干部

內(nèi)容概要

　　本書(shū)從社會(huì)資本的非制度性機(jī)制視角研究了“干部”階層的職業(yè)地位獲得過(guò)程。作者利用經(jīng)驗(yàn)調(diào)查數(shù)據(jù)和個(gè)案訪(fǎng)談資料，具體描述和考察了當(dāng)前干部階層社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的分布、結(jié)構(gòu)特征及其影響因素，分析了職位升遷中干部對(duì)社會(huì)資本的使用、社會(huì)資本在其中所發(fā)揮的作用及影響因素和作用機(jī)制，試圖對(duì)“干部擁有什么樣的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源?”、“職位升遷中干部使用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的情況如何?”、“社會(huì)資本在干部職位升遷中產(chǎn)生了何種程度的影響?”等問(wèn)題做出回答。本書(shū)為干部的職業(yè)地位獲得分析開(kāi)拓了新的思路。  中文目錄

作者簡(jiǎn)介

周玉，1968年生于福建，社會(huì)學(xué)碩士，研究涉及社會(huì)分層與流動(dòng)、社會(huì)資本等領(lǐng)域，現(xiàn)為中共福建省委黨校社會(huì)發(fā)展研究所副教授。

書(shū)籍目錄

第一章　研究背景與意義　　第一節(jié)　問(wèn)題　　第二節(jié)　目標(biāo)與意義第二章　理論回顧與制度背景　　第一節(jié)　社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的理論和研究　　第二節(jié)　社會(huì)資本的理論與測(cè)量　　第三節(jié)　職業(yè)地位獲得中社會(huì)資本功能的理論和研究　　第四節(jié)　中國(guó)干部職業(yè)地位獲得的制度背景第三章　概念、假設(shè)、方法與資料　　第一節(jié)　主要研究概念的界定及操作化　　第二節(jié)　主要問(wèn)題、分析框架和研究假設(shè)　　第三節(jié)　主要變量和研究方法　　第四節(jié)　資料來(lái)源和調(diào)查對(duì)象的基本特征第四章　干部的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源及其影響因素　　第一節(jié)　干部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的分布與特征　　第二節(jié)　干部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源各因素分析　　第三節(jié)　影響干部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的因素對(duì)假設(shè)的檢驗(yàn)　　第四節(jié)　個(gè)案訪(fǎng)談：干部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源的積累第五章　社會(huì)資本與干部職業(yè)地位獲得　　第一節(jié)　干部職業(yè)地位獲得中社會(huì)資本的使用及其影響因素　　第二節(jié)　社會(huì)資本與干部現(xiàn)職級(jí)別　　第三節(jié)　社會(huì)資本與干部職位提升周期第六章　結(jié)論與討論附　　錄參考文獻(xiàn)后　　記

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