不折不扣地執(zhí)行

內(nèi)容概要

　　每個員工都必須具有不折不扣的執(zhí)行力。因為，打折扣的執(zhí)行，等于沒執(zhí)行；而執(zhí)行不到位，早晚要“失位”，只有不折不扣地執(zhí)行才會受歡迎。然而，無論在什么行業(yè)、無論到什么地方，我們總是能發(fā)現(xiàn)許多投機取巧、逃避責(zé)任尋找借口之人?！恫徽鄄豢鄣貓?zhí)行》圍繞“不折不扣”這個主題進(jìn)行了深層解讀，提出了諸多有針對性的建議和具體的操作措施；并結(jié)合生動的案例，從不同側(cè)面分析員工在執(zhí)行中的種種做法，幫助員工明確執(zhí)行對自己以及企業(yè)的重要性，并對員工在執(zhí)行中遇到的問題做出引導(dǎo)、給出好的解決方案。這是所有員工完美執(zhí)行的指導(dǎo)手冊。

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第一章 做好了，才叫“做了”??打折扣的執(zhí)行，等于沒執(zhí)行不折不扣，就是積極向完美靠近錯過臺上一分鐘，白做臺下十年功少關(guān)注“我做了什么”，多問問“我做到了什么”胸懷使命感，把上司交待的任務(wù)做深做透要么不做，要做就盡量“一步到位”按時保質(zhì)保量完成：才是真的完成執(zhí)行怕就怕“認(rèn)真”二字第二章 執(zhí)行不到位，早晚要“失位”??不折不扣地執(zhí)行才會受歡迎執(zhí)行應(yīng)該成為員工的本能誰都青睞能不折不扣完成任務(wù)的人執(zhí)行越到位，前途越光明超過老板的期望，才能讓老板的眼睛一亮阻礙執(zhí)行，就是阻礙自己制度第一：“上有政策下有對策”要不得第三章 問問自己是不愿干還是不會干??端正態(tài)度是不折不扣執(zhí)行的生命線服從是執(zhí)行的第一要素大聲說：“保證完成任務(wù)！”忠誠是執(zhí)行的最大動力責(zé)任心，為執(zhí)行撐起一片天少講外在條件，多講內(nèi)在創(chuàng)造決心第一，成敗第二快快樂樂地執(zhí)行第四章 任何時候都別企望“空手套白狼”??能力是你不折不扣執(zhí)行的保證單位只會為你的“使用價值”買單對抗知識折舊人才未必有口才，有口才的人一定是人才把自己變成資訊的“接收器”精業(yè)才會執(zhí)行有力第五章 沒有越不過的火焰山，沒有趟不過的流沙河??不折不扣執(zhí)行一定有辦法執(zhí)行需要付出汗水，也需要貢獻(xiàn)智慧不要為沒有辦法而憂慮學(xué)會分解問題和壓力，“不可能”就成為了可能明白任務(wù)背后的價值，走出任務(wù)的陷阱開拓“平面思維”，學(xué)會“換地方打井”用“雙蠃”的辦法解決“兩難”的問題多動腦子，多條路子第六章 窮忙、瞎忙是職場“大忌”??優(yōu)化工作方式是不折不扣執(zhí)行的催化劑效率有時比“完美”更重要凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢化零為整，合理利用零碎時間工作要簡化，不要簡單化孰先孰后，孰輕孰重，頭緒要理清工作報告要簡明不簡單主動溝通勝過悶頭執(zhí)行第七章 速度是制勝的利器??贏在立即不折不扣地執(zhí)行領(lǐng)悟上司意圖要快而準(zhǔn)執(zhí)行慢半拍，“煮熟的鴨子也會飛”聰明人雷厲風(fēng)行，糊涂蛋事后懊悔快快想，快快做，慢慢抱怨速度決定執(zhí)行的效果第八章 “一定照辦”是應(yīng)該的，一味照辦是愚蠢的??不折不扣執(zhí)行并不排斥創(chuàng)造性要刻苦，、不要刻板左腦執(zhí)行，右腦創(chuàng)造從思維定勢中走出來創(chuàng)新助你成為單位里最耀眼的明星執(zhí)行創(chuàng)新一點點，機會增加一大片第九章 不怕一萬，就怕萬一??死摳細(xì)節(jié)才能不折不扣執(zhí)行為什么陰溝里總翻船你了解執(zhí)行中的每個細(xì)節(jié)嗎嘴里常說“沒問題”，往往會出大問題做事“想當(dāng)然”，出現(xiàn)悲劇就是必然“膽大”離不開“心細(xì)”時刻記?。杭?xì)節(jié)決定執(zhí)行成敗

編輯推薦

《不折不扣地執(zhí)行》圍繞“不折不扣”這個主題進(jìn)行了深層解讀，提出了諸多有針對性的建議和具體的操作措施；并結(jié)合生動的案例，從不同側(cè)面分析員工在執(zhí)行中的種種做法，幫助員工明確執(zhí)行對自己以及企業(yè)的重要性，并對員工在執(zhí)行中遇到的問題做出引導(dǎo)、給出好的解決方案。這是所有員工完美執(zhí)行的指導(dǎo)手冊。

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