中國人才發(fā)展報告No.1

內(nèi)容概要

　　《中國人才發(fā)展報告》一書是在國家提出人才強國戰(zhàn)略的宏觀背景下推出的，其目的在于，通過對中國人才隊伍建設(shè)的歷史回顧、現(xiàn)狀分析，在總結(jié)人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提出改進中國人才隊伍建設(shè)的基本思路，并對中國人才未來發(fā)展作出展望，為順應(yīng)“人才強國”這項造福子孫萬代的偉大戰(zhàn)略決策的實施，為全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，貢獻我們的微薄之力。　　人才戰(zhàn)略是一個大課題，涵蓋內(nèi)容廣泛，一本書所能涉及的范圍有限。《中國人才發(fā)展報告》重點選擇了四個方面：一是從宏觀角度出發(fā)，分析中國人才形勢及其發(fā)展環(huán)境、人才制度、人才市場、人才跨國流動、人才開發(fā)投資、人才量化等方面的問題，對中國人才工作進行綜合性的歸納總結(jié)，比較系統(tǒng)地考察中國人才發(fā)展的歷史與現(xiàn)狀，特別是黨的十一屆三中全會以來，中國人才工作取得的巨大成就，同時，站在全球人才戰(zhàn)略的高度，探討中國人才工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)；二是從不同領(lǐng)域的角度出發(fā)，分析城市人才、農(nóng)村人才、少數(shù)民族人才的發(fā)展情況及其存在的差距，總結(jié)多年來在人才方面取得的經(jīng)驗及其面臨的困境，并提出了在這些領(lǐng)域推動人才隊伍建設(shè)的意見和建議，為有關(guān)部門宏觀調(diào)控人才配置提供可資借鑒的經(jīng)驗；三是從不同行業(yè)、領(lǐng)域的角度出發(fā)，分析了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、國有企業(yè)人才、民營企業(yè)人才、金融人才、科技人才、信息人才、國際經(jīng)貿(mào)人才、教育人才等一些行業(yè)或領(lǐng)域的人才發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題，并對這些行業(yè)、領(lǐng)域面臨的人才短缺問題，提出了相應(yīng)的對策建議；四是從高層次人才隊伍建設(shè)出發(fā)，比較全面地回顧了院士人才、博士后人才、留學(xué)生人才、國際人才的發(fā)展歷程，分析了存在的問題及其成因，并對如何提高中國高層次人才的整體素質(zhì)，擴大中國高層次人才隊伍規(guī)模進行了有益的探討?！　　吨袊瞬虐l(fā)展報告》在寫作方面主要強調(diào)三個方面：一是注意系統(tǒng)性。本書的多數(shù)文章都涵蓋了中國人才發(fā)展的歷史過程、現(xiàn)狀、存在的問題，也提出了作者本人的觀點，力求給讀者一個全面、系統(tǒng)的印象；二是注意量化分析。能夠進行量化分析的內(nèi)容，盡可能進行量化分析，以便使讀者能夠清晰地看到中國人才隊伍的發(fā)展現(xiàn)狀。由于中國人才統(tǒng)計工作還不完備，有些行業(yè)的數(shù)據(jù)很難找到，即使找到的數(shù)據(jù)在準(zhǔn)確性方面也需要考量，盡管存在諸多困難，但本書的各位作者還是盡力確保所引用數(shù)據(jù)的權(quán)威性、豐富性、準(zhǔn)確性、新鮮性；三是注意人才的發(fā)展環(huán)境分析，人才能不能生存、發(fā)展，關(guān)鍵要看環(huán)境，包括制度、機制、體制、人文、教育等多種環(huán)境，只有形成良好的人才發(fā)展環(huán)境，才能有效地吸引人才、留住人才，壯大中國的人才隊伍?！　≡诙辔粚＜?、學(xué)者的共同努力下，《中國人才發(fā)展報告》才得以問世。我們希望該書能協(xié)助有關(guān)部門更全面、更深刻地認識中國人才狀況；為廣大關(guān)心人才工作的朋友們提供一些有用的資料。并希望能通過該書結(jié)識更多研究人才問題的同仁；吸引更多的人士關(guān)注人才問題。只有大家都來關(guān)心人才問題，中國人才工作才能健康、快速、可持續(xù)地發(fā)展?！　【帉憽吨袊瞬虐l(fā)展報告》一書的過程也是作者自身學(xué)習(xí)的過程，作為社會科學(xué)工作者，我們的研究工作與人才問題有著密不可分的聯(lián)系，研究人才問題，不僅使我們掌握到大量最新的人才信息，也有利于我們從一個全新的角度思考社會的發(fā)展問題，從知識、能力等多個方面促使我們提高自身素質(zhì)?！　”緯撌隽酥袊鴮嵤叭瞬艖?zhàn)略”以來，在培育中、高級人才方面取得的成就、經(jīng)驗、存在問題，及未來發(fā)展對策和發(fā)展趨勢預(yù)測。內(nèi)容涉及國民經(jīng)濟部門的人才培養(yǎng)及使用，留學(xué)人才的培養(yǎng)及使用，兩院院士制度的成就及存在，國際來華留學(xué)人員的培養(yǎng)等問題?！　∽x者對象：黨政領(lǐng)導(dǎo)決策層，教育系統(tǒng)，科研院所，企業(yè)界，大專院校師生，留學(xué)人員。

書籍目錄

人才形勢與發(fā)展環(huán)境分析 潘晨光 婁偉建立和完善中國人才市場體系 方 虹劉春平全球化背景下的人才跨國流動 曹光章人才開發(fā)投資狀況分析 張磊金融人才供求與發(fā)展戰(zhàn)略 王力 蘭邦華科技人才發(fā)展面臨的問題及成因 王春法 姜江信息化人才形勢與中國面臨的挑戰(zhàn) 姜奇平 汪向東國際經(jīng)貿(mào)人才的現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略 何茂春教育人才發(fā)展的現(xiàn)狀、問題與對策曾 湘泉 李莉黨政領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)的歷史變遷與發(fā)展趨勢 楊偉國 蔣韶華城市的人才競爭力比較 倪鵬飛農(nóng)村人才開發(fā)的實踐及其經(jīng)驗 婁偉農(nóng)業(yè)專業(yè)人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與對策 李水山少數(shù)民族人才現(xiàn)狀及其改善途徑 李成武國有企業(yè)人才面臨的危機及其根源 王素梅構(gòu)筑民營企業(yè)人才發(fā)展高地 方 虹 牛曉燕中國院士制度的誕生與發(fā)展 潘晨光 倪玉平 張如意獨具特色的中國博士后制度 潘晨光 方虹中國留學(xué)事業(yè)的回顧與展望 潘晨光 婁偉引進國外人才工作的歷程與前瞻 劉永志 何敬中中國人才發(fā)展量化分析與預(yù)測 李群

媒體關(guān)注與評論

　　“皮書系列”圖書是社會科學(xué)文獻出版社近幾年推出的大型系列圖書，它們由一系列經(jīng)濟、社會發(fā)展權(quán)威研究報告組成，地每一年度中經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域的現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢進行分析和預(yù)測。該系列圖書的作者以中國社會科學(xué)院的專家為主，兼有國家各部委、大專院校和科研機構(gòu)的研究人員，均為國內(nèi)一流研究機構(gòu)的一流專家，他們的看法和觀點體現(xiàn)和反映了對中國的現(xiàn)實和未來最高水平的理解和認識，具有不容置疑的權(quán)威性?！　∩鐣茖W(xué)文獻出版社為大部分新版“皮書”開發(fā)了數(shù)據(jù)庫光盤 （SSDB），該光盤是電子書，具有電子瀏覽、快速檢索、相關(guān)資訊鏈接、新舊資訊智能累加等功能，閱讀與搜索更為方便快捷。一冊圖書配一張數(shù)據(jù)庫光盤，隨書贈送。

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