干部

內(nèi)容概要

　　本書從社會資本的非制度性機制視角研究了“干部”階層的職業(yè)地位獲得過程。作者利用經(jīng)驗調(diào)查數(shù)據(jù)和個案訪談資料，具體描述和考察了當前干部階層社會網(wǎng)絡資源的分布、結(jié)構(gòu)特征及其影響因素，分析了職位升遷中干部對社會資本的使用、社會資本在其中所發(fā)揮的作用及影響因素和作用機制，試圖對“干部擁有什么樣的社會網(wǎng)絡資源?”、“職位升遷中干部使用社會網(wǎng)絡資源的情況如何?”、“社會資本在干部職位升遷中產(chǎn)生了何種程度的影響?”等問題做出回答。本書為干部的職業(yè)地位獲得分析開拓了新的思路。  中文目錄

作者簡介

周玉，1968年生于福建，社會學碩士，研究涉及社會分層與流動、社會資本等領域，現(xiàn)為中共福建省委黨校社會發(fā)展研究所副教授。

書籍目錄

第一章　研究背景與意義　　第一節(jié)　問題　　第二節(jié)　目標與意義第二章　理論回顧與制度背景　　第一節(jié)　社會網(wǎng)絡的理論和研究　　第二節(jié)　社會資本的理論與測量　　第三節(jié)　職業(yè)地位獲得中社會資本功能的理論和研究　　第四節(jié)　中國干部職業(yè)地位獲得的制度背景第三章　概念、假設、方法與資料　　第一節(jié)　主要研究概念的界定及操作化　　第二節(jié)　主要問題、分析框架和研究假設　　第三節(jié)　主要變量和研究方法　　第四節(jié)　資料來源和調(diào)查對象的基本特征第四章　干部的社會網(wǎng)絡資源及其影響因素　　第一節(jié)　干部社會網(wǎng)絡資源的分布與特征　　第二節(jié)　干部社會網(wǎng)絡資源各因素分析　　第三節(jié)　影響干部社會網(wǎng)絡資源的因素對假設的檢驗　　第四節(jié)　個案訪談：干部社會網(wǎng)絡資源的積累第五章　社會資本與干部職業(yè)地位獲得　　第一節(jié)　干部職業(yè)地位獲得中社會資本的使用及其影響因素　　第二節(jié)　社會資本與干部現(xiàn)職級別　　第三節(jié)　社會資本與干部職位提升周期第六章　結(jié)論與討論附　　錄參考文獻后　　記

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