內(nèi)部審計思想

內(nèi)容概要

　　《內(nèi)部審計思想》是一部承載傳統(tǒng)、聚集現(xiàn)在、啟迪未來的思想巨著。全書包括九個章節(jié)，分別是：“內(nèi)部審計的歷史、發(fā)展和展望”；“內(nèi)部審計和組織治理”；“內(nèi)部審計是組織治理的必備要素”；“確認(rèn)服務(wù)和咨詢服務(wù)”；“風(fēng)險評估和風(fēng)險管理審計”；“內(nèi)部審計管理”；“獨立性和客觀性”；“內(nèi)部審計系統(tǒng)化、規(guī)范化的過程”；“信息技術(shù)對內(nèi)部審計的全面影響”。　　《內(nèi)部審計思想》沒有再去糾纏內(nèi)部審計技術(shù)與方法層面的考察，而直面內(nèi)部審計的本質(zhì)問題，展開深入探討，既涉及長期困擾內(nèi)部審計事業(yè)發(fā)展的重大問題，也包括近十年來主要的前沿課題?！秲?nèi)部審計思想》折射出來的是內(nèi)部審計和組織方方面面、前所未有的融合與交織，這對于內(nèi)部審計理論及實務(wù)而言，既是挑戰(zhàn)，也是機會。

作者簡介

作者：(美)貝利 格拉姆林 拉姆蒂~貝利是伊利諾斯大學(xué)會計學(xué)教授，1994年秋至1997年夏，任伊利諾斯大學(xué)會計學(xué)系系主任。于明尼蘇達大學(xué)獲得會計學(xué)學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位，1971年于俄亥俄州立大學(xué)獲得會計學(xué)博士學(xué)位。    早年，他曾任亞利桑那大學(xué)會計學(xué)系的德勤會計學(xué)教授及系主任。并曾經(jīng)任教于緬因大學(xué)，明尼蘇達大學(xué)(系主任)，依阿華大學(xué)，普渡大學(xué)及俄亥俄州立大學(xué)(安永會計教授)，也曾兼任澳大利亞昆士蘭大學(xué)，新西蘭奧塔格大學(xué)，挪威奧斯陸的挪威管理研究院及法國巴黎的9wupe?c01e Superieure de(~~0mmerce de Paris(EsCP)等校的名譽教授。在任職塔奇羅斯會計公司之前，曾擔(dān)任美國會計學(xué)會(AAA)的主席及AAA審計分會的主席，他是《審計理論與實務(wù)雜志》的聯(lián)合主編，《會計評論》的副主編，并曾服務(wù)于多種學(xué)術(shù)期刊的審核委員會。他是1996年度貝塔阿爾法帕西會計師(教育者)的得主。他的研究范圍涉及審計職業(yè)化問題及計算機環(huán)境下的審計。    貝利教授于2002年8月退休。他是安永杰出的會計學(xué)教~

書籍目錄

前  言譯  序序  言作者簡介第一章  內(nèi)部審計的歷史、發(fā)展和展望一、背景二、內(nèi)部審計：一種歷史觀點三、當(dāng)代內(nèi)部審計實務(wù)：環(huán)境變化，新角色、新責(zé)任和新定義四、內(nèi)部審計職業(yè)展望五、結(jié)語附錄：本章研究問題第二章  內(nèi)部審計和組織治理一、導(dǎo)言二、什么是組織治理    (一)組織治理概念的界定    (二)組織治理的相關(guān)主體    (三)風(fēng)險和控制的監(jiān)控    (四)目標(biāo)和受托責(zé)任三、更優(yōu)治理的需求    (一)影響需求的關(guān)鍵因素    (二)要求改善治理的團體四、董事會和審計委員會的作用    (一)董事會    (二)審計委員會    (三)另一種治理結(jié)構(gòu)：雙層治理結(jié)構(gòu)五、內(nèi)部審計在治理結(jié)構(gòu)中的作用    (一)治理框架下的內(nèi)部審計    (二)影響治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部審計的文化與行業(yè)因素六、內(nèi)部審計和組織治理關(guān)系的研究七、結(jié)語附錄：本章研究問題第三章  內(nèi)部審計：組織治理的心蚤要素  一、導(dǎo)言  二、概念框架的核心    (一)了解組織及其目的    (二)管理和組織理論與實務(wù)的發(fā)展    (三)創(chuàng)造價值和風(fēng)險管理的過程導(dǎo)向觀三、組織治理    (一)內(nèi)部利益相關(guān)者    (二)外部利益相關(guān)者四、內(nèi)部審計在促進有效治理中的作用    (一)在審計章程中規(guī)范內(nèi)部審計的職責(zé)    (二)定位內(nèi)部審計    (三)內(nèi)部審計活動：確認(rèn)和咨詢服務(wù)    (四)與獨立公共會計師的關(guān)系    (五)履行內(nèi)部審計職責(zé)所需的知識、技能和專業(yè)勝任能力    (六)內(nèi)部審計的系統(tǒng)化過程五、結(jié)語附錄：本章研究問題第四章  確認(rèn)服務(wù)和咨詢服務(wù)一、導(dǎo)言二、價值增值三、確認(rèn)服務(wù)和咨詢服務(wù)的連續(xù)統(tǒng)一體四、確認(rèn)服務(wù)五、咨詢服務(wù)六、確認(rèn)服務(wù)的相關(guān)問題    (一)確認(rèn)服務(wù)的等級    (二)證據(jù)與確認(rèn)類型和確認(rèn)的關(guān)系    (三)向組織外部提供確認(rèn)服務(wù)    (四)確認(rèn)服務(wù)在舞弊調(diào)查中的性質(zhì)七、咨詢服務(wù)的相關(guān)問題    (一)混合項目    (二)確認(rèn)服務(wù)和咨詢服務(wù)的平衡    (三)突破限制    (四)咨詢服務(wù)的風(fēng)險和收益八、結(jié)語

編輯推薦

本書是國際內(nèi)部審計師協(xié)會（IIA）的研究報告，本著共享全球內(nèi)部審計先進經(jīng)驗、促進我國內(nèi)部審計理論與實踐進步的宗旨，引進ROIA列入2004年工作計劃。架起一座理論界和實務(wù)界溝通的橋梁，在IIA扮演“思想領(lǐng)導(dǎo)者”角色上邁出了重要一步。值得各國內(nèi)部審計協(xié)會效仿，也值得各基層內(nèi)部審計協(xié)會效仿。

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