贏在職場

前言

為什么要寫這本書？是呀，為何寫了這本書？也許真正的答案只有一個：感恩！是的，是感恩?；仡欁约?2年來的職場生涯，幾經(jīng)起起落落，多少次沉沉浮浮，一路上跌跌撞撞地挺了過來。仿佛自己就像大海里的一葉輕舟，在波濤洶涌的職場大海里不斷地掙扎，伴隨著暗礁、漩渦，險象環(huán)生。本能的求生渴望不斷地讓我在付出堅忍以及勇敢之后，最后總算化險為夷。當(dāng)我的生命走到今天，當(dāng)我充滿自信地走向演講臺，當(dāng)我每一次接受聽眾送來的衷心的祝福和感恩時，我的內(nèi)心卻再也無法平靜。我深深地懂得，自己今天所有的成績都離不開成長過程中那些貴人、恩師們的指點。是的，從每一次的掙扎到最后的靠岸，都離不開那些生命中的貴人。在每一次需要的時候，他們總能出現(xiàn)在我的生命里，或是為我指明方向，或是為我搖旗吶喊，或是為我安撫創(chuàng)傷，或是為我敲響警報，或是為我出謀劃策，或是為我分擔(dān)哀傷?？墒敲恳淮我c他們分享我的成果與喜悅時，這些可愛的貴人們卻報以燦爛的微笑和祝福，然后便輕輕地離去，仿佛他們就好像是我生命中的守護神，時刻為我搭起一座彩虹橋，離開時卻不帶走一片云彩。拿什么來報答我生命中的那些貴人呢？我一直在思索著。直到今年3月份，機緣巧合，我分別接受了3家企業(yè)的邀請，為他們的新人職員工提供崗前訓(xùn)練服務(wù)。新人職員工中有70％是剛畢業(yè)的大學(xué)生，30％是已經(jīng)畢業(yè)1年的大學(xué)生。因為訓(xùn)練的關(guān)系，和這些大學(xué)生與用人單位的領(lǐng)導(dǎo)便有機會深人地接觸。在和他們深人接觸的過程中，我聆聽到了他們不同的聲音和渴望。新人職員工的聲音：“工作快要有一個月了，但一切對于我來說還是很陌生，”小鵬說：“剛開始工作的那一段時間仍然是一個學(xué)習(xí)階段，學(xué)習(xí)如何把學(xué)校中所學(xué)的知識應(yīng)用于實際，學(xué)習(xí)工作中新的知識和新的技能，可是更多的時候是學(xué)習(xí)如何處理好同事之間的關(guān)系和如何調(diào)整自己的心態(tài)?！薄稗k公室里會有明確的制度，也會有不明確的潛規(guī)則。明確的制度寫得清清楚楚，很好理解，你知道什么可以做，什么不可以做。而不明確的潛規(guī)則都隱藏在公司里每個人的心里，外部人很難在短時間內(nèi)全部了解?！薄皶r間匆匆而過，沒有帶來什么，只是空長了年紀(jì)，似乎只是轉(zhuǎn)眼之間，我就已經(jīng)從惜懂的小孩變成為自己去謀生養(yǎng)活自己的小大人了?！比藗兌颊f初生牛犢不怕虎，但是殘酷的職場競爭現(xiàn)實已經(jīng)讓我感覺到無形的壓力了。

內(nèi)容概要

　　在本書中，你將聽到權(quán)威職場教練的中肯建議，讓你在職場之路上順暢自如，步步高升?！　≡诒緯?，你將聽到企業(yè)的聲音（員工充分發(fā)揮自己的聰明才智，與企業(yè)罔舟共濟，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力……），讓你能更好地調(diào)動員工的工作積極性和提升工作效率?！　≡诒緯?，你將昕到員工的心聲（渴望在職場中自由翱翔，證明自己的價值，創(chuàng)造成就以榮耀父母……），讓你能與企業(yè)融為一體，感受工作中的快樂，實現(xiàn)自己的人生價值　　本書寫給：　　1.即將步入社會的大學(xué)生及一切求職待業(yè)人員，讓你擁有找工作的能力?！　?.正在職場中或快樂或不快樂的職場人員，讓你在職場中如魚得水，出類拔萃?！　?.企業(yè)管理人員及人力資源部工作人員，讓你知道如何選人、如何用人、如何留人。

作者簡介

朱小明，個人績效教練企業(yè)培訓(xùn)師國家企業(yè)培訓(xùn)師師資時代光華教育集團首席教練香港光華管理學(xué)院清華大學(xué)女性魅力總裁班特聘講師擅長于互動性極強的體驗式教學(xué)，將學(xué)習(xí)變成為一種快樂的體驗，學(xué)員通過親身“體驗——反思——分享——遷善”的過程發(fā)覺成長的真諦。課程在生動幽默的案例教學(xué)與體驗互動中巧妙進行，深受廣大學(xué)員歡迎。品牌課程：《新領(lǐng)導(dǎo)力》體驗式工作坊，《員工精神》優(yōu)秀員工精神再造，《團隊建設(shè)與有效溝通》團隊重塑，公益講座：《贏在職場》大學(xué)生專場，《愛的醒覺》婚姻、親子教育專場。朱小明自我簡介：報考的是師范，學(xué)的是會計，從事的是營銷，最后成為了講師。一個歷經(jīng)四次艱難選擇，最后用十五年尋找夢想的人：定位于自己的人生使命是：讓他人更加富足！

書籍目錄

第一章 狀態(tài)決定結(jié)果愿景就是前景一行動創(chuàng)造結(jié)果找借口就是允許自己原地踏步成功是熬出來的抱怨就是出賣自己的靈魂盯住你想要得到的敢做比會做更重要這是我的錯歸零與學(xué)習(xí)勤奮就是超越要比別人更快搶問題就是搶錢合作是硬道理及時感激第二章 我不是教你使詐尊重每一個人有立場比做事更重要公開欣賞你的“對手”不提建議到底害了誰讓你的領(lǐng)導(dǎo)記住你勿與同事議論上司承擔(dān)責(zé)任和委屈主動反饋不搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭切忌把話說得太滿分享榮譽不要挑戰(zhàn)老板的底線看不見的規(guī)則最重要第三章 職場必備技能如何選老板如何讓職場的溝通更有效?如何讓贊美更有效?如何在工作中說“不”如何提建議更有效如何更好地適應(yīng)新公司后記主要參考文獻

章節(jié)摘錄

初中時，有一次老師叫全班同學(xué)寫作文，題目是長大后的志愿。那天晚上他洋洋灑灑地寫了7張紙，描述他的偉大志愿，那就是想擁有一座屬于自己的牧馬農(nóng)場，并且他仔細畫了一張占地200畝的農(nóng)場的設(shè)計圖，上面標(biāo)有馬廄、跑道的位置，然后在這一大片農(nóng)場中央，還要建造一棟占地400平方英尺的巨宅。他花了好大的心血把作文稿完成，第二天交給了老師。兩天后他拿回了作文稿，作文第一面上打了一個又紅又大的F，旁邊還寫了一行字：“下課后來見我?！蹦X中充滿了幻想的他下課后帶了作文稿去找老師：“為什么給我不及格？”老師回答道：“你年紀(jì)輕輕，不要老做白日夢。你沒有錢，沒有家庭背景，什么都沒有。蓋座農(nóng)場可是個花錢的大工程，你要花錢買地、花錢買純種馬匹、花錢照顧它們?！彼又终f道：“如果你肯重寫一個比較不離譜的志愿，我會你打及格的分數(shù)。”這個男孩回家后反復(fù)思量了好幾次，然后征求父親的意見。父親只是告訴他：“兒子，這是非常重要的決定，你必須自己拿定主意?！痹偃紤]幾天后，他決定原稿交回，一個字都不改，他告訴老師：“即使拿個大紅字，我也不愿意放棄夢想?！?0多年以后，這位老師帶領(lǐng)他的30個學(xué)生來到那個曾被他指責(zé)過的男孩的農(nóng)場露營了一個星期。離開之前，他對如今已是農(nóng)場主的男孩說：“說來有些慚愧。你讀初中時，我曾潑過你冷水。這些年來，也對不少學(xué)生說過相同的話。幸虧你有這個毅力堅持自己的目標(biāo)。”

后記

本書中，主要記載了我工作十幾年來的一些體驗和感受，也帶著一些自己對生活的感悟。如果您花了很多的時間來閱讀本書，而且有了一點點的收獲，那么將是對我最大的嘉許。同時我更期許，您別太著急把這本書一口氣讀完，而是帶著您的生活和工作的體驗一起來讀，相信您會有更多不一樣的收獲。因為本人能力有限，所以本書中可能有很多地方寫得不盡如人意，或許還會給您帶來一些新的困惑。那么在我深表歉意的同時，非常希望您能夠與我取得聯(lián)系，以分享您的心得和提出您寶貴的建議。在本書的結(jié)尾，我一定要感謝我的好朋友景志國老師，一位有著20年軍齡的團職干部，轉(zhuǎn)業(yè)后積極投身于心靈的輔導(dǎo)事業(yè)，并在近3年的時間里不斷地學(xué)習(xí)國際、國內(nèi)最前沿的輔導(dǎo)技術(shù)，取得了豐碩的成果。景老師身上始終洋溢著激情、愛和關(guān)注。在這幾年的時間里，我們不斷地交流看法，分享心得，極大地推動了我不斷地朝向目標(biāo)往前走！

編輯推薦

《贏在職場:職場的生存法則與智慧》寫給：1.即將步入社會的大學(xué)生及一切求職待業(yè)人員，讓你擁有找工作的能力。2，正在職場中或快樂或不快樂的職場人員，讓你在職場中如魚得水，出類拔萃。3.企業(yè)管理人員及人力資源部工作人員，讓你知道如何選人、如何用人、如何留人。如何在職場中一路攀升，如何成為同事眼中最受歡迎的人，如何處理客戶與公司之間的關(guān)系，如何做到工作有效率、生活有品質(zhì)，如何成為老板眼中的權(quán)力接班人，如何獲得工作的成就感和工作的樂趣。

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