經(jīng)濟(jì)法語(yǔ)境下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究

內(nèi)容概要

　　《經(jīng)濟(jì)法語(yǔ)境下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究》是關(guān)于研究“經(jīng)濟(jì)法語(yǔ)境下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的專著，書(shū)中從經(jīng)濟(jì)法的觀察角度，在經(jīng)濟(jì)法的理念和價(jià)值觀指導(dǎo)下展開(kāi)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的研究和探討，為企業(yè)如何承擔(dān)社備責(zé)任指出有效造徑?！　∑髽I(yè)社會(huì)責(zé)任不僅是純粹的道德責(zé)任，更是法律義務(wù)或責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅是企業(yè)和社會(huì)政方的互動(dòng)，更是一個(gè)涉及國(guó)家、企業(yè)和社會(huì)三方關(guān)系的論題。企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化之外應(yīng)當(dāng)履行社會(huì)責(zé)任的理念已根植于人們的思想之中。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，企業(yè)忽視社會(huì)責(zé)任的嚴(yán)重后果逐漸顯現(xiàn)，重新認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的真正內(nèi)涵。強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任非常必要和迫切?！督?jīng)濟(jì)法語(yǔ)境下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究》從經(jīng)濟(jì)法的觀察角度，在經(jīng)濟(jì)法的理念和價(jià)值觀指導(dǎo)下展開(kāi)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的研究和探討，為企業(yè)如何承擔(dān)社備責(zé)任指出有效途徑。

作者簡(jiǎn)介

　　王玲，女，法學(xué)博士，北京政法職業(yè)學(xué)院社會(huì)法律工作系副主任、副教授。2006年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè)，獲法學(xué)博士學(xué)位。主要研究方向：經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)理論、企業(yè)公司法律制度、法制倫理。主編、參編過(guò)高校教材《法律基礎(chǔ)》、《經(jīng)濟(jì)法教學(xué)參考資料匯編》等。在《法學(xué)家》、《企業(yè)經(jīng)濟(jì)研究》等雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。

書(shū)籍目錄

導(dǎo)言一、選題的理論意義和實(shí)踐意義二、國(guó)內(nèi)外研究狀況三、本書(shū)的基本思路和所要探討的主要問(wèn)題四、本書(shū)采取的研究方法第一章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的緣起、發(fā)展第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的提出及含義一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的提出二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義第二節(jié) 國(guó)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論和法律實(shí)踐概況一、美國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和法律實(shí)踐二、德國(guó)和英國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和法律實(shí)踐三、荷蘭、瑞典和歐盟的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和法律實(shí)踐四、日本的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和法律實(shí)踐第三節(jié) 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的演進(jìn)和現(xiàn)狀一、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的演進(jìn)二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀第二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)、特征和內(nèi)容第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)一、對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任性質(zhì)的不同認(rèn)識(shí)二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)質(zhì)是社會(huì)義務(wù)第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特征一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是股東利益最大化理念的修正二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是第一性義務(wù)，不包括第二性義務(wù)三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主體是企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任以非股東利益相關(guān)者為義務(wù)相對(duì)方五、國(guó)家或政府不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相對(duì)方六、企業(yè)社會(huì)責(zé)任既有法律義務(wù)也有道德義務(wù)七、企業(yè)社會(huì)責(zé)任既是自律性的也是他律性的第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分類二、企業(yè)的利益相關(guān)者范圍三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容第三章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)意義第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論依據(jù)一、利益相關(guān)者理論二、所有權(quán)社會(huì)化理論三、國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)理論四、企業(yè)公民理論第二節(jié) 倡導(dǎo)和強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)的現(xiàn)實(shí)意義一、倡導(dǎo)和強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要二、倡導(dǎo)和強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的需要三、倡導(dǎo)和強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要四、倡導(dǎo)和強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任是貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的要求第四章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)法第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)法具有共同的法益追求一、經(jīng)濟(jì)法是社會(huì)本位法二、經(jīng)濟(jì)法的產(chǎn)生昭示著企業(yè)社會(huì)責(zé)任的正當(dāng)性三、經(jīng)濟(jì)法和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法益目標(biāo)都是社會(huì)公共利益第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)法和企業(yè)社會(huì)責(zé)任具有一致的價(jià)值取向一、經(jīng)濟(jì)法的實(shí)質(zhì)正義價(jià)值與企業(yè)社會(huì)責(zé)任一致二、經(jīng)濟(jì)法的社會(huì)效益價(jià)值與企業(yè)社會(huì)責(zé)任一致三、經(jīng)濟(jì)法和企業(yè)社會(huì)責(zé)任都追求經(jīng)濟(jì)自由與經(jīng)濟(jì)秩序的統(tǒng)一第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)法的基本原則和精神一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)法的平衡協(xié)調(diào)二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)法的責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一原則第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)法是實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要法律機(jī)制一、經(jīng)濟(jì)法是實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要法律機(jī)制二、企業(yè)公司法是企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律制度的核心第五章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法制化第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制化的意義一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任不是純粹的道德問(wèn)題二、法制倫理是企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制化的重要途徑三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制化的意義第二節(jié) 我國(guó)現(xiàn)行法律體系中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)范一、我國(guó)現(xiàn)行法律體系中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)范內(nèi)容二、健全和完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制的思考第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制化與sA8000一、sA8000標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介二、sA8000對(duì)我國(guó)企業(yè)的影響三、對(duì)SA8000本土化的思考第六章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任若干具體問(wèn)題研究第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與共同治理一、從“股權(quán)至上”到“共同治理”二、利益相關(guān)者與企業(yè)共同治理三、國(guó)外企業(yè)的共同治理實(shí)踐及其對(duì)我國(guó)的啟示第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露探析一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露及其意義二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的形式四、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的缺陷及其克服第三節(jié) 引入社會(huì)責(zé)任公益訴訟機(jī)制——以環(huán)境民事公益訴訟為例一、環(huán)境權(quán)的概念和性質(zhì)二、環(huán)境民事公益訴訟三、建構(gòu)我國(guó)環(huán)境民事公益訴訟法律制度的設(shè)想第四節(jié) 以懲罰性賠償促進(jìn)企業(yè)履行消費(fèi)者責(zé)任——兼論《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條一、《消法》第49條的主要功能在于保護(hù)社會(huì)公共利益二、懲罰性賠償是促使商家履行消費(fèi)者責(zé)任的重要途徑三、關(guān)于欺詐行為的認(rèn)定四、關(guān)于《消法》第49條的適用主體第五節(jié) 企業(yè)慈善捐贈(zèng)探析一、慈善捐贈(zèng)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要方面二、我國(guó)企業(yè)慈善捐贈(zèng)現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題三、促進(jìn)我國(guó)企業(yè)慈善捐贈(zèng)的建議第六節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督、濫用及其防御一、建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的濫用及其防御結(jié)語(yǔ)參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是一個(gè)由法學(xué)家提出，涉及法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、倫理學(xué)眾多學(xué)科的重要命題，亦是構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)與社會(huì)和諧關(guān)系的一種基本思想。企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的表達(dá)方式盡管各有不同，但其要旨大都包括：在現(xiàn)代社會(huì)中企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者除了為股東利益負(fù)責(zé)外，還應(yīng)該考慮其他非股東利益相關(guān)者的利益，企業(yè)不應(yīng)僅僅是謀求股東利潤(rùn)最大化的組織體系和制度安排，同時(shí)也負(fù)有維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)公共利益的義務(wù)。作為一種建設(shè)性的思想，企業(yè)社會(huì)責(zé)任自20世紀(jì)20年代問(wèn)世以來(lái)，風(fēng)靡不衰，贏得了眾多追隨者的青睞，同時(shí)也因其挑戰(zhàn)傳統(tǒng)而備受責(zé)難，時(shí)至今日仍爭(zhēng)論不斷，依然是理論界的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)?！　∥覈?guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)被視為單純執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的工具和實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利的機(jī)構(gòu)，不存在獨(dú)立的企業(yè)利益。盡管理論上沒(méi)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念，事實(shí)上企業(yè)卻負(fù)擔(dān)著較多的社會(huì)責(zé)任，以至于這種社會(huì)責(zé)任成了國(guó)企繁重的負(fù)擔(dān)，制約了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活力。改革開(kāi)放以后，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，特別是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)主體獲得了前所未有的解放，企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，企業(yè)以及股東的利益受到充分的尊重。

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