辦事三靠

內(nèi)容概要

這個(gè)社會(huì)充滿了機(jī)會(huì)和陷阱，想要生存和發(fā)展，究竟什么最重要？雄厚的財(cái)富雖然令人羨慕，卻很可能會(huì)在一夜之間傾囊散盡。顯赫的背景可能讓人一時(shí)風(fēng)光，卻難以贏得別人真心的尊重，更容易惹禍上身。無(wú)論是錢還是人，都是靠不住的。只有自己一身過(guò)硬的能耐，才是你安身立命的根本。而這種能耐，便是辦事的本領(lǐng)。    辦事能力的高下是人與人的分水嶺。善辦事者，能將千頭萬(wàn)緒都梳理得井井有條，朋友遍天下，讓一切社會(huì)資源都為我所用，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻游刃有余，克敵制勝。反觀不善辦事者，則往往會(huì)被事情牽著鼻子走，處處碰壁，最終陷入四面楚歌的困境。這兩類人在事業(yè)上的結(jié)局也是顯而易見(jiàn)的。    不用說(shuō)也知道，成為一個(gè)善于辦事的“能人”，一定是你的目標(biāo)。不過(guò)，修煉任何一門功夫，總是需要掌握門徑的。如果摸不準(zhǔn)重點(diǎn)，找不到路子，胡子眉毛一把抓，絕不會(huì)有好的結(jié)果。這也就是為什么大多數(shù)人付出了畢生的心力，也沒(méi)有成功的癥結(jié)所在。    復(fù)雜的道理講起來(lái)反而很簡(jiǎn)單，辦事的本領(lǐng)有千萬(wàn)種，但是其中卻也存有三種最核心的技能。首先，你要擁有足夠長(zhǎng)的社會(huì)觸角，并能準(zhǔn)確地找到最合適的資源。關(guān)系，是辦事的敲門磚。其次，你要擁有一副能說(shuō)會(huì)道的巧嘴，能夠說(shuō)服別人，取得對(duì)方的信任?？诓?，是辦事的潤(rùn)滑劑。最后，你還要能夠具備辦事情所須要的各種“手腕”。手腕，是辦事的殺手锏。

書籍目錄

辦事三靠之關(guān)系篇　第一章　辦事：關(guān)系比能力更重要　　　1.　成功是一本厚厚名片簿　　2.　忽視人際關(guān)系的代價(jià)　　　3.　伸出合作之手　　4.　讓朋友為你磚加瓦　　5.　善借他人之力　　6.　幫人就是幫己　　7.　紅花還要綠葉扶　　8.　隨時(shí)隨地結(jié)交新朋友　　9.　篩選自己的人際關(guān)系網(wǎng)　　10.　多結(jié)交比自己優(yōu)秀人　第二章　人氣決定運(yùn)氣　　1.　朋友是一種寶貴資源　　2.　多結(jié)交能為自己貼金的朋友　　3.　慧眼識(shí)能人，你會(huì)站得更高　　4.　與人聯(lián)手，你會(huì)力量倍增　　5.　別讓自己陷于孤立　　6.　救人一難，勝造七級(jí)浮屠　　7.　大度之人可贏得人氣　第三章　用心儲(chǔ)備人際資源　　1.　擴(kuò)大交際范圍　　2.　交友應(yīng)具備的素質(zhì)　　3.　交友的基本策略　　4.　鑒別朋友的技巧　　5.　交友的層次要求　　6.　處理好朋友間的“麻煩”　　7.　朋友也要講客套　　8.　哪些朋友應(yīng)盡早斷絕往來(lái)　第四章　人幫人，上青云　　1.　沒(méi)有一個(gè)人是萬(wàn)能的　　2.　多向他人請(qǐng)教　　3.　把自己這一面打磨好　　4.　主動(dòng)和陌生人交往　　5.　跑到對(duì)方位置看自己　　6.　找到與對(duì)方的結(jié)合面　　7.　做個(gè)正反兩面兼顧的好領(lǐng)導(dǎo)辦事三靠之口才篇　第五章　辦事說(shuō)話，能方能回　第六章　辦事：三分靠做，七分靠說(shuō)　第七章　說(shuō)服的技巧和法則　第八章　屢試不爽的辦事口才十二訣辦事三造之手腕篇　第九章　如何把握辦事的驚訝　第十章　辦事心眼兒要靈活　　第十一章　打動(dòng)對(duì)方，你就勝券在握　第十二章　沉著冷靜，隨機(jī)應(yīng)變

章節(jié)摘錄

第一章 辦事：關(guān)系比能力更重要忽視人際關(guān)系的代價(jià)一個(gè)人能否成功，不在于你知道什么，而在于你認(rèn)識(shí)誰(shuí)。社會(huì)上有這么一種人：他們能力超群，見(jiàn)解深刻，才華橫溢，但同時(shí)他們也恃才傲物，認(rèn)為自己比別人優(yōu)秀，是不可或缺的人，因此狂妄自大，不能很好地與周圍的人處好人際關(guān)系。這種人雖然很優(yōu)秀，卻總是與成功擦肩而過(guò)。如果有人問(wèn)這樣的問(wèn)題：一般人才與頂尖人才的真正區(qū)別在哪里呢？肯定會(huì)有相當(dāng)多的一部分人毫不猶豫地回答，是才能。他們甚至?xí)纱笱劬Πl(fā)出疑問(wèn)：除了能力，難道還有別的？因此，在成功的天平上，他們會(huì)把所有的砝碼都擺在能力一邊，忽視品德，忽視人際關(guān)系，忽視其他的種種。然而，就在這種人自以為是、不可一世的時(shí)候，培養(yǎng)了無(wú)數(shù)成功人士的哈佛大學(xué)商學(xué)院的一個(gè)調(diào)查恐怕會(huì)讓這些人大跌眼鏡：在事業(yè)有成的人士中，26％靠工作能力，5％靠家庭背景，而人際關(guān)系則占69％?？梢?jiàn)，要想成為出類拔萃的頂尖人才，并不能僅僅靠提升才能，更重要的是拓展你的人際關(guān)系，提升你的人脈競(jìng)爭(zhēng)力。只有這樣，你才會(huì)脫穎而出，取得事業(yè)的成功。相對(duì)于專業(yè)知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力，一個(gè)人在人際關(guān)系、人脈網(wǎng)絡(luò)上的優(yōu)勢(shì)，就是人脈競(jìng)爭(zhēng)力。哈佛大學(xué)為了了解人際能力對(duì)一個(gè)人成功所扮演的角色，曾經(jīng)針對(duì)貝爾實(shí)驗(yàn)室頂尖研究員做過(guò)調(diào)查。他們發(fā)現(xiàn)，被大家認(rèn)同的專業(yè)人才，專業(yè)能力往往不是重點(diǎn)，關(guān)鍵在于“頂尖人才會(huì)采取不同的人脈策略，這些人會(huì)多花時(shí)間與那些在關(guān)鍵時(shí)刻可能對(duì)自己有幫助的人培養(yǎng)良好關(guān)系，在面臨問(wèn)題或危機(jī)時(shí)便容易化險(xiǎn)為夷”。他們還發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一名表現(xiàn)平平的實(shí)驗(yàn)員遇到棘手問(wèn)題時(shí)，會(huì)去請(qǐng)教專家，但卻往往因?yàn)闆](méi)有回音而白白浪費(fèi)時(shí)間；頂尖人才則很少碰到這種問(wèn)題，因?yàn)樗麄冊(cè)谄綍r(shí)就建立了豐富的人際關(guān)系資源網(wǎng)，一旦前往請(qǐng)教，立刻便能得到答案。

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關(guān)系——是辦事的敲門磚；口才——是辦事的潤(rùn)滑劑；手腕——是辦事的殺手锏?！掇k事三靠:靠關(guān)系·靠口才·靠手腕》將最實(shí)用、最常用、最具有操作性的辦事技巧傾囊相授，將微妙的辦事智慧用通俗的語(yǔ)言、生動(dòng)的事例娓娓道來(lái)，讓你在最短的時(shí)間內(nèi)成為一個(gè)老練的辦事高手。

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