中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

內(nèi)容概要

　　“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法”是中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中的一部重要法律，它不僅直接規(guī)范著勞動(dòng)合同行為與勞動(dòng)關(guān)系，而且與用人單位或雇主和勞動(dòng)者的切身利益息息相關(guān)。　　在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的立法過(guò)程中，曾經(jīng)引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。尤其是2006年3月起，全國(guó)人大常委會(huì)決定將法律草案全文向社會(huì)公布并征求意見(jiàn)，短短一個(gè)月即收到了意見(jiàn)19萬(wàn)多件，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)《物權(quán)法》草案公開(kāi)征求意見(jiàn)時(shí)1萬(wàn)多條的反饋。提出意見(jiàn)的不僅有國(guó)內(nèi)許多單位與個(gè)人，而且有許多跨國(guó)公司、雇主組織等。

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中華人民共和國(guó)主席令（第六十五號(hào)）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法附：關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（草案）》的說(shuō)明

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