出版時(shí)間:2002-1-1 出版社:中國審計(jì)出版社 作者:劉林
內(nèi)容概要
人力資源的作用無論怎樣評(píng)估都不為過。選用最適合本企業(yè)的人才,激活人力資源各要素,將員工價(jià)值最大化,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的根本保證全部凝練于本書中。
書籍目錄
第一章 職務(wù)分析與職務(wù)設(shè)計(jì)管理文案
第二章 招聘、甄選瑟錄用文案
第三章 人事資料與檔案契約管理文案
第四章 員工培訓(xùn)管理文案
第五章 員工激勵(lì)管理文案
第六章 員工績效考核管理文案
第七章 員工薪資管理文案
第八章 人力資源配置管理文案
第九章 日常事務(wù)管理文案
第十章 員工保險(xiǎn)與福利管理文案
圖書封面
評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載
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