出版時(shí)間:2009-7 出版社:中國人事出版社 作者:蔣冠莊 編 頁數(shù):271
前言
《中華人民共和國公務(wù)員法》明確規(guī)定:錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。這是提高公務(wù)員素質(zhì)、把好公務(wù)員隊(duì)伍入口關(guān)的重要制度安排。這一制度的推行,真正貫徹了“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則。每年一度的公務(wù)員考試,確保了優(yōu)秀人才進(jìn)入各級黨政機(jī)關(guān)。近年來,全國報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)逐年激增,其平均招錄比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于高考和考研,形成了“公務(wù)員熱”。面對這樣的大環(huán)境,怎樣才能在有限的時(shí)間里抓住一切有利因素,為考試成功加碼呢?選擇一套科學(xué)、合理、
內(nèi)容概要
《中華人民共和國公務(wù)員法》明確規(guī)定:錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。這是提高公務(wù)員素質(zhì)、把好公務(wù)員隊(duì)伍入口關(guān)的重要制度安排。這一制度的推行,真正貫徹了“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則。每年一度的公務(wù)員考試,確保了優(yōu)秀人才進(jìn)入各級黨政機(jī)關(guān)。近年來,全國報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)逐年激增,其平均招錄比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于高考和考研,形成了“公務(wù)員熱”。面對這樣的大環(huán)境,怎樣才能在有限的時(shí)間里抓住一切有利因素,為考試成功加碼呢?選擇一套科學(xué)、合理、
書籍目錄
第一章 行政職業(yè)能力測驗(yàn)概述測驗(yàn)的性質(zhì)、內(nèi)容和特點(diǎn)測驗(yàn)的命題分析應(yīng)試指導(dǎo)第二章 常識判斷第一節(jié) 法理學(xué)基礎(chǔ)知識儲備真題深度解析練習(xí)題及參考答案第二節(jié) 實(shí)體法憲法基礎(chǔ)知識儲備真題深度解析練習(xí)題及參考答案民法基礎(chǔ)知識儲備真題深度解析練習(xí)題及參考答案行政法基礎(chǔ)知識儲備真題深度解析練習(xí)題及參考答案刑法基礎(chǔ)知識儲備真題深度解析練習(xí)題及參考答案第三節(jié) 程序法刑事訴訟法基礎(chǔ)知識儲備真題深度解析練習(xí)題及參考答案民事訴訟法基礎(chǔ)知識儲備真題深度解析練習(xí)題及
章節(jié)摘錄
?。?)言語理解與表達(dá) 言語理解與表達(dá)著重測查考生對文字材料內(nèi)涵的理解、分析能力和運(yùn)用語言文字能力。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準(zhǔn)確含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;得體地遣詞用字等等。語言是人們傳遞信息和交流的必要工具,作為公務(wù)員需要具備快速、準(zhǔn)確地閱讀、理解各種形式的文字材料的能力,需要具備靈活、準(zhǔn)確、簡練地運(yùn)用文字材料表達(dá)信息的能力?;?/pre>圖書封面
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