如何為自己工作

前言

作為上班族，也許你已經(jīng)習(xí)慣了朝九晚五的生活，習(xí)慣了周一到周末的忙碌，習(xí)慣了月初到月尾年始到年終日復(fù)一日的波瀾不驚。你覺(jué)得自己不過(guò)是一臺(tái)老板用來(lái)賺錢(qián)的機(jī)器，你認(rèn)為自己之所以忍受著壓抑的工作環(huán)境僅僅是為了那點(diǎn)用來(lái)養(yǎng)家糊口的薪水，你說(shuō)你早就想跳槽了，可是又有種莫名的恐懼……總之，面對(duì)工作，你就像一個(gè)第三者，僅僅是在被動(dòng)而機(jī)械地執(zhí)行著主人的命令，目的只是為了生活或者生存。所以，你常常牢騷滿(mǎn)腹，抱怨不斷，當(dāng)然也感覺(jué)不到快樂(lè)，更做不到自動(dòng)自發(fā)地工作。其實(shí)導(dǎo)致這一切的原因歸，根結(jié)底是因?yàn)槟阌X(jué)得不是在為自己工作。我們只有知道為自己工作，生活才會(huì)充滿(mǎn)樂(lè)趣，人生的價(jià)值才能得以體現(xiàn)。那么，如何才能為自己工作呢？所謂的為自己工作，就是讓工作服務(wù)于你，而不是你服務(wù)于工作。雖然你在工作中也需要付出，但是你在其中的收益要比付出多得多。隨著科技的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，工作不再是人類(lèi)求生的手段，而是生活的一種高層次的需要。所以，工作首先要從自己出發(fā)，詳細(xì)、客觀地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己是為自己工作的開(kāi)始；其次是要享受工作，如果你不能在工作中獲得快樂(lè)，那么可以肯定你根本不是在為自己工作；再其次是要善于學(xué)習(xí)，在工作中提升自我，只有這樣才能更好地為自己工作；另外還要自動(dòng)自發(fā)，以主人翁的精神對(duì)待工作，要打造好職場(chǎng)關(guān)系，為自己制造出人頭地的靠山；要拋棄為老板打工的思想，為自己負(fù)責(zé)；要胸懷鴻鵠之志，堅(jiān)決不做工作的奴隸，等等。總之，為自己工作就是自己成為工作的主人，而不是把老板當(dāng)作自己的主人；自己把握了工作，也就把握了自己的人生。本書(shū)就循著這條思路，對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)而有條理的說(shuō)明。其角度新穎，方法實(shí)用，是眾多奮斗在工作崗位上的員工們不可多得的黃金讀本！

內(nèi)容概要

　　為什么有些人既可以工作輕松又可以賺到很多的錢(qián)，而你不能？　　同樣一份工作，為什么有些人年薪好幾十萬(wàn)，而你卻連生計(jì)都成問(wèn)題，是什么原因？　　如果你只想著給人打工，除了手上的活，其它的事你不管，這樣的人永遠(yuǎn)不會(huì)賺到多少錢(qián)。只有把公司的事當(dāng)成自己的事，你才能在工作中脫穎而出，成為優(yōu)秀的員工，并在工作中賺到很多錢(qián)。

書(shū)籍目錄

第一章 職業(yè)策劃——為自己覓一個(gè)如意金飯碗1.在實(shí)踐中確立正確的職業(yè)方向2.自抬身價(jià)找“婆家”3.關(guān)鍵時(shí)刻要為自己重新估價(jià)4.英雄不論出身：不要太計(jì)較專(zhuān)業(yè)的冷熱5.選擇喜歡的工作6.人貴有自知之明，真正妨礙你的人是自己7.毛遂自薦，把握求職先機(jī)8.實(shí)力自知，量力而行9.選擇最有前途的職業(yè)第二章 一邊工作一邊享受——讓人生充滿(mǎn)樂(lè)趣1.把工作當(dāng)成人生的樂(lè)趣2.把工作當(dāng)作游戲3.和你的工作談?wù)剳賽?ài)4.永遠(yuǎn)保持最佳的精神狀態(tài)5.對(duì)工作付之以藝術(shù)家的熱情6.品出工作中的恬淡滋味7.別把工作看成苦役8.積極投入到你喜歡的工作當(dāng)中去第三章 善于學(xué)習(xí)——博采眾長(zhǎng)提升自我1.學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退2.在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的法寶：學(xué)習(xí)3.敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)4.一個(gè)好老板將讓你受益無(wú)窮5.同事——我們學(xué)習(xí)的榜樣6.虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)以少走彎路7.克制嫉妒，虛心向“敵人”取經(jīng)8.在工作中學(xué)到的東西就是最好的報(bào)酬9.力戒厭職情緒第四章 自動(dòng)自發(fā)——以主人翁的精神對(duì)待工作1.為自己工作2.窮且愈堅(jiān)，挫折中更需積極3.責(zé)任感來(lái)自?xún)?nèi)心4.工作不計(jì)較眼前的得失利益5.即使老板不在身邊，也要主動(dòng)努力地工作6.不要個(gè)白做額外的工作7.勤奮工作8.像老板一樣對(duì)待工作9.工作的哲學(xué)：自覺(jué)執(zhí)行第五章 職場(chǎng)關(guān)系要打好，為自己網(wǎng)羅人脈關(guān)系1.把禮送到老板心里去2.不露聲色幫老板解尷尬之圍3.沒(méi)有員工，你只不過(guò)是“垃圾堆里的老板”4.把上司尊敬到底5.上司不在時(shí)你要學(xué)稱(chēng)王6.在同行業(yè)中建立良好的人際關(guān)系7.勤與老板溝通8.想辦法與同事打成一片9.職場(chǎng)處世要圓滑，慎防同事的疑忌第六章 遵守職業(yè)道德，對(duì)自己負(fù)責(zé)1.人的天職就是工作2.具有職業(yè)使命感3.傾注熱情4.忠誠(chéng)是做人之本5.盡職盡責(zé)，不要渾水摸魚(yú)6.不起眼的工作也要認(rèn)真7.不要輕視自己的工作8.一定要遵守職業(yè)道德9.別在細(xì)節(jié)上毀了自己第七章 胸懷鴻鵠之志——堅(jiān)決不做工作的奴隸1.抱負(fù)比薪水更重要2.放下身份才能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝3.有目標(biāo)才有動(dòng)力4.朝自己喜歡的方向努力5.“敢做”比“會(huì)做”更重要6.為事業(yè)作一個(gè)長(zhǎng)期規(guī)劃7.依著計(jì)劃一步步到達(dá)目的地8.工作中要比別人多想幾步第八章 當(dāng)跳則跳——“秀”出新的自己1.何為跳槽之時(shí)2.跳槽前的“七問(wèn)”3.不在一棵樹(shù)上吊死4.遭遇傳聞惹不起，躲得起5.勿為道德觀念束縛，當(dāng)跳則跳6.面對(duì)只能共苦不能同甘的老板，快走沒(méi)商量7.不為他人做嫁衣，也給自己打打工8.君子離職不離道

章節(jié)摘錄

第一章 職業(yè)策劃——為自己覓一個(gè)如意金飯碗1.在實(shí)踐中確立正確的職業(yè)方向就目前的形勢(shì)來(lái)說(shuō)，就業(yè)人數(shù)與社會(huì)上提供的工作崗位一直處于僧多粥少的狀態(tài)，許多用人單位就像去菜市場(chǎng)買(mǎi)菜一樣?xùn)|挑西揀。而一個(gè)人要為自己工作，絕不能像菜市場(chǎng)上的菜一樣被動(dòng)地任人挑選，甚至變成工作的機(jī)器，而這首先就需要你為自己規(guī)劃好一個(gè)合適的職業(yè)方向。職業(yè)實(shí)踐是職業(yè)理想實(shí)現(xiàn)的必然途徑。人們對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)同職業(yè)實(shí)踐密不可分。只有在“實(shí)踐一認(rèn)識(shí)一再實(shí)踐一再認(rèn)識(shí)”的反復(fù)循環(huán)中，人們才能加深對(duì)職業(yè)的了解和認(rèn)識(shí)，不斷修正職業(yè)方向的偏差，完善和升華職業(yè)理想，為覓一個(gè)金飯碗打下良好基礎(chǔ)。（1）在實(shí)踐中調(diào)適職業(yè)方向職業(yè)方向的正確與否，不是以主觀上感覺(jué)如何而定，而是經(jīng)過(guò)實(shí)踐的反復(fù)檢驗(yàn)，看人與職業(yè)的適宜性而判定。從科學(xué)性上來(lái)說(shuō)，理想的職業(yè)應(yīng)當(dāng)是人與職業(yè)互相匹配，能發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)和充分顯示個(gè)人才能的職業(yè)。但由于從事職業(yè)活動(dòng)之前，缺乏職業(yè)實(shí)踐體驗(yàn)，難免有情緒化的沖動(dòng)，使自己的職業(yè)方向發(fā)生偏差。經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)，就會(huì)重新審視自己的選擇是否正確，正確的應(yīng)當(dāng)鞏固，否則就要做出合理的調(diào)適，使自己追求的目標(biāo)建立在既符合現(xiàn)實(shí)需要又在長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展中有實(shí)現(xiàn)可能的基礎(chǔ)上。職業(yè)方向是否正確，應(yīng)堅(jiān)持客觀標(biāo)準(zhǔn)。如果自己從事的職業(yè)實(shí)現(xiàn)了人與職業(yè)的合理匹配，這就是理想的職業(yè)。即使不符合個(gè)人已形成的職業(yè)理想，也要從現(xiàn)實(shí)與未來(lái)發(fā)展相結(jié)合的角度做出合理調(diào)適，如果從事的職業(yè)是符合自己職業(yè)理想的，但人與職業(yè)不能合理匹配，自己不適應(yīng)職業(yè)的要求或仍不能充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，積極性和創(chuàng)造性不能很好地展現(xiàn)，這也需要及時(shí)地符合實(shí)際地調(diào)適自己的職業(yè)價(jià)值觀，通過(guò)實(shí)踐（包括正常的職業(yè)流動(dòng)）來(lái)實(shí)現(xiàn)人職匹配，從而確立合適的職業(yè)方向，從事恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)生活。美國(guó)麻省理工學(xué)院教授阿姆斯特朗將職業(yè)定位劃分為以下五類(lèi)：①技術(shù)型確立這個(gè)職業(yè)方向的人出于自身個(gè)性與愛(ài)好考慮，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己所處的專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。在我國(guó)過(guò)去不培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理的時(shí)候，經(jīng)常將技術(shù)拔尖的科技人員提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他們本人往往并不喜歡這個(gè)工作，更希望能繼續(xù)研究自己的專(zhuān)業(yè)，因而這種職業(yè)調(diào)整并不合適。 ②管理型這類(lèi)人有強(qiáng)烈的愿望去做管理人員，同時(shí)經(jīng)驗(yàn)也告訴他們自己有能力達(dá)到高層領(lǐng)導(dǎo)職位，因此他們將職業(yè)目標(biāo)定為具有極大挑戰(zhàn)性的管理崗位。

編輯推薦

《如何為自己工作》：讓找工作的人知道如何找到工作：讓不找工作的人知道如何為自己工作；讓正工作中的人知道如何工作可以更好；讓不滿(mǎn)意現(xiàn)在工作的人知道如何創(chuàng)造令自己滿(mǎn)意的工作。為自己工作是最好的賺錢(qián)方法，為自己工作才能讓工作更順利，為自己工作才能為公司盡啊責(zé)。

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