員工績效考核與績效管理實(shí)務(wù)手冊

出版時(shí)間:2005-10  出版社:中國致公出版社  作者:趙文明  
Tag標(biāo)簽:無  

內(nèi)容概要

當(dāng)中國企業(yè)家高度認(rèn)同人力資源是最重要、最寶貴的組織資源的時(shí)候,員工績效考核與管理也成為了企業(yè)界最為關(guān)注的問題。    本書對中國企業(yè)所面臨的諸多績效考核難題和切實(shí)問題都提供了全面系統(tǒng)的解決方案。全書系統(tǒng)地介紹了企業(yè)績效考核與管理的基本理論和常用的績效考核方法,并結(jié)合具體的實(shí)例,提出了具體的解決方法,有助于企業(yè)管理者明確思路,改善經(jīng)營。全書語言通俗易懂,并注重形式的活潑性和內(nèi)容的趣味性,使讀者易于理解,避免枯燥。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

評論、評分、閱讀與下載


    員工績效考核與績效管理實(shí)務(wù)手冊 PDF格式下載


用戶評論 (總計(jì)0條)

 
 

 

250萬本中文圖書簡介、評論、評分,PDF格式免費(fèi)下載。 第一圖書網(wǎng) 手機(jī)版

京ICP備13047387號-7