至尊企業(yè)至尊制度

書籍目錄

第一章人力規(guī)劃管理  第二章甄選聘用管理  第三章勤績考核管理  第四章人事調(diào)整管理  第五章員工培訓管理  第六章薪資獎金管理  第七章保健福利管理  第八章人事檔案管理  第九章人事綜合管理  

媒體關注與評論

書評人、產(chǎn)品和服務都不過是企業(yè)所擁有的資源，需要把它們有機地協(xié)調(diào)起來，才能獲得良好的效益，而形成這種協(xié)調(diào)的核心動力就是管理與管理所形成的制度。《至尊企業(yè)至尊制度》的規(guī)范、縝密與通用性，促使我們將其例為受訓經(jīng)理的必備書目之一。我永遠記得在臺塑第一天上班時總經(jīng)理王永慶的訓話，公司沒有管理，對經(jīng)營者來說是一種罪惡。二十多年來，我時時刻刻都針對企業(yè)所出現(xiàn)的問題制定各項制度、我的成長、我的企業(yè)的成長，與公司擁有的一千余個制度息息相關?！吨磷鹌髽I(yè)至尊制度》編著選用了其中的一部分與中國大陸的企業(yè)家、管理者共享，讓我十分榮幸。		  		  		  

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