出版時間:2010-6 出版社:中醫(yī)古籍 作者:曹脈源 頁數(shù):372 字數(shù):307000
內容概要
本書是一本有關健康體檢方面的專著,著重介紹了:①健康體檢以及“中西醫(yī)聯(lián)合健康體檢”的概念、形式、方法;“中西醫(yī)聯(lián)合健康體檢中心”的運作模式、“中西醫(yī)聯(lián)合健康體檢”和中醫(yī)“‘治末病’體檢”的關系等。②介紹了國內“治未病”方面的內容、成果、發(fā)展方向,以及中醫(yī)“治未病”體檢后的養(yǎng)生保健、預防調理的方法策略等等。③介紹了“中西醫(yī)聯(lián)合健康體檢中心”的管理和護理,包括體檢的組織、流程、服務;以及體檢后續(xù)的健康教育——“健康會談”和“健康講座”。提出了“召回制”服務理念和方法。④介紹了中醫(yī)體檢的基礎方法——通過“四診”辨證辨病,從而實現(xiàn)中醫(yī)診斷的具體路數(shù)。⑤系統(tǒng)介紹了內科、外科、五官科、婦科的中西醫(yī)體檢和常見疾病的診治方法。提綱挈領,由點及面,簡明扼要的介紹了常見疾病的中西醫(yī)各自的診斷要點、治療方法等。
書籍目錄
第一章 中西醫(yī)聯(lián)合健康體檢概述 第一節(jié) 健康體檢概念 一、健康體檢概念和分類 二、我國健康體檢行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢 三、中醫(yī)參與健康體檢 第二節(jié) 中醫(yī)“治未病”體檢模式 一、“治未病”概述 二、“治未病”具體措施 三、“治未病”模式存在的問題及對策 第三節(jié) “中西醫(yī)聯(lián)合健康體檢”模式 一、“中西醫(yī)聯(lián)合健康體檢”的含義 二、中西醫(yī)聯(lián)合健康體檢模式的優(yōu)點 三、中醫(yī)體檢的設置 四、中西醫(yī)聯(lián)合健康體檢的項目和流程 五、體檢后的分診和歸屬第二章 中醫(yī)“治未病”體質辨識及調理第三章 中西醫(yī)聯(lián)健康體檢中心護理管理第四章 中醫(yī)體檢——辨病基礎第五章 內科中西醫(yī)體檢及常見疾病診療第六章 外科中西醫(yī)體檢及常見疾病診療第七章 五官科中西醫(yī)體檢及常見疾病診療第八章 婦科中西醫(yī)體檢及常見疾病診療
章節(jié)摘錄
版權頁: 八、氣郁體質體質特征及調理 (一)體質特點 總體特征:氣機郁滯,以神情抑郁、憂慮脆弱等氣郁表現(xiàn)為主要特征。 氣郁質的人,體形偏瘦的較多,常感到悶悶不樂、情緒低沉,容易緊張、焦慮不安,多愁善感,感情脆弱,容易感到害怕或容易受到驚嚇,常感到乳房及兩脅部脹痛,常有胸悶的感覺,經常無緣無故地嘆氣,咽喉部經常有堵塞感或異物感,容易失眠。其人常常形體消瘦或偏胖,面色蒼暗或萎黃,平素性情急躁易怒,易于激動,或憂郁寡歡,胸悶不舒,時欲太息,舌淡紅,苔白,脈弦。 若病則胸脅脹痛或竄痛;或月經不調,痛經;或咽中梗阻,如有異物;或頸項癭瘤;或胃脘脹痛,泛吐酸水,呃逆哎氣;或腹痛腸鳴,大便泄利不爽;或氣上沖逆,頭痛眩暈,昏仆吐衄。 (二)養(yǎng)生方法 1.調攝情志此種人性格內向,神情常處于抑郁狀態(tài),根據(jù)《內經》“喜勝憂”的原則,應主動尋求快樂,多參加社會活動、集體文娛活動,??聪矂?、滑稽劇、聽相聲,以及富有鼓勵、激勵意義的電影、電視,勿看悲劇、苦劇。多聽輕快、開朗、激動的音樂,以提高情志。多讀積極的、鼓勵的、富有樂趣的、展現(xiàn)美好生活前景的書籍,以培養(yǎng)開朗、豁達的意識,在名利上不計較得失,知足常樂。 2.多參加體育鍛煉及旅游活動 因體育和旅游活動均能運動身體,流通氣血,既欣賞了自然美景,調劑了精神,呼吸了新鮮空氣,又能沐浴陽光,增強體質。氣功方面,以強壯功、保健功、動樁功為宜,著重鍛煉呼吐納功法,以開導郁滯。
編輯推薦
《中西醫(yī)聯(lián)合健康體檢》根據(jù)編者多年從事體檢工作的實踐經驗,結合國內“治未病”的研究成果,參考國內體檢機構的成功經驗,力求做到科學性、實用性、先進性相結合,盡可能把“中醫(yī)參與健康體檢”這一具有廣闊發(fā)展前景的新生事物,做較為詳盡的介紹。尤其注重臨床實用,其模式、方式方法都具有極強的可操作性和可復制性;突出中西醫(yī)聯(lián)合、中西并重的方針路線,不但提供體檢模式和方法,還提出了簡明的解決辦法——即中醫(yī)養(yǎng)生保健、預防調理的具體措施和中西醫(yī)的簡明診療方案。不失為一本中西醫(yī)聯(lián)合健康體檢方面的指導性著作?!吨形麽t(yī)聯(lián)合健康體檢》適宜的閱讀對象:①中西醫(yī)健康體檢的從業(yè)人員:包括醫(yī)生、預防、護理人員;輔助科室和體檢機構服務人員。②廣大群眾,包括健康、亞健康、患病人群。③醫(yī)院管理者、健康管理人員、預防保健管理人員。
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