勞動(dòng)法小全書(shū)

內(nèi)容概要

為滿(mǎn)足國(guó)家工作人員，法律工作者，社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位工作人員，高等院校師生和廣大公民學(xué)習(xí)、貫徹法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和司法解釋的需要，我們編輯并出版本套小全書(shū)系列，分《憲法與行政法小全書(shū)》、《民事法小全書(shū)》、《刑事法小全書(shū)》、《經(jīng)濟(jì)法小全書(shū)》、《勞動(dòng)法小全書(shū)》、《房地產(chǎn)法小全書(shū)》等。      本套小全書(shū)系列首次按照不同的法律部門(mén)匯編相關(guān)的法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和司法解釋單獨(dú)成冊(cè)，內(nèi)容全面、容量大。每本書(shū)都鋼分為若干類(lèi)別，如《民事法小全書(shū)》細(xì)分為“民法”、“商法”、“民事訴訟法”、“非訴訟程序法”四個(gè)類(lèi)別。每一類(lèi)別下又細(xì)分為若干子類(lèi)別，如“民法”下分為“總類(lèi)”、“物權(quán)’、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”、“債權(quán)”、“親屬、繼承”等子類(lèi)別。同時(shí)，所收文件截止于2005年2月，均為現(xiàn)行有效。

書(shū)籍目錄

一、綜合  中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1994年7月5日）  勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的若干問(wèn)題的意見(jiàn)（1995年8月4日）  中華人民共和國(guó)憲法（節(jié)錄）（1995年8月4日）  中華人民共和國(guó)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法（節(jié)錄）（1999年8月30日）  中華人民共和國(guó)公司法（節(jié)錄）（1999年12月25日）  中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法（節(jié)錄）（2000年10月31日）  中華人民共和國(guó)外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法（節(jié)錄）  中華人民共和國(guó)工會(huì)法（2001年10月27日）二、勞動(dòng)就業(yè)  社會(huì)福利企業(yè)招用殘疾職工的暫行規(guī)定（1989年8月17日）  外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定（1994年8月11日）  外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定（1996年1月2日）  勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定（2000年11月29日）  中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定（2001年10月9日）  境外就業(yè)中介管理規(guī)定（2002年5月14日）  國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知（2003年1月5日）三、勞動(dòng)合同  企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例（1982年4月10日）  集體合同規(guī)定（2003年12月30日）  企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人民規(guī)定（1994年11月14日）  違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（1994年12月3日）  勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于用人單位不答訂勞動(dòng)合同，員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函（1996年9月5日）  實(shí)施《勞動(dòng)法》月關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答（1995年4月27日）  違反《勞動(dòng)法》月關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日）  關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定（1998年12月3日）  ……四、勞動(dòng)報(bào)酬五、工時(shí)與休假六、勞動(dòng)安全七、女職工和未成年工的特殊保護(hù)八、社會(huì)保險(xiǎn)九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理十、勞動(dòng)監(jiān)察十一、勞動(dòng)信訪和勞動(dòng)行政復(fù)議十二、地方文件

圖書(shū)封面

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