解構(gòu)空間

出版時間:2006-6  出版社:中國計劃  作者:管鵬,張海寧翻譯  頁數(shù):204  字數(shù):60000  

內(nèi)容概要

都市里的工作節(jié)奏日益加快,佐證之一就是我們呆在辦公室里的時間越來越長。仔細算來,很多人呆在辦公室里的時間也許比呆在家里的時間還要多些。辦公室儼然已經(jīng)成為我們生活中一個重要的地方。為此,設(shè)計一個舒適、輕松、愉快而生活化、人性化和智能化的辦公空間已成為新辦公空間的設(shè)計理念?! ≡诮衲?月9日《房地產(chǎn)時報》的一篇文章"'快樂工作'理念引領(lǐng)辦公空間的四大時尚款式"中曾指出:目前辦公空間設(shè)計理念最為強調(diào)的要素主要有三點:一.把辦公空間分為多個團隊(3人-6人)區(qū)域:團隊可以自行安排將它和別的團隊區(qū)別開來的公共空間用于開會、存放資料等,按照成員間的交流與工作需要安排個人空間;二.精心設(shè)計公共空間。不僅要有正式的會議室等公共空間,還要有非正式的公共空間,如舒適的茶水間、刻意空出的角落等。非正式的公共空間可以讓員工自然地互相碰面,其不經(jīng)意中聊出來的點子常常超出一本正經(jīng)的會議,同時,還能讓員工間的交流得以加強;三.賦予員工以自主權(quán),自由地裝扮其個人空間。  目前國際上較為流行的辦公空間設(shè)計形態(tài)可概括為四大類蜂巢型、密室型、小組型及俱樂部型。不同企業(yè)在設(shè)計辦公空間時應(yīng)考慮到各公司業(yè)務(wù)的區(qū)別及辦公室的資訊化發(fā)展,根據(jù)需要量身訂做。  蜂巢型屬于典型的開放式空間,自律性及互動性最小,屬于例行性、重復(fù)性高而個人積極性極低的工作形態(tài),適合朝九晚五或者24小時輪班的工作,,辦公室采用開放形態(tài),同事間互動較少,這是比較傳統(tǒng)的辦公室規(guī)劃:目前的這類辦公室加強了現(xiàn)代通訊設(shè)備的運用,使工作進行更加便捷有效、、采用這一形態(tài)的典型工作包括銀行、財務(wù)及行政人員、資料輸入員和客戶服務(wù)中心等。  密室型屬于較為個人化的獨立工作空間,自律度高而互動性差,適合個人化的、專注的及較少互動性的工作,而且工作時間及地點較不規(guī)律、這種辦公室具有獨立的單間,或是在開放空間中有較高的辦公隔間,其中各種辦公功能齊全,使個人工作時不受干擾。這一類型的工作者包括會計師、律師、電腦工程師及公司管理層。  小組型屬于團隊小組式的工作空間,自律性低但互動性高。辦公空間通常為開放空間或獨立的組群房間,每個人有固定的工作桌和電腦,復(fù)印機及其他辦公設(shè)備則共享,其中還包含共用的洽談桌或會議桌等討論空間。這一類型的工作者有設(shè)計小組、研發(fā)團隊、多媒體部門、保險業(yè)務(wù)人員等?! 【銟凡啃蛯儆谕瑫r兼具個人和團隊合作、經(jīng)常需要小組討論的工作,而且工作時間長,地點也不限,適合于高自律性和高互動性的知識工作者。因此,辦公空間可以根據(jù)不同的任務(wù)編組作調(diào)整,采用分享的規(guī)劃觀念:在這一形態(tài)中,個人座位并不固定,但注重私密性,使個人工作時不受干擾:、會談區(qū)可以容納少數(shù)或多數(shù)人共同討論,而且這類會談區(qū)并不僅僅限定在會議室等固定區(qū)域,當個人研究遇到問題,可以在吧臺、用餐區(qū)或者舒服的沙發(fā)上進行討論。適合此類型的工作有廣告、媒體、公關(guān)、網(wǎng)絡(luò)、管理顧問等公司以及各類公司的創(chuàng)意部門?! ”緯饕榻B辦公空間的設(shè)計。對于辦公空間設(shè)計方面的原則,并不是每位業(yè)主都具有準確的定位和清晰的判斷的,這確實是一些頗為值得爭議的問題。然而,根據(jù)每位業(yè)主的生活方式、生活習慣,甚至是生活范圍的不同,所選擇的表現(xiàn)形式與內(nèi)容也大不一樣。什么樣的形式比較容易表現(xiàn)人們對生活情趣的原則性執(zhí)著,什么樣的內(nèi)容最能顯示出個人品位的超凡脫俗,又或是對空間風格與時間情調(diào)的追求,等等:似乎各有千秋,甚是值得借鑒和參照。

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