行政職業(yè)能力測驗(yàn)高分攻略

內(nèi)容概要

本書是《公務(wù)員錄用考試新思維系列教材》之《面試高分攻略》。本書是北努斗針對公務(wù)員面試的特點(diǎn)，結(jié)合自己的親身實(shí)踐，在研究了歷年考試真題的基礎(chǔ)上，精心編寫而成。具體來說，本書具有如下特點(diǎn)：    1.全面解讀：本書針對公務(wù)員錄用考試中的面試環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入、全面、獨(dú)到、透徹的分析，全書共分“面試準(zhǔn)備篇”、“面試實(shí)戰(zhàn)篇”、“面試案例分析篇”、“面試心理篇”等四個(gè)部分，從面試準(zhǔn)備到面試實(shí)戰(zhàn)，從面試案例到心理分析，層層深入，全方位地對公務(wù)員面試進(jìn)行了解析，能幫助考生全面認(rèn)識公務(wù)員面試這個(gè)獨(dú)特的考試形式，便于考生進(jìn)行全方位的復(fù)習(xí)備考。    2.專項(xiàng)突破：本書堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，在面試實(shí)戰(zhàn)篇中，不但全面分析了面試的實(shí)戰(zhàn)程序，還提供了各種情況的危機(jī)化解攻略，并且根據(jù)面試題目的特點(diǎn)和內(nèi)容，對面試進(jìn)行了專項(xiàng)分類，有利于考生針對自身情況，對各種特點(diǎn)的面試題目實(shí)行專項(xiàng)突破。    3.抓住精髓：本書以輕快的語言和獨(dú)特的視角，為廣大考生解讀了公務(wù)員面試的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面。特別是以“案例分析”和“心理分析”的形式對面試這個(gè)互動(dòng)性很強(qiáng)的考試形式，進(jìn)行了獨(dú)特解析，能幫助考生從根本上把握面試的精髓：心理和能力同樣重要。

書籍目錄

緒論 行政職業(yè)能力測驗(yàn)考前沖刺必讀  選擇的最高藝術(shù)是判斷  洞穿規(guī)律性命題設(shè)計(jì)——新瓶裝老酒  北努斗行政職業(yè)能力測驗(yàn)沖刺必勝訣第一章 言語理解與表達(dá)  本章導(dǎo)讀  概括大意  歸納主旨  推斷上下文  作者觀點(diǎn)及傾向  語義辨析  語言連貫性  特定詞語的理解  觀點(diǎn)與論據(jù)的邏輯關(guān)系  成語的得體使用  詞語辨析  詞語搭配第二章 數(shù)量關(guān)系  本章導(dǎo)讀  數(shù)字推理    一、規(guī)律“減”中求型    二、方次關(guān)系型    三、分?jǐn)?shù)項(xiàng)型    四、項(xiàng)位關(guān)系型    五、項(xiàng)項(xiàng)關(guān)系型    六、無理數(shù)型    七、綜合型  數(shù)學(xué)運(yùn)算    一、數(shù)字關(guān)系及數(shù)字運(yùn)算類    二、比例問題    三、集合問題    四、行程問題    五、工程問題    六、利潤、納稅問題    七、幾何問題    八、排列組合問題    九、日期、時(shí)間問題    十、植樹問題第三章 判斷推理  本章導(dǎo)讀  圖形推理    一、規(guī)律類(四圖類、九圖類)     二、對比類    三、折疊類    四、元素類  邏輯判斷(演繹推理)     一、加強(qiáng)型    二、削弱型    三、前提型    四、解釋型    五、推論型  定義判斷    一、符合定義類    二、不符合定義類  類比推理  事件排序第四章 常識判斷  本章導(dǎo)讀  歷年真題分析  法律知識快速充電  最新出臺法律摘要第五章 資料分析  本章導(dǎo)讀  資料分析的具體題型  統(tǒng)計(jì)圖的主要種類  資料分析名詞解釋匯總  實(shí)戰(zhàn)操作方法  資料分析經(jīng)典例題詳解  資料分析的宏觀視野附錄一 2008年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》真題試卷附錄二 邏輯試題強(qiáng)化訓(xùn)練

編輯推薦

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