最新勞動(dòng)爭(zhēng)議法律解讀與操作指南

內(nèi)容概要

隨著我國(guó)用工制度的改革，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了重大變化，用人單位侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象在我國(guó)并不鮮見(jiàn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件相應(yīng)也逐年上升并呈現(xiàn)新的特點(diǎn)?？梢哉f(shuō)，在今天的中國(guó)，“勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)，是法律問(wèn)題，更是社會(huì)問(wèn)題?！?1994年7月5日，第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，是我國(guó)第一部系統(tǒng)的、完備的勞動(dòng)法典。它的頒布實(shí)施，為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益提供了強(qiáng)有力的法律保障，推動(dòng)勞動(dòng)工作納入法制軌道，有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有時(shí)代意義。 
　　勞動(dòng)法，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要法律。廣大的勞動(dòng)者和社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者們，必須全面系統(tǒng)了解《勞動(dòng)法》的各項(xiàng)內(nèi)容，了解現(xiàn)行重要?jiǎng)趧?dòng)法法律規(guī)范，關(guān)注社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的新問(wèn)題，隨時(shí)注意我國(guó)勞動(dòng)制度各項(xiàng)改革的進(jìn)程和情況，從而更好地維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。本書結(jié)合案例或?qū)嵗龑?duì)《勞動(dòng)法>中的重點(diǎn)法條進(jìn)行闡釋，著重關(guān)注了勞動(dòng)合同的訂立與解除、變更、工資制度、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生制度、社會(huì)保險(xiǎn)制度、競(jìng)業(yè)禁止、由工傷認(rèn)定及待遇等引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，以及終止勞動(dòng)合同的生活補(bǔ)助費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，愿這本書能夠成為廣大勞動(dòng)者及用人單位的良師益友。

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