農(nóng)民進城務(wù)工權(quán)益維護

前言

　　胡錦濤總書記在2010年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話中提出：“要切實發(fā)展和諧勞動關(guān)系，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，完善勞動保護機制，讓廣大勞動群眾實現(xiàn)體面勞動?！斌w面勞動的核心在于落實法律賦予廣大勞動者的各項勞動保障權(quán)利。只有在權(quán)利得到充分保障的環(huán)境中，廣大勞動者才能真正實現(xiàn)體面勞動，才會真正感到勞動是光榮的、神圣的，才能談得上有尊嚴(yán)的生活?！　〗陙砦覈鴦趧颖Ｕ狭⒎ㄉ狭丝燔嚨?，《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《職工帶薪年休假條例》等一系列與老百姓利益休戚相關(guān)的法律法規(guī)出臺，《社會保險法》正在制定中，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險作為普惠性的制度安排正在全國試點，這些法律法規(guī)及政策標(biāo)志著我國人力資源社會保障法律體系基本建立并將逐步完善，包括農(nóng)民在內(nèi)的城鄉(xiāng)勞動者的勞動和社會保障權(quán)利得到進一步地確認(rèn)和保障。　　應(yīng)當(dāng)看到，我國正處在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的進程中，近年來各類侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，特別是廣大農(nóng)民工的就業(yè)和社會保障權(quán)益得不到充分的保障。農(nóng)民工是我國工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍，已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，撐起了我國“制造業(yè)大國”的脊梁，對我國現(xiàn)代化建設(shè)作出了重大貢獻?！　?/pre>


內(nèi)容概要
為了幫助廣大農(nóng)民工了解相關(guān)勞動保障政策，掌握勞動維權(quán)本領(lǐng)，編者們組織有實務(wù)經(jīng)驗的律師、記者和研究人員編寫了本書。     本書結(jié)合最新勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，從維護自身權(quán)益的角度幫助勞動者理解、運用法律法規(guī)和政策，簡明實用、通俗易懂，供勞動者隨時翻閱查詢。



書籍目錄
就業(yè)權(quán)益維護1.農(nóng)村勞動者進城就業(yè)  1.1 16周歲以下的未成年人能外出打工嗎？  1.2 農(nóng)民工如何尋找工作崗位？  1.3 農(nóng)民工到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)注意哪些事項？  1.4 農(nóng)民工到職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)注意哪些事項？  1.5 從事哪些崗位的工作必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書？  1.6 農(nóng)民可以進城從事個體經(jīng)營或自由職業(yè)嗎？2.禁止就業(yè)歧視  2.1 農(nóng)村勞動者進城就業(yè)有平等的勞動權(quán)利嗎？  2.2 用人單位招用農(nóng)民工能拒絕傳染病病原攜帶者嗎？  2.3 用人單位招用人員時需要照顧少數(shù)民族農(nóng)民工嗎？  2.4 用人單位能拒絕招用婦女或在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育嗎？勞動合同權(quán)益維護1.勞動合同的訂立  1.1 勞動合同的雙方當(dāng)事人是什么？  1.2 勞動者能和分公司等用人單位的分支機構(gòu)簽訂勞動合同嗎？  1.3 用人單位招用勞動者能否扣押身份證和收取押金？  1.4 建立勞動關(guān)系必須訂立書面勞動合同嗎？  1.5 勞動者沒和用人單位簽訂書面勞動合同如何證明存在勞動關(guān)系？2.勞動合同的內(nèi)容  2.1 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些內(nèi)容？  2.2 勞動合同的期限有哪幾種？  2.3 哪些情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同？  2.4 勞動合同中的試用期有什么法律限制？  2.5 勞動者如何與用人單位約定服務(wù)期？  2.6 勞動者需要保守用人單位的商業(yè)秘密嗎？  2.7 簽訂的勞動合同無效怎么辦？3.勞動合同的履行和變更  3.1 勞動合同的履行要注意保護勞動者哪些權(quán)益？  3.2 變更勞動合同的內(nèi)容有什么要求？4.勞動合同的解除和終止  4.1 勞動者在什么情況下可以解除勞動合同？  4.2 用人單位在什么情況下可以解除勞動合同？  4.3 用人單位在什么情況下不得解除勞動合同？  4.4 勞動合同何時終止？  4.5 如何計算經(jīng)濟補償金？5.勞務(wù)派遣及非全日制用工  5.1 勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者有什么義務(wù)？  5.2 用工單位對被派遣勞動者有什么義務(wù)？  5.3 非全日制用工時如何保護勞動者的權(quán)益？工作時間和休息休假權(quán)益維護1.工作時間制度  1.1 我國的工時制度有哪幾種？  1.2 勞動者在什么情況下應(yīng)當(dāng)縮短工作時間？2.延長工作時間  2.1 用人單位可以任意延長工作時間嗎？  2.2 用人單位延長工作時間應(yīng)當(dāng)如何支付加班工資？3.休息休假制度  3.1 勞動者的休息休假包括哪些種類？  3.2 農(nóng)民工能享受帶薪年休假嗎？  3.3 農(nóng)民工能享受病假嗎？勞動報酬權(quán)益維護1.工資支付  1.1 勞動者的工資是由哪幾個部分組成的？  1.2 工資應(yīng)當(dāng)如何支付？  1.3 哪些情況下用人單位可以扣勞動者工資？  1.4 用人單位無故拖欠農(nóng)民工工資怎么辦？2.最低工資  2.1 工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？  2.2 最低工資中不包括哪些項目？勞動安全衛(wèi)生權(quán)益維護1.勞動安全衛(wèi)生與職業(yè)病防治  1.1 勞動者在勞動安全衛(wèi)生方面享有哪些權(quán)利，承擔(dān)哪些義務(wù)？  1.2 用人單位和勞動者如何防治職業(yè)病？2.女職工和未成年人勞動保護  2.1 女職工受到哪些特殊勞動保護？  2.2 未成年工受到哪些特殊勞動保護？社會保險權(quán)益維護1.工傷保險  1.1 什么是工傷保險？  1.2 勞動者在什么情形下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷？  1.3 怎樣進行工傷認(rèn)定？  1.4 什么是勞動能力鑒定？  1.5 工傷勞動者能享受哪些工傷保險待遇？2.養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險  2.1 勞動者是否應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險？  2.2 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？  2.3 勞動者是否應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工    基本醫(yī)療保險？  2.4 流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？3.失業(yè)保險和生育保險  3.1 失業(yè)保險制度有哪些內(nèi)容？  3.2 生育保險制度有哪些內(nèi)容？法律幫助途徑1.勞動保障監(jiān)察與行政復(fù)議  1.1 勞動者遇到哪些事項可以申請勞動保障監(jiān)察？  1.2 勞動保障監(jiān)察的程序是什么？  1.3 什么是人力資源社會保障行政復(fù)議？2.勞動爭議調(diào)解、仲裁與訴訟  2.1 勞動爭議有哪些解決途徑？  2.2 勞動爭議調(diào)解的程序和法律效果是什么？  2.3 勞動爭議仲裁的程序是什么？  2.4 勞動爭議仲裁裁決的效力如何？  2.5 勞動爭議訴訟程序有哪些內(nèi)容？附件：伸裁申請書  勞動爭議起訴狀


章節(jié)摘錄
　　16周歲以下的未成年人在兩種情形下可以參加工作：一是經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意，文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿16周歲的未成年人，但必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。二是學(xué)校、其他教育機構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，不屬于使用童工?！　》梢罁?jù)　　《勞動法》第15條、第94條；《未成年人保護法》第38條；《禁止使用童工規(guī)定》（國務(wù)院令第264號）；《娛樂場的管理條例》（國務(wù)院令第458條）第24條；《未成年工特殊保護規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]498號）?！　-2農(nóng)民工如何尋找工作崗位？　　農(nóng)村勞動者進城就業(yè)一般可以通過以下途徑尋找工作崗位：　?。?）從當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)、縣勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)獲取信息（比如鄉(xiāng)、鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)站、縣勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等）。這些部門負(fù)責(zé)所在地的勞動就業(yè)服務(wù)工作，承辦農(nóng)村勞動力跨省、市流動就業(yè)服務(wù)的具體事務(wù)，常年提供各類就業(yè)信息?！　。?）老鄉(xiāng)、親友的介紹。在城鎮(zhèn)務(wù)工的親朋好友不僅有在城鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗，也了解進城務(wù)工的信息，特別是他們所在單位用工的信息?！　。?）用人單位直接到當(dāng)?shù)卣杏谩＿@種途徑，不僅可以節(jié)約找工作的時間，也可節(jié)省進城鎮(zhèn)找工作的費用，給進城務(wù)工的農(nóng)民提供了很大的方便?！　　?/pre>








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