出版時間:2006-1 出版社:中國時代經(jīng)濟(jì)出版社 作者:(美)貝利格拉姆林拉姆蒂 頁數(shù):313
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內(nèi)容概要
《內(nèi)部審計思想》是一部承載傳統(tǒng)、聚集現(xiàn)在、啟迪未來的思想巨著。全書包括九個章節(jié),分別是:“內(nèi)部審計的歷史、發(fā)展和展望”;“內(nèi)部審計和組織治理”;“內(nèi)部審計是組織治理的必備要素”;“確認(rèn)服務(wù)和咨詢服務(wù)”;“風(fēng)險評估和風(fēng)險管理審計”;“內(nèi)部審計管理”;“獨(dú)立性和客觀性”;“內(nèi)部審計系統(tǒng)化、規(guī)范化的過程”;“信息技術(shù)對內(nèi)部審計的全面影響”?! 秲?nèi)部審計思想》沒有再去糾纏內(nèi)部審計技術(shù)與方法層面的考察,而直面內(nèi)部審計的本質(zhì)問題,展開深入探討,既涉及長期困擾內(nèi)部審計事業(yè)發(fā)展的重大問題,也包括近十年來主要的前沿課題?!秲?nèi)部審計思想》折射出來的是內(nèi)部審計和組織方方面面、前所未有的融合與交織,這對于內(nèi)部審計理論及實(shí)務(wù)而言,既是挑戰(zhàn),也是機(jī)會。
作者簡介
作者:(美)貝利 格拉姆林 拉姆蒂~貝利是伊利諾斯大學(xué)會計學(xué)教授,1994年秋至1997年夏,任伊利諾斯大學(xué)會計學(xué)系系主任。于明尼蘇達(dá)大學(xué)獲得會計學(xué)學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位,1971年于俄亥俄州立大學(xué)獲得會計學(xué)博士學(xué)位。 早年,他曾任亞利桑那大學(xué)會計學(xué)系的德勤會計學(xué)教授及系主任。并曾經(jīng)任教于緬因大學(xué),明尼蘇達(dá)大學(xué)(系主任),依阿華大學(xué),普渡大學(xué)及俄亥俄州立大學(xué)(安永會計教授),也曾兼任澳大利亞昆士蘭大學(xué),新西蘭奧塔格大學(xué),挪威奧斯陸的挪威管理研究院及法國巴黎的9wupe?c01e Superieure de(~~0mmerce de Paris(EsCP)等校的名譽(yù)教授。在任職塔奇羅斯會計公司之前,曾擔(dān)任美國會計學(xué)會(AAA)的主席及AAA審計分會的主席,他是《審計理論與實(shí)務(wù)雜志》的聯(lián)合主編,《會計評論》的副主編,并曾服務(wù)于多種學(xué)術(shù)期刊的審核委員會。他是1996年度貝塔阿爾法帕西會計師(教育者)的得主。他的研究范圍涉及審計職業(yè)化問題及計算機(jī)環(huán)境下的審計。 貝利教授于2002年8月退休。他是安永杰出的會計學(xué)教~
書籍目錄
前 言譯 序序 言作者簡介第一章 內(nèi)部審計的歷史、發(fā)展和展望一、背景二、內(nèi)部審計:一種歷史觀點(diǎn)三、當(dāng)代內(nèi)部審計實(shí)務(wù):環(huán)境變化,新角色、新責(zé)任和新定義四、內(nèi)部審計職業(yè)展望五、結(jié)語附錄:本章研究問題第二章 內(nèi)部審計和組織治理一、導(dǎo)言二、什么是組織治理 (一)組織治理概念的界定 (二)組織治理的相關(guān)主體 (三)風(fēng)險和控制的監(jiān)控 (四)目標(biāo)和受托責(zé)任三、更優(yōu)治理的需求 (一)影響需求的關(guān)鍵因素 (二)要求改善治理的團(tuán)體四、董事會和審計委員會的作用 (一)董事會 (二)審計委員會 (三)另一種治理結(jié)構(gòu):雙層治理結(jié)構(gòu)五、內(nèi)部審計在治理結(jié)構(gòu)中的作用 (一)治理框架下的內(nèi)部審計 (二)影響治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部審計的文化與行業(yè)因素六、內(nèi)部審計和組織治理關(guān)系的研究七、結(jié)語附錄:本章研究問題第三章 內(nèi)部審計:組織治理的心蚤要素 一、導(dǎo)言 二、概念框架的核心 (一)了解組織及其目的 (二)管理和組織理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展 (三)創(chuàng)造價值和風(fēng)險管理的過程導(dǎo)向觀三、組織治理 (一)內(nèi)部利益相關(guān)者 (二)外部利益相關(guān)者四、內(nèi)部審計在促進(jìn)有效治理中的作用 (一)在審計章程中規(guī)范內(nèi)部審計的職責(zé) (二)定位內(nèi)部審計 (三)內(nèi)部審計活動:確認(rèn)和咨詢服務(wù) (四)與獨(dú)立公共會計師的關(guān)系 (五)履行內(nèi)部審計職責(zé)所需的知識、技能和專業(yè)勝任能力 (六)內(nèi)部審計的系統(tǒng)化過程五、結(jié)語附錄:本章研究問題第四章 確認(rèn)服務(wù)和咨詢服務(wù)一、導(dǎo)言二、價值增值三、確認(rèn)服務(wù)和咨詢服務(wù)的連續(xù)統(tǒng)一體四、確認(rèn)服務(wù)五、咨詢服務(wù)六、確認(rèn)服務(wù)的相關(guān)問題 (一)確認(rèn)服務(wù)的等級 (二)證據(jù)與確認(rèn)類型和確認(rèn)的關(guān)系 (三)向組織外部提供確認(rèn)服務(wù) (四)確認(rèn)服務(wù)在舞弊調(diào)查中的性質(zhì)七、咨詢服務(wù)的相關(guān)問題 (一)混合項目 (二)確認(rèn)服務(wù)和咨詢服務(wù)的平衡 (三)突破限制 (四)咨詢服務(wù)的風(fēng)險和收益八、結(jié)語
編輯推薦
本書是國際內(nèi)部審計師協(xié)會(IIA)的研究報告,本著共享全球內(nèi)部審計先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)我國內(nèi)部審計理論與實(shí)踐進(jìn)步的宗旨,引進(jìn)ROIA列入2004年工作計劃。架起一座理論界和實(shí)務(wù)界溝通的橋梁,在IIA扮演“思想領(lǐng)導(dǎo)者”角色上邁出了重要一步。值得各國內(nèi)部審計協(xié)會效仿,也值得各基層內(nèi)部審計協(xié)會效仿。
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