事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制社會保險政策問答

內(nèi)容概要

這套叢書，是為推進(jìn)人力資源和社會保障普法工作而出版的，更是為滿足勞動、人事管理工作者，特別是滿足廣大職工運(yùn)用有關(guān)法律、法規(guī)釋疑解惑的實(shí)際需求而出版的?！　趧?、人事管理政策與廣大職工權(quán)益息息相關(guān)。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和行政體制改革的深化，廣大職工對勞動、人事政策的關(guān)注程度越來越高。近年來，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，勞動、人事管理立法步伐加快，立法層次提高，范圍漸廣。同時，人力資源和社會保障部的組建，必將促進(jìn)我國人力資源統(tǒng)籌管理，從而推進(jìn)人力資源和社會保障法規(guī)體系的形成和發(fā)展。近年來新出臺的和出臺時間較早但仍然適用的勞動人事法律、法規(guī)或規(guī)章，是處理和回答勞動人事相關(guān)問題的基本依據(jù)。為了幫助廣大讀者便捷學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)政策，解決實(shí)際問題，我們組織長期從事勞動、人事工作的有關(guān)同志，將廣大職工關(guān)注的勞動、人事政策方面問題進(jìn)行歸納整理，以政策問答形式分冊成書，形成人力資源和社會保障政策問答叢書?！　∵@套叢書本著準(zhǔn)確、簡明、實(shí)用的寫作原則，設(shè)問明確，答案具體，每條解答都標(biāo)明了政策依據(jù)的來源。希望這套叢書能給廣大讀者帶來便利和欣悅。

書籍目錄

第一編　概念釋義　(一)　事業(yè)單位相關(guān)　　1.什么是事業(yè)單位?　　2.事業(yè)單位如何分類?　　3.什么是行政管理類事業(yè)單位?　　4.什么是社會公益型事業(yè)單位?　　5.什么是生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位? 　　6.內(nèi)退的含義是什么?待遇如何規(guī)定? 　　7.什么是身份置換及補(bǔ)償? 　　8.什么是身份置換金?　　9.什么是轉(zhuǎn)企改制中的出售、兼并及歇業(yè)清算?　　10.什么是人員安置費(fèi)用的提留與支付?　(二)　養(yǎng)老保險相關(guān)    .　　11.什么是養(yǎng)老保險“待遇差”?　　12.什么是養(yǎng)老金替代率?　　13.什么是基本養(yǎng)老保險?　　14.什么是補(bǔ)充養(yǎng)老保險?　　15.什么是個人賬戶養(yǎng)老金?　　16.什么是企業(yè)年金?　　17.建立企業(yè)年金必須符合哪些條件?　　18.企業(yè)年金與養(yǎng)老金的區(qū)別是什么?　　19.什么是個人儲蓄性養(yǎng)老保險?第二編　政策規(guī)定　(一)　養(yǎng)老保險政策　　20.現(xiàn)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險有哪些主要政策?　　21.轉(zhuǎn)企改制的參保事業(yè)單位養(yǎng)老保險有哪些配套政策?　　22.事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制養(yǎng)老保險的參保政策是什么?　　23.事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)政策是什么?　　24.事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制基本養(yǎng)老金的調(diào)整政策是怎樣的?　　25.事業(yè)單位改制前已經(jīng)離退休人員基本養(yǎng)老金的支付政策是怎樣的?　　26.改制事業(yè)單位認(rèn)定及養(yǎng)老保險其他管理政策是怎樣的?　　27.事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制提前退休政策是怎樣的?　(二)　其他安置政策　　28.轉(zhuǎn)企改制后原單位職工怎樣安置?　　29.特殊人員如何安置?　　30.“再就業(yè)工程”安置指的是什么?　　31.職工遺屬該如何安置?　　32.解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是如何規(guī)定的?　　……第三編　具體操作第四編　重點(diǎn)難點(diǎn)附錄：相關(guān)文件

章節(jié)摘錄

符合上述規(guī)定的人員，需從解除或終止勞動關(guān)系的下個月起，按所選擇的養(yǎng)老保險制度的規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，履行繳費(fèi)義務(wù)。——《合肥市勞動和社會保障局、人事局關(guān)于我市生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企后個人社會養(yǎng)老保險接續(xù)問題的通知》（合勞社秘[2003]81號）83.轉(zhuǎn)企改制單位職工.對其職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶一次性補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？答：職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶一次性補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是參照中央和本地有關(guān)政策制定的，具體操作時應(yīng)按本地相關(guān)規(guī)定處理。如杭州市的具體規(guī)定是：對轉(zhuǎn)企改制前參加工作、改制后退休（職）的原事業(yè)單位編制內(nèi)職工，改制后參加職工基本養(yǎng)老保險的，由事業(yè)單位從國有凈資產(chǎn)中計(jì)提后，根據(jù)其在事業(yè)單位工作年限（按國家和省規(guī)定可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限）給予一次性補(bǔ)貼。一次性補(bǔ)貼由原單位通過當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本人改制前上年度月平均基本工資×事業(yè)單位工作年限×0.4％×120個月。

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《事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制社會保險政策問答》：錢從哪里來？人往何處去？如何統(tǒng)籌配套？是什么？為什么？依據(jù)什么？該怎么做？《事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制社會保險政策問答》認(rèn)真梳理了事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制過程中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，包括資產(chǎn)處置、人員分流、勞動關(guān)系處理、離退休政策等內(nèi)容，對與個人關(guān)系密切的社會保險問題做了詳細(xì)解答。

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