怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)能力

出版時間:2003-1  出版社:中國致公出版社  作者:(美)麥格雷﹒伯恩斯  頁數(shù):425  字?jǐn)?shù):300000  

內(nèi)容概要

社會是復(fù)雜的,時代是變化的。日新月異的技術(shù)革新,日益增加的全球化現(xiàn)象,日趨復(fù)雜的人口多樣性,都要求領(lǐng)導(dǎo)者來重新審視自己,重新設(shè)計自己,并不斷將自己的領(lǐng)導(dǎo)能力提高到一個嶄新的水平。
社會上的人際關(guān)系是非常微妙的,現(xiàn)實中的是非曲直是撲朔迷離的,這些不確定因素?zé)o疑增加了領(lǐng)導(dǎo)活動的難度。同樣的領(lǐng)導(dǎo)方法,可能在某一種情況下卓有成效,而在另一種條件下卻無濟于事;同樣一項政策,在昨天看來是進步的、積極的,在今天則可能成為社會前進的羈絆。所以,領(lǐng)導(dǎo)者必須不斷加強自身修養(yǎng),與時俱進,樹立“終身學(xué)習(xí)”的思想,力爭把自己打造成一名“叫得響、撐得起、頂?shù)米 钡淖吭筋I(lǐng)導(dǎo)者。

書籍目錄

第一篇  制約領(lǐng)導(dǎo)能力的八大因素  第一章  組織目標(biāo):直接拉動領(lǐng)導(dǎo)能力的提升    一  目標(biāo)要富有挑戰(zhàn)性    二  制定目標(biāo)簡單明了    三  確立目標(biāo)的權(quán)威性    四  與核心思想相統(tǒng)一  第二章  個人見識:嚴(yán)重制約領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)展    一  以往經(jīng)驗制約了眼界    二  沒有主見制約了眼界    三  人生困境制約了眼界    四  學(xué)識修養(yǎng)制約了眼界    五  目前處境制約了眼界  第三章  領(lǐng)導(dǎo)魅力:間接影響領(lǐng)導(dǎo)能力的表現(xiàn)    一  領(lǐng)導(dǎo)魅力有助于團結(jié)下屬    二  領(lǐng)導(dǎo)魅力有助于影響下屬    三  領(lǐng)導(dǎo)魅力有助于增強領(lǐng)導(dǎo)效果    四  提高領(lǐng)導(dǎo)魅力的方法  第四章  組織形式:直接掣肘領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)揮    一  要根據(jù)目標(biāo)來組織    二  要根據(jù)實際來組織    三  保持組織控制幅度    四  堅持分層負(fù)責(zé)原則  第五章  思維方式:潛在鉗制領(lǐng)導(dǎo)能力的突破    一  戰(zhàn)略思維能力    二  系統(tǒng)思維能力    三  培養(yǎng)獨立思考的能力  第六章  人際關(guān)系:大幅度地制衡領(lǐng)導(dǎo)能力的展開    第一節(jié)  處理關(guān)系能力的作用    第二節(jié)  怎樣處理周圍的關(guān)系  第七章  領(lǐng)導(dǎo)方式:不同程度地拘囿領(lǐng)導(dǎo)能力的施展  第八章  運權(quán)方式:客觀限制領(lǐng)導(dǎo)能力的延伸第二篇  提高領(lǐng)導(dǎo)能力的訓(xùn)練法則第三篇  領(lǐng)導(dǎo)者必備的十二種能力附錄  領(lǐng)導(dǎo)能力測試參考文獻

媒體關(guān)注與評論

書評誰擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,誰就擁有了整個世界!本書教你如何做一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)人。  		  		  		  

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  誰擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,誰就擁有了整個世界!本書教你如何做一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)人。

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