出版時(shí)間:2004-1 出版社:經(jīng)濟(jì)管理出版社 作者:楊海辰
內(nèi)容概要
本書是編者在綜合國內(nèi)外人力資源管理領(lǐng)域的最新研究成果的基礎(chǔ)上,秉承通俗易懂和體系完整的原則編著而成的。雖然本書只有十章的篇幅,卻囊括了幾乎全部人力資源管理的核心知識(shí)。讀者通過對(duì)本書的學(xué)習(xí),能夠全面掌握人力資源管理的知識(shí)體系,理解用人單位的需求和各種類型的招聘活動(dòng),在就業(yè)時(shí)爭取更大的主動(dòng)權(quán)。
本書在寫作風(fēng)格和編寫體例上與叢書中的其他各書一致,每章都由知識(shí)介紹和說明案例兩部分組成。各章內(nèi)容自成體系,能夠解決人力資源管理過程中碰到的問題。
圖書封面
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