這是誰(shuí)也不愿意出現(xiàn)的問(wèn)題，但這是改革的必然結(jié)果，有改革，就必然會(huì)影響到一些人的就業(yè)機(jī)會(huì)，這是不可避免的。問(wèn)題是我們應(yīng)該積極地看待和處理這個(gè)問(wèn)題，例如我們應(yīng)該積極地為國(guó)有企業(yè)下崗職工創(chuàng)造再就業(yè)機(jī)會(huì)，但是不能因?yàn)槌霈F(xiàn)下崗問(wèn)題而放慢改革，或者根本就試圖停止改革。如果不注重國(guó)有企業(yè)改革，因?yàn)橛邢聧弳?wèn)題而放棄改革，那就必然會(huì)使未來(lái)的就業(yè)壓力更大，因而改革才是出路。正因?yàn)槭歉母铮援a(chǎn)生利益摩擦是必然的，關(guān)鍵是要處理好各種利益摩擦，害怕產(chǎn)生利益摩擦是不對(duì)的，正確處理利益摩擦才是積極態(tài)度?！　≡诰蜆I(yè)問(wèn)題上，我們應(yīng)該在強(qiáng)調(diào)政府責(zé)任的同時(shí)，也要使人們通過(guò)自身的努力而尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。農(nóng)民的就業(yè)并沒(méi)有過(guò)多地依賴政府，非國(guó)有企業(yè)職工的再就業(yè)也并沒(méi)有完全依賴于政府，而是通過(guò)自身的努力為自己創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在有的國(guó)有企業(yè)下崗人員有種傾向，就是更多地要求政府為自己解決就業(yè)問(wèn)題。任何人都可以向兩個(gè)方面尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，一個(gè)是向政府要，一個(gè)是向市場(chǎng)要，當(dāng)能夠從政府手中比較容易地獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的時(shí)候，人們就不會(huì)向市場(chǎng)要了，因?yàn)橄蚴袌?chǎng)要就業(yè)機(jī)會(huì)，是要付出更大艱辛的。但是，當(dāng)人們向市場(chǎng)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的時(shí)候，必然會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的真正發(fā)展，因此，我們應(yīng)該引導(dǎo)人們向市場(chǎng)要就業(yè)機(jī)會(huì)。我們不能形成這樣一種傾向：談判能力強(qiáng)的階層可以比較容易地從政府手中獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，而談判能力差的階層則無(wú)法從政府手中獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。如果這樣的話，就會(huì)形成不好的傾向，即：大家都向政府要就業(yè)機(jī)會(huì)，而不是向市場(chǎng)要就業(yè)機(jī)會(huì)，因?yàn)橄蚴袌?chǎng)要就業(yè)機(jī)會(huì)要比向政府要就業(yè)機(jī)會(huì)困難得多，但實(shí)際上只有向市場(chǎng)要就業(yè)機(jī)會(huì)，才能真正推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的高效發(fā)展。每當(dāng)我看到那些個(gè)體人員在烈日下和寒風(fēng)中為自己的生活而辛苦勞作時(shí)，我就為他們的自我努力精神而感動(dòng)，但我們有的人卻把他們當(dāng)作非社會(huì)主義成分，他們不是不愿意到有社會(huì)主義基礎(chǔ)的國(guó)有企業(yè)來(lái)就業(yè)，而是我們沒(méi)有為他們提供到國(guó)有企業(yè)就業(yè)的機(jī)會(huì)，我們中的一些人確實(shí)應(yīng)調(diào)整自己的觀念了?！　≌畬?duì)就業(yè)有著不可推卸的責(zé)任，但是不能把再就業(yè)數(shù)量作為評(píng)價(jià)政府政績(jī)的指標(biāo)，因?yàn)檫@樣一來(lái)，必然會(huì)使各地政府排斥外地人員在本地區(qū)就業(yè)。評(píng)價(jià)政府對(duì)于就業(yè)問(wèn)題的貢獻(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是對(duì)就業(yè)機(jī)會(huì)的創(chuàng)造，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)是政府應(yīng)做的事情，是評(píng)價(jià)政府政績(jī)的指標(biāo)，至于哪些地區(qū)的人能夠就業(yè)，則是就業(yè)者之間的選擇和競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。我們應(yīng)該防止有的地方因?yàn)榫蜆I(yè)壓力加大而清理外地人員及民工傾向的出現(xiàn)。任何地方政府，無(wú)論何種原因，清理外地人員及民工的傾向都是不對(duì)的?！　≡谠u(píng)價(jià)目前的就業(yè)形勢(shì)中，我們確實(shí)應(yīng)該看到就業(yè)機(jī)會(huì)的增加比前些年降低了，但是在這里要看到這樣一個(gè)問(wèn)題，就是公開(kāi)就業(yè)的人數(shù)的增長(zhǎng)速度似乎減緩了，但是隱形就業(yè)的人數(shù)卻在增加。在現(xiàn)實(shí)生活中，有隱形失業(yè)的問(wèn)題，也有隱形就業(yè)的問(wèn)題，例如非單位就業(yè)，非組織就業(yè)的現(xiàn)象就是隱形就業(yè)，而這種非單位就業(yè)、非組織就業(yè)的現(xiàn)象已經(jīng)很多。家庭雇用保姆，個(gè)人雇用秘書(shū)等，都并未在公開(kāi)就業(yè)人數(shù)中顯示出來(lái)，屬于隱形就業(yè)。個(gè)人健康顧問(wèn)、個(gè)人法律顧問(wèn)、個(gè)人投資顧問(wèn)等現(xiàn)在已經(jīng)很多?！　　?/pre>








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