用思想打造執(zhí)行力

前言

拙作《領(lǐng)軍之道——毛澤東軍隊管理思想的現(xiàn)代價值》出版后，筆者常應(yīng)邀為黨政機關(guān)、企事業(yè)單位及高校講課。粗算下來，已講了上百場，受眾達(dá)數(shù)萬人?？偟目?，反映還不錯，普遍認(rèn)為這門課內(nèi)容豐富，視角獨特，聽后很受啟發(fā)。當(dāng)然，這并非在夸講課人水平高、口才好，而是因為歷史上毛澤東和他的戰(zhàn)友曾經(jīng)創(chuàng)造出人類管理史上的奇跡——在落后的農(nóng)村環(huán)境中，將歷來是一盤散沙狀的農(nóng)民，打造成一支打不垮、拖不爛、戰(zhàn)無不勝、屢克強敵的鐵軍?！额I(lǐng)軍之道》力圖揭示其中的奧秘，自然引起所有對毛澤東不抱成見的，且有實際經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)者的濃厚興趣?！额I(lǐng)軍之道》雖然受到歡迎和好評，但也有不如人意之處：偏重于介紹毛澤東管理思想的理論體系，而對新形勢下如何運用這一理論解決實際管理問題則著墨不多，講解不夠。所以，一些學(xué)員反映，聽課后很受觸動，確有借鑒毛澤東思想和解放軍管理的想法，可究竟如何著手，似乎還不夠清晰。學(xué)員們的意見很有道理。毛澤東再偉大，解放軍的管理再成功，如果不能從中提煉出一些好學(xué)、管用的具體方法，幫助人們解決各種現(xiàn)實的管理問題，其現(xiàn)代價值仍難免會讓人懷疑。在《領(lǐng)軍之道》一書的封底，筆者曾特意表明該書的宗旨：“在毛澤東思想、解放軍傳統(tǒng)與現(xiàn)代管理理論之間搭一座橋。”現(xiàn)在看來，這橋搭得還不到位。要想重新引起人們對我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)中所蘊含著的豐富管理思想的重視，僅僅從理論上闡述是不夠的，必須研發(fā)出更具體、更實用的課程。

內(nèi)容概要

無論從哪個方面講，毛澤東都可以算是人類歷史上首屈一指的管理大師。他曾經(jīng)主要依靠思想文化管理，創(chuàng)造出人類管理史上的奇跡一一將一支以不識字的農(nóng)民為主的軍隊，打造成為一支打不垮、拖不爛、戰(zhàn)無不勝的鐵軍。    “請首長放心，保證完成任務(wù)!”一一這是解放軍官兵接受上級交給的任務(wù)時，最常說的一句話，是毛澤東領(lǐng)導(dǎo)下解放軍執(zhí)行力強的一種體現(xiàn)。如果將古今中外的軍隊按執(zhí)行力強弱來排序，不用想，排第一的肯定是毛澤東領(lǐng)導(dǎo)下的人民解放軍。    在中國排名前500強的企業(yè)中，具有軍人背景的企業(yè)家就有200人之多。由此可見，“紅色管理”一直貫穿于中國企業(yè)的管理當(dāng)中。    “紅色管理”系列叢書即是傳承紅色文化，對企業(yè)管理者在思想領(lǐng)域進(jìn)行紅色拓展，為企業(yè)提供強大的思想武器。

書籍目錄

第一講　思想掌握一切，思想改變一切第二講　了解員工真實想法：如何做好思想調(diào)查第三講　管人就是管心：說服員工接受企業(yè)管理理念第四講　建立思想溝通機制：談心溝通的十要十不要第五講　練兵必先練心：怎樣做好團(tuán)隊思想文化建設(shè)第六講　榜樣的力量：抓典型十二問第七講　注重傳幫帶：打造企業(yè)思想工作骨干隊伍第八講　把制度融入心靈：軍人作風(fēng)的養(yǎng)成

章節(jié)摘錄

文德皇后這一招很高明，也很厲害。一是她用贊揚皇上的辦法來勸告皇上，既便于李世民接受，又能起到促其醒悟的作用；二是她采取更換朝服、要行大禮的辦法，出人意料，增強了刺激性。不僅當(dāng)時能促使李世民猛醒，而且還能使其形成強烈印象，加深記憶，難以忘懷。根據(jù)《資治通鑒》的記載，魏征死后，李世民登上城樓看著送葬的隊伍，痛哭失聲，并對身邊的侍臣說：“人以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以見興替；以人為鏡，可以知得失。魏征這一死，我失了一面鏡子呀！”可見文德皇后做的思想工作不僅能立竿見影，而且還能有長效。2.共產(chǎn)黨善做思想工作爭取民心中國共產(chǎn)黨做思想工作是非常成功的。我們黨能領(lǐng)導(dǎo)人民奪取國家政權(quán)，贏得天下，思想工作是功不可沒的。民主革命時期，國家政權(quán)和輿論工具都掌握在國民黨手上，為蔣介石國民黨舞文弄墨、搖唇鼓舌的御用文人也很多。當(dāng)時共產(chǎn)黨手中沒有國家政權(quán)，也沒有先進(jìn)的輿論工具，黨的干部隊伍中有文化的也很少，土包子很多。用毛澤東的話來說：共產(chǎn)黨能喚起民眾千百萬，組成浩浩蕩蕩的革命大軍，打倒蔣介石，解放全中國，很重要的一條就是靠強有力的思想工作。毛澤東在延安這么個小地方，后來又轉(zhuǎn)到西柏坡這么個小村子里，就能號令天下，收到一呼百應(yīng)之效。蔣介石無論在重慶還是在南京，無論怎么利用現(xiàn)代化輿論機器宣傳鼓噪，都發(fā)揮不了很大作用，老百姓就是不聽不信他那一套。這里面原因很多，其中最根本的是，共產(chǎn)黨的宗旨是為人民服務(wù)，以自己的實際行動贏得了人民群眾的信賴和擁護(hù)。國民黨是壓迫和剝削老百姓的，被老百姓稱為“刮民黨”。同時也不能否認(rèn)，共產(chǎn)黨善于通過思想工作來凝聚人心，而得人心者得天下。3.把思想工作當(dāng)學(xué)問來研究共產(chǎn)黨思想工作做得好的一個重要原因是從毛澤東開始，就自覺把思想工作當(dāng)成學(xué)問來做。毛澤東同志關(guān)于思想工作方面的論述非常多，思想很豐富，各個時期的都有，它已成為毛澤東思想的一個重要組成部分。是一門科學(xué)”的文章，緊接著又圍繞這個題目專門組織版面開展了一場大討論，由此開始把探討思想工作規(guī)律當(dāng)成一個學(xué)科來研究和教學(xué)，并不斷引向深入。隨后由中央書記處協(xié)調(diào)和主持組建了全國性的中國職工思想政治工作研究會，地方各省市以及國有大企業(yè)也都成立了思想政治工作研究會。有關(guān)思想政治工作的專著也陸續(xù)出版。軍隊指揮院校陸續(xù)開設(shè)了軍隊政治工作專業(yè)課程，招收軍隊政治工作專業(yè)本科生。地方大學(xué)也設(shè)立了思想政治教育專業(yè)并招收本科生。1986年軍隊政治工作學(xué)被國務(wù)院學(xué)位委員會正式列入學(xué)科目錄，1987年國防大學(xué)開始招收全軍第一批政工專業(yè)碩士研究生，1996年又開始招收全軍第一批政工專業(yè)博士研究生。思想工作已成為一門大學(xué)問，凡是有事業(yè)心的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，都應(yīng)當(dāng)注重研究這方面的學(xué)問，探索這方面的規(guī)律。二、有效說服員工接受企業(yè)管理理念的“十六字訣”怎樣才能有效說服員工接受企業(yè)的管理理念、管理要求和管理措施？經(jīng)過多年思想工作的研究，我總結(jié)概括出十六個字：兩需相合，事理相符，誠信搭橋，交流互補?？梢院喎Q為“十六字訣”。（一）兩需相合1-適應(yīng)企業(yè)和員工兩個方面的需要“兩需相合”是指思想工作的內(nèi)容必須既適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，又適應(yīng)員工自身的需要。如果講的思想內(nèi)容不適合企業(yè)發(fā)展的需要，那對企業(yè)就毫無意義；如果講的思想內(nèi)容只適合企業(yè)需要而不適合員工的需要，就難以引起他們的興趣，或者不愿聽，或者聽了卻不贊成、不接受，甚至產(chǎn)生抵觸情緒，那就等于做無用功。只有把兩個方面的需要結(jié)合起來，才能有效地說服員工接受企業(yè)的管理理念。實現(xiàn)思想工作的兩需相合，必須牢固樹立“做思想工作就是服務(wù)”的思想。一為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，二為工作對象服務(wù)。有了為對方服務(wù)的思想，真誠地關(guān)心他、愛護(hù)他、了解并努力滿足他的需要，他才會感受到你是為他好，理解你的善意，才會對你講的話產(chǎn)生興趣，也才會真正相信你。

編輯推薦

《用思想打造執(zhí)行力》：☆毛主席語錄☆·掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位。·政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線?！ゑR克思列寧主義的基本原則。就是要使群眾認(rèn)識自己的利益。并且團(tuán)結(jié)起來，為自己的利益而奮斗。理解執(zhí)行文化用毛澤東思想和解放軍管理精髓提高企業(yè)執(zhí)行力什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖，將既定目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實際結(jié)果的能力。對企業(yè)而言，執(zhí)行力就是生命力，執(zhí)行力就是保障力。思想是執(zhí)行的基礎(chǔ)，思想的高度決定執(zhí)行的力度。要強化落實，提升企業(yè)執(zhí)行力，必須樹立正確的執(zhí)行思想和科學(xué)的執(zhí)行理念。為什么思想可以打造執(zhí)行力？從理論上說，管理主要是管人，管人就要管思想。因為人的行為主要受思想支配。不掌握人的思想及其變化規(guī)律，很難管控住人的行為。思想管理不僅必要，而且可行。因為人的思想都是后天形成的，是教育和環(huán)境的產(chǎn)物。改變了教育和環(huán)境，就可以改變?nèi)说乃枷?，進(jìn)而改變?nèi)说男袨椤?/pre>





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