怎樣當(dāng)好處長

內(nèi)容概要

　　21世紀(jì)，是一個充滿著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和無限機遇的世紀(jì)，也是一個以知識信息為支撐的世紀(jì)。在這個新世紀(jì)，人們出現(xiàn)了從未有過的對知識和信息的追求，對素質(zhì)、能力的不滿足，置身于其中的各級領(lǐng)導(dǎo)干部也面臨著同樣的考驗。知識、素質(zhì)和能力不足的干部，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不高、管理方法不夠的干部，不僅影響到自己的升遷和發(fā)展，也影響到干部隊伍整體水平的提高。

書籍目錄

緒論 處長的角色特征及其崗位職責(zé)　一、處長的職位和重要地位　二、處長的崗位職責(zé)及所對應(yīng)的任職要求第一講 處長應(yīng)具備的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)　一、用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷提高學(xué)習(xí)能力　二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀　三、形成正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀　四、堅定的政治立場、清醒的政治方向、依法行政意識第二講 處長應(yīng)具備的道德素質(zhì)　一、處長的道德素質(zhì)及其重要性　二、處長道德素質(zhì)的內(nèi)容　三、如何形成高尚的道德修養(yǎng)　四、確立以社會主義榮辱觀為基礎(chǔ)的道德體系　五、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗第三講 處長應(yīng)具備的身心素質(zhì)　一、處長應(yīng)有健康的心理素質(zhì)　二、處長要提高心理調(diào)適能力　三、處長的身體素質(zhì)第四講 處長應(yīng)具備的知識素養(yǎng)　一、處長的知識素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)　二、知識經(jīng)濟對處長知識素養(yǎng)的新要求　三、成為業(yè)務(wù)的能手、內(nèi)行的領(lǐng)導(dǎo)　四、不斷補充知識，做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)人才第五講 處長應(yīng)具有創(chuàng)新意識　一、解放思想、與時俱進　二、勇于實踐、銳意探索　三、把握創(chuàng)新的特點，激發(fā)創(chuàng)新的動力第六講 處長要善于把握全局　一、善于從全局出發(fā)觀察問題　二、顧全大局　三、提高駕馭全局的本領(lǐng)第七講 處長要善于科學(xué)民主決策　一、領(lǐng)導(dǎo)決策的意義及處長的作用　二、科學(xué)決策和民主決策的關(guān)鍵要素　三、遵循決策的程序　四、正確決策的科學(xué)方法　五、處長如何進行科學(xué)決策第八講 處長要善于識人用人　一、用人問題的重要性　二、把選人用人作為一個系統(tǒng)工程　三、堅持正確的用人路線、方針和制度第九講 處長要善于協(xié)調(diào)和溝通　一、協(xié)調(diào)工作的重要性　二、處長如何做好協(xié)調(diào)溝通工作　三、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)的基本要素和基本要求　四、處長如何維護班子團結(jié)第十講 處長激勵下屬的方法和藝術(shù)　一、激勵在領(lǐng)導(dǎo)工作中的重要作用　二、運用科學(xué)的理論進行激勵　三、運用正確的方法調(diào)動下屬的積極性第十一講 處長處理突發(fā)事件的方法和藝術(shù)　一、突發(fā)事件的成因及其特點　二、處理突發(fā)事件的方法與藝術(shù)　三、努力提高處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力第十二講 處長處理公文的方法和藝術(shù)　一、公文的特點和作用　二、公文的格式　三、公文的行文程序　四、處長在公文處理中的注意事項第十三講 處長組織會議的方法和技巧　一、會議和會議的功能　二、處長如何組織會議　三、處長如何主持會議第十四講 處長的語言風(fēng)格與藝術(shù)　一、處長的語言風(fēng)格　二、處長語言的對象適應(yīng)　三、處長語言的場合把握　四、處長語言的風(fēng)格追求第十五講 處長的工作效率和時間管理　一、處長提高工作效率的重要性　二、影響工作效率的因素　三、提高工作效率的途徑結(jié)束語　處長的職業(yè)設(shè)計和自我管理后記

章節(jié)摘錄

　　黨的十七大在強調(diào)確保到2020年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)時指出，我們必須適應(yīng)國內(nèi)外形勢的新變化，順應(yīng)各族人民過上更好生活的新期待，把握經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢和規(guī)律，堅持中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的基本目標(biāo)和基本政策構(gòu)成的基本綱領(lǐng)，在十六大確立的全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的基礎(chǔ)上對我國發(fā)展提出新的更高要求。隨后十一屆全國人民代表大會以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，就如何全面貫徹落實黨的十七大精神作出了總體部署。在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全黨同志和全國人民正滿懷信心地抓住機遇，開拓進取，為推進經(jīng)濟建設(shè)又好又快、促進社會建設(shè)和諧有序而不斷奮斗?！　“l(fā)展目標(biāo)和政治路線確定后，干部就是決定性因素。從一定意義上說，中國的事情能不能辦好，改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能不能堅持，經(jīng)濟能不能持續(xù)快速健康發(fā)展，國家能不能長治久安，關(guān)鍵在人，在干部。我們要完成十七大提出的新任務(wù)和實現(xiàn)“十一五”計劃，就需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)廣大群眾奮發(fā)進取。黨的十七屆四中全會，又明確指出，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，貫徹發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務(wù)的戰(zhàn)略思想，重點提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務(wù)、社會管理、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)，注重增強新形勢下依法辦事能力和應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)、新興媒體運用、做好民族宗教工作等方面的能力。

編輯推薦

　　明確處長的崗位職責(zé)，提高處長的理論修養(yǎng)，開拓處長的創(chuàng)新能力，提升處長的用人之道。

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