怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)

內(nèi)容概要

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國(guó)最基層的行政區(qū)劃單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也是最基層的一級(jí)政府。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)作為政府的行政一把手，在政府行政工作中處于核心地位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)素質(zhì)的高低、能否切實(shí)履行好崗位職責(zé)的要求，對(duì)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的作用。

書(shū)籍目錄

第一章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的崗位職責(zé)  第一節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)的歷史與演變  第二節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的含義、地位及角色定位  第三節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的崗位職責(zé)  第四節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)要正確處理好五個(gè)關(guān)系  第五節(jié) 副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)如何處理好與黨委書(shū)記和  鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的關(guān)系第二章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的素質(zhì)  第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)概述  第二節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的思想品德  第三節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的心理素質(zhì)  第四節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的行政管理知識(shí)  第五節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)  第六節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的政策水平第三章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)決策的方法與藝術(shù)  第一節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)制定決策的方法與藝術(shù)  第二節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)實(shí)施決策的方法與藝術(shù)第四章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的用人方法與藝術(shù)  第一節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的識(shí)才之法  第二節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的用人原則  第三節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的用人藝術(shù)第五章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)的方法與藝術(shù)  第一節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)處理沖突的方法與藝術(shù)  第二節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)溝通的方法與藝術(shù)  第三節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)協(xié)調(diào)的方法與藝術(shù)第六章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)激勵(lì)的方法與藝術(shù)  第一節(jié) 激勵(lì)理論概述  第二節(jié) 激勵(lì)理論的應(yīng)用第七章   鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)處理突發(fā)事件的方法與藝術(shù)  第一節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)處理突發(fā)事件的原則  第二節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)處理突發(fā)事件的方法與藝術(shù)第八章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估的方法與藝術(shù)  第一節(jié) 績(jī)效及績(jī)效評(píng)估概述  第二節(jié) 績(jī)效評(píng)估的方法  第三節(jié) 績(jī)效評(píng)估的問(wèn)題及避免的方法第九章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的創(chuàng)新思維與運(yùn)用  第一節(jié) 創(chuàng)新思維的作用與特點(diǎn)  第二節(jié) 創(chuàng)新思維的動(dòng)力和基本形式  第三節(jié) 創(chuàng)新的意識(shí)和能力  第四節(jié) 創(chuàng)新思維在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作中的應(yīng)用第十章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的公關(guān)方法與藝術(shù)  第一節(jié) 公共關(guān)系基本知識(shí)  第二節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的公關(guān)藝術(shù)第十一章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的方法與途徑  第一節(jié) 科學(xué)發(fā)展觀提出的背景、地位與意義  第二節(jié) 科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵、實(shí)踐要求與執(zhí)政理念創(chuàng)新  第三節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的方法與途徑第十二章 新農(nóng)村建設(shè)實(shí)務(wù)  第一節(jié) 社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略部署的提出  第二節(jié) 土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)  第三節(jié) 農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織  第四節(jié) 新農(nóng)村建設(shè)中村莊布局規(guī)劃  第五節(jié) 發(fā)展“一村一品”后記

章節(jié)摘錄

4.社會(huì)輿論的干擾。由于各種原因，社會(huì)輿論往往對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的評(píng)價(jià)比較尖銳。有時(shí)，一些不公正的社會(huì)輿論也會(huì)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)帶來(lái)干擾。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)大刀闊斧、認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作反而被說(shuō)成是“專(zhuān)權(quán)”；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)又被認(rèn)為“沒(méi)有主見(jiàn)”、“能力低下”，在一定程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)其地位的自立。5.班子內(nèi)部環(huán)境的影響。有些副職不注意維護(hù)甚至貶低一把手的地位；有些副職出于某種目的，又不適當(dāng)?shù)靥Ц咭话咽值牡匚?，因而給一把手的實(shí)際地位帶來(lái)一定的影響。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，如何在實(shí)際工作中確立自己的核心地位，發(fā)揮統(tǒng)帥作用，關(guān)鍵要從以下五個(gè)方面人手：1.增強(qiáng)向心力。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政領(lǐng)導(dǎo)的核心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)應(yīng)該具有、也必須具有超過(guò)班子其他成員的向心力。只有具備足夠的向心力，政府班子才能真正形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)為核心的領(lǐng)導(dǎo)集體，班子的每個(gè)成員才能夠按照規(guī)定和分工在各自的工作軌道上高效率地運(yùn)行，才可能避免越位、碰撞、脫軌、離心等一系列功能紊亂現(xiàn)象。如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的德才平庸，則班子中的核心將會(huì)發(fā)生廣泛的位移，班子內(nèi)部就會(huì)摩擦叢生、內(nèi)耗頻發(fā)，班子整體功能就會(huì)遭到破壞。2.增強(qiáng)駕馭力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)具有名正言順地協(xié)調(diào)班子其他成員之間的關(guān)系、解決副職之間矛盾的有利地位和相應(yīng)權(quán)力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的一項(xiàng)重要職能，就是通過(guò)組織協(xié)調(diào)創(chuàng)造出理想的工作環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)必須擁有超越其他班子成員之上的駕馭力。在政府班子中，只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)才能被賦予這種權(quán)力和使用這種權(quán)力。3.增強(qiáng)全面負(fù)責(zé)的權(quán)力。根據(jù)責(zé)權(quán)相稱(chēng)的原理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)處于主持政府全面工作的地位，就決定其必須擁有全面負(fù)責(zé)的權(quán)力。否則，就無(wú)法履行自己的職責(zé)，也無(wú)法確立在班子中的核心地位。政府班子其他成員個(gè)體功能的發(fā)揮、配合以及相互作用的過(guò)程，都應(yīng)處在一把手的支配、調(diào)控和無(wú)形的影響之下。

后記

本書(shū)自2002年發(fā)行以來(lái)，受到廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的厚愛(ài)，在此表示感謝。為了進(jìn)一步滿(mǎn)足鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的需要，根據(jù)中國(guó)人事出版社修訂再版的要求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)在工作中的實(shí)際情況，在第二版修訂過(guò)程中，除對(duì)原內(nèi)容進(jìn)行了適當(dāng)修友外，還增加了兩方面的內(nèi)容：一是科學(xué)發(fā)展觀；二是新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中的有關(guān)實(shí)務(wù)。本書(shū)第一、二、七、十一章由楊云改寫(xiě)和編寫(xiě)；第三、四、五、六、八章由顧子元改寫(xiě)和編寫(xiě)，第九、十、十二章由吳兆明改寫(xiě)和編寫(xiě)，顧子元對(duì)全書(shū)統(tǒng)纂定稿①。

編輯推薦

《怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)》包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)崗位職責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)素質(zhì)要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)決策方法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)創(chuàng)新思維，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)公關(guān)藝術(shù)。

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