中層領(lǐng)導(dǎo)常犯的108個(gè)錯(cuò)誤

前言

“錯(cuò)誤”是這個(gè)世界的一部分，與錯(cuò)誤共生是人類不得不接受的命運(yùn)。于是，人們都說(shuō)：“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？”允許犯錯(cuò)誤也成了中國(guó)人從古至今的一種觀念。如果用這種觀念來(lái)對(duì)待他人，那自然是一種美德；但如果用以待己，只能讓自己成為各方面的失敗者。處于夾層里的中層領(lǐng)導(dǎo)，在職業(yè)生涯中常常潛伏著各種可能性的錯(cuò)誤。經(jīng)常處于“半山腰”的位置，你整天都得身處在上司、同事和下屬之間。上級(jí)直接決定著你的前途，同級(jí)主導(dǎo)著公司內(nèi)對(duì)你的輿論評(píng)價(jià)，而與下屬的關(guān)系如何則決定著自己所領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)部門的業(yè)績(jī)。這中間，只要有一個(gè)環(huán)節(jié)摸不透、處不好、理不順，都會(huì)給職業(yè)生涯造成障礙；如若犯了一個(gè)不該犯的錯(cuò)誤都可能讓你所做的一切努力都付諸東流，讓你從半山腰滾落到山腳，甚至落人深淵。每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，但重要的是要盡量少犯錯(cuò)誤。我們不能因?yàn)殄e(cuò)誤在所難免就肆無(wú)忌憚地去犯；當(dāng)然，也不能因?yàn)殄e(cuò)誤會(huì)貽誤進(jìn)步而畏縮不前。正確的觀念是：大膽工作，避免犯錯(cuò)；知道有錯(cuò)，堅(jiān)決不做；一旦有錯(cuò)，立即改過(guò)。這樣才能在錯(cuò)誤中反思，在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)，才能從大錯(cuò)到小錯(cuò)，從多錯(cuò)到少錯(cuò)，直至取得別人難以企及的成功。

內(nèi)容概要

　　沒(méi)有什么理論體系，也很少有什么高篇宏論，所述所寫均是身處中層領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常遇到的問(wèn)題，雖上不了太大的臺(tái)面，但卻非常實(shí)用，希望廣大讀者能夠讀之、用之。使那些可能會(huì)讓你摔跤的絆腳石變成你走向成功的墊腳石。

書籍目錄

錯(cuò)誤001 不敢或不屑于與領(lǐng)導(dǎo)多接觸錯(cuò)誤002 認(rèn)為請(qǐng)示和匯報(bào)無(wú)足輕重錯(cuò)誤003 不重視領(lǐng)導(dǎo)身邊的“紅人錯(cuò)誤004 遇到麻煩往領(lǐng)導(dǎo)那里推錯(cuò)誤005 在上司面前不懂得“推功攬過(guò)錯(cuò)誤006 覺(jué)得老板和雇員本質(zhì)上是對(duì)立的錯(cuò)誤007 時(shí)刻都盯著報(bào)酬和待遇錯(cuò)誤008 只是在被動(dòng)地應(yīng)付工作錯(cuò)誤009 忙忙碌碌卻效率低下錯(cuò)誤010 認(rèn)為才華遠(yuǎn)勝過(guò)忠誠(chéng)錯(cuò)誤011 擋不住誘惑而背叛公司錯(cuò)誤012 盲目兼職或頻繁跳槽錯(cuò)誤013 不注意時(shí)刻提高自己錯(cuò)誤014 看重苦勞而不是功勞錯(cuò)誤015 不能隨著老板的發(fā)展而進(jìn)步錯(cuò)誤016 不懂得表現(xiàn)自己的重要性錯(cuò)誤017 有心表現(xiàn)，卻沒(méi)有勇氣錯(cuò)誤018 給老板糾錯(cuò)時(shí)不注意場(chǎng)合錯(cuò)誤019 認(rèn)為忠言必然逆耳錯(cuò)誤020 未認(rèn)識(shí)到自己只是個(gè)“打工者錯(cuò)誤021 與上司的權(quán)力產(chǎn)生重疊錯(cuò)誤022 通過(guò)“立權(quán)”加強(qiáng)自己的重要性錯(cuò)誤023 不在上司的位而謀上司的政錯(cuò)誤024 紀(jì)律觀念淡薄，服從意識(shí)差錯(cuò)誤025 為保住面子，死不認(rèn)錯(cuò)錯(cuò)誤026 不能正確回應(yīng)上司的批評(píng)錯(cuò)誤027 在上司面前說(shuō)話做事姿態(tài)過(guò)高錯(cuò)誤028 自以為是，替領(lǐng)導(dǎo)做主錯(cuò)誤029 顯得比上司還要聰明能干錯(cuò)誤030 驕傲自大，恃才傲上錯(cuò)誤031 鋒芒太露，喧賓奪主錯(cuò)誤032 做“與虎謀皮”之事錯(cuò)誤033 單憑一腔熱情而不顧人情世故錯(cuò)誤034 對(duì)工作之外的細(xì)節(jié)掉以輕心錯(cuò)誤035 與上級(jí)的關(guān)系過(guò)分親密錯(cuò)誤036 把盲目的愚忠視為忠誠(chéng)錯(cuò)誤037 在大是大非上替上級(jí)“背黑鍋錯(cuò)誤038 對(duì)“功臣”問(wèn)題沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤039 只知“顧上”而不知“顧下錯(cuò)誤040 對(duì)員工看得過(guò)緊、管得太嚴(yán)錯(cuò)誤041 不懂得對(duì)下屬進(jìn)行感情投資錯(cuò)誤042 不付出真心卻想讓員工忠心錯(cuò)誤043 只知錦上添花，不肯雪中送炭錯(cuò)誤044 對(duì)落后的員工放棄不管錯(cuò)誤045 不知道關(guān)心員工的家庭錯(cuò)誤046 責(zé)難員工時(shí)不懂得留面子錯(cuò)誤047 在下屬面前顯得狂傲自大錯(cuò)誤048 一朝權(quán)在手，便把令來(lái)行錯(cuò)誤049 不尊重公司里的“小角色錯(cuò)誤050 把麻煩棘手的事推給下屬錯(cuò)誤05l 不去肯定和贊美自己的下屬錯(cuò)誤052 不懂得用善言誘導(dǎo)員工的善行錯(cuò)誤053 不善于從細(xì)節(jié)處贊美員工錯(cuò)誤054 贊美的話說(shuō)不到點(diǎn)子上錯(cuò)誤055 表?yè)P(yáng)員工時(shí)未做到公平公正錯(cuò)誤056 當(dāng)眾表?yè)P(yáng)員工時(shí)不注意方式錯(cuò)誤057 不信任自己手下的員工錯(cuò)誤058 不能平等地與下屬溝通交流錯(cuò)誤059 與女性員工溝通時(shí)不夠細(xì)心錯(cuò)誤060 認(rèn)為溝通就是自己要多說(shuō)錯(cuò)誤061 不愿意與別人共享榮耀錯(cuò)誤062 對(duì)犯錯(cuò)誤的員工不依不饒錯(cuò)誤063 隨便向員工許諾而不兌現(xiàn)錯(cuò)誤064 與下屬之間的關(guān)系過(guò)于親密錯(cuò)誤065 末與異性下屬保持適當(dāng)?shù)木嚯x錯(cuò)誤066 把所有的喜怒哀樂(lè)都寫在臉上錯(cuò)誤067 不能有效地控制自己的情緒錯(cuò)誤068 處處都表現(xiàn)出自己真實(shí)的一面錯(cuò)誤069 心中一有事情就大事張揚(yáng)錯(cuò)誤070 從來(lái)不對(duì)員工進(jìn)行責(zé)罰錯(cuò)誤071 管人時(shí)只能“文”不能“武錯(cuò)誤072 責(zé)罰下屬時(shí)打擊面過(guò)大錯(cuò)誤073 施威時(shí)顯得過(guò)于蠻橫無(wú)情錯(cuò)誤074 懲罰與懷柔不能有機(jī)結(jié)合錯(cuò)誤075 成為吃力不討好的“管家婆錯(cuò)誤076 不敢或不舍得給下屬授權(quán)錯(cuò)誤077 不愿意下力氣培訓(xùn)員工錯(cuò)誤078 不敢使用比自己強(qiáng)的人才錯(cuò)誤079 不能人盡其才、物盡其用錯(cuò)誤080 只能用人之長(zhǎng)，不能用人之短錯(cuò)誤081 用自己的標(biāo)準(zhǔn)衡量員工錯(cuò)誤082 過(guò)分注重應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷錯(cuò)誤083 忽視監(jiān)控，導(dǎo)致執(zhí)行不力錯(cuò)誤084 在執(zhí)行過(guò)程中不重視細(xì)節(jié)錯(cuò)誤085 不能以身作則、帶頭執(zhí)行錯(cuò)誤086 績(jī)效考評(píng)時(shí)對(duì)所扮演的角色認(rèn)識(shí)不足錯(cuò)誤087 沒(méi)有認(rèn)識(shí)到同事關(guān)系的重要性錯(cuò)誤088 不屑于與公司里的同事交往錯(cuò)誤089 不重視同事間的互幫互助錯(cuò)誤090 對(duì)同事漠不關(guān)心、過(guò)分冷淡錯(cuò)誤091 喜歡在背后說(shuō)別人的鬧話錯(cuò)誤092 初到新環(huán)境時(shí)咄咄逼人錯(cuò)誤093 過(guò)早卷入辦公室的競(jìng)爭(zhēng)錯(cuò)誤094 在群體中顯得過(guò)于與眾不同錯(cuò)誤095 在同事面前賣弄自己的聰明錯(cuò)誤096 侵占其他同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“領(lǐng)土錯(cuò)誤097 喜歡在別人面前炫耀自己錯(cuò)誤098 在非原則問(wèn)題上爭(zhēng)論不休錯(cuò)誤099 表達(dá)謙虛時(shí)讓人覺(jué)得虛偽錯(cuò)誤100 總是“不好意思”爭(zhēng)取利益錯(cuò)誤101 在該競(jìng)爭(zhēng)時(shí)主動(dòng)放棄競(jìng)爭(zhēng)錯(cuò)誤102 不能認(rèn)準(zhǔn)和抓住晉升的機(jī)會(huì)錯(cuò)誤103 春風(fēng)得意之時(shí)得意而忘形錯(cuò)誤104 隨便摻和別人的是非錯(cuò)誤105 愛(ài)貪小利，愛(ài)占小便宜錯(cuò)誤106 不注意保護(hù)自己的隱私錯(cuò)誤107 與同事的關(guān)系過(guò)于親密錯(cuò)誤108 對(duì)“同舟”者缺乏應(yīng)有的防范主要參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

這并非夸大其詞。主動(dòng)向上司請(qǐng)示和匯報(bào)工作，不僅是一個(gè)下屬的天職，更是職場(chǎng)做事的第一原則，也是提高你的工作績(jī)效的關(guān)鍵手段。小陸和小李是同一名牌大學(xué)的畢業(yè)生，他們的成績(jī)都很優(yōu)秀。兩人分配到同一家單位。一年以后，陸提升為部門主管，李則調(diào)到公司下屬的一家機(jī)構(gòu)，地位明升實(shí)降。為什么？他們分配到該單位后，領(lǐng)導(dǎo)各交給他們一件工作。小陸在分析調(diào)查之后，提出了若干個(gè)方案給領(lǐng)導(dǎo)看，又向領(lǐng)導(dǎo)逐條分析利弊，最后向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，用哪個(gè)方案？這時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的分析已經(jīng)很信服，當(dāng)然采取了他所推薦的那個(gè)方案。然后，他又問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)如何具體實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：你自己放手干吧，年輕人，比我們有干勁。陸連忙說(shuō)，自己剛來(lái)，一切都不熟悉，還得多聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)。因?yàn)殛懙膽B(tài)度謙恭，意見(jiàn)又到位，領(lǐng)導(dǎo)很滿意，當(dāng)即向幾個(gè)部門的頭頭打電話，讓他們大力協(xié)助小陸的工作。因?yàn)橛辛祟I(lǐng)導(dǎo)的交代，小陸在實(shí)施自己的方案時(shí)又時(shí)時(shí)注意與各部門人員協(xié)調(diào)，他的工作完成得又快又好。小李呢？他也做了精心的準(zhǔn)備，方案也設(shè)計(jì)得十分到位。但他一心沉浸在工作的熱情中，全然不記得要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示一下。領(lǐng)導(dǎo)是開(kāi)明的，既然說(shuō)過(guò)讓他全權(quán)處理，自然也不干涉，但也沒(méi)有和下面人交代什么。等到小李把自己的計(jì)劃付諸于實(shí)踐，各部門人員見(jiàn)他是新來(lái)的，免不了有些怠慢，小李心直口快，與某人頂了起來(lái)，這可惹了麻煩，因?yàn)檫@人正是公司總經(jīng)理的“親信”。后果可想而知，他的工作處處受阻，最后計(jì)劃中途流產(chǎn)。下屬向上司請(qǐng)示，是理所當(dāng)然的，也是下屬尊敬上司的表現(xiàn)。幾乎所有的上司，都在潛意識(shí)當(dāng)中希望他的部下來(lái)請(qǐng)示。部下來(lái)請(qǐng)示，表示他眼里有上司，看重上司的決定。另一方面，也表示他在工作上有不明了之處，而上司能夠指示，才能減少錯(cuò)誤，上司也才能夠放心。

編輯推薦

《中層領(lǐng)導(dǎo)常犯的108個(gè)錯(cuò)誤》由中國(guó)致公出版社出版。遠(yuǎn)離錯(cuò)誤，也就意味著更接近于成功。錯(cuò)誤是一本大書，從錯(cuò)誤中學(xué)到的東丙，要比從成功中學(xué)到的更多。把錯(cuò)誤研究透了，也就找到了成功的竅門。

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