法律幫助一點通

內容概要

　　什么是勞動保護？什么叫職業(yè)傷害？女職工勞動保護包括哪些內容？什么情況下可以招用不滿16周歲的未成年人？什么條件下允許延長工作時間？職工因工死亡，其直系親屬可以獲得哪些補償？……本書《勞動者權益法律保護專輯》之《勞動保護》，給您幫幫忙、支支招。

書籍目錄

一 勞動保護的一般常識1.什么是勞動保護？2.勞動保護的特征有哪些？3.什么叫職業(yè)傷害？4.職業(yè)性危害的因素有哪些？5.我國的勞動保護方針是什么？6.什么是勞動保護管理制度？7.在勞動保護上，用人單位有哪些職責？8.勞動者勞動衛(wèi)生安全權利的內容有哪些？二 職工勞動保護1.女職工勞動保護包括哪些內容？2.女職工的哺乳期為多長時間？3.女職工的哺乳時間是如何規(guī)定的？4.女職工哺乳期滿能否延長哺乳期？5.女職工產假期限屆滿，但因身體原因不能工作的應如何處理？6.女職工請產假超過了勞動合同期限怎么辦？7.已婚待孕女職工的禁忌勞動范圍及保健內容是什么？8.乳母（哺乳的婦女）禁忌從事的勞動范圍是什么？9.女職工在孕期享受哪些特殊保護？10.女職工在孕期、產期、哺乳期間，企業(yè)能否與其解除、終止勞動合同？11.女職工在經期不能從事哪些勞動？12.女職工在產期享受什么待遇？13.用人單位拒付孕期和產期工資的，怎么辦？14.當孕婦推遲生產時，超出的天數(shù)算產假嗎？15.產假能否提前或推后使用？三 未成年工和童工勞動保護1.什么是未成年工？2.什么是童工？3.用人單位不得安排未成年工從事的勞動有哪些？4.未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時，用人單位不得安排其從事哪些勞動？5.用人單位對未成年工定期進行健康檢查應當在什么時候？6.什么情況下可以招用不滿16周歲的未成年人？……四 工作時間、休息時間、休假制度五 工傷六 工資與福利七 勞動安全衛(wèi)生及其監(jiān)督附錄

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