超越管理精髓

內(nèi)容概要

　　《超越管理精髓：重新審視管理本質(zhì)》主要是針對(duì)一些有思想的管理者而寫的。在我們的研究，課程開發(fā)和教學(xué)活動(dòng)中，我們遇到了許多這樣的管理者，一起探討書中所提及的這些問(wèn)題。我們之所以認(rèn)為他們有思想，主要是因?yàn)殡m然他渴求新思想，但是對(duì)于最新的解決方案持健康的批評(píng)態(tài)度，他們也意識(shí)到外部問(wèn)題必須不斷加以解決。這些管理者——我們懷疑他們的規(guī)模是大的——會(huì)珍惜我們的努力，會(huì)退后一步思考，會(huì)對(duì)我們今天所實(shí)踐和研究的管理方式持建設(shè)性的批評(píng)態(tài)度?！　　冻焦芾砭瑁褐匦聦徱暪芾肀举|(zhì)》將對(duì)目前企業(yè)界倡導(dǎo)的各種管理架構(gòu)，理論模式和專業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行探討，使具體的行為重新成為管理實(shí)踐的

作者簡(jiǎn)介

　?。溃┝_伯特﹒艾克爾斯（RobertG.Eccles）作品：《超越管理精髓：重新審視管理本質(zhì)》

書籍目錄

序言致謝導(dǎo)論第一章 如何才能超越管理困境銳意創(chuàng)新探索索繞于心的新時(shí)代了解今天的現(xiàn)狀當(dāng)代“新思想”的傳播從新思想到有效管理正確使用和理解言辭適時(shí)采取行動(dòng)識(shí)別個(gè)人的身份地位從本書中吸取的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)注重言辭的使用第一部分 建立行動(dòng)愿景第二章 言辭：語(yǔ)言的功效審視今天的管理詞匯新組織的陳詞濫調(diào)對(duì)傳統(tǒng)言辭的反思黃金時(shí)代真的輝煌嗎？20世紀(jì)50年代的通用電氣通用電氣：過(guò)去和現(xiàn)在言辭的“巨變”彼得·德魯克的“新型”組織管理言辭的循環(huán)使用現(xiàn)在與過(guò)去相同嗎？認(rèn)真地對(duì)待言辭管理的語(yǔ)言系統(tǒng)強(qiáng)有力的言辭與單純的言辭強(qiáng)有力言辭的使用從模糊化中尋找準(zhǔn)確性言辭、行動(dòng)和設(shè)計(jì)第三章　行動(dòng)：管理的現(xiàn)實(shí)尋求有效行動(dòng)強(qiáng)勢(shì)行動(dòng)埃利·路西（ellie luce）的案例管理者正在做些什么？工作中的管理者事件與問(wèn)題對(duì)于不同情形的監(jiān)控注重實(shí)效的行動(dòng)合理化的言辭行動(dòng)與設(shè)計(jì)的平衡設(shè)計(jì)的誘惑力以行動(dòng)為基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)從設(shè)計(jì)到個(gè)人行動(dòng)的意愿行動(dòng)以及新興的組織……第四章 身份：尋求特殊性第二部分 對(duì)管理基本原則的反思第五章 將戰(zhàn)略作為語(yǔ)言游戲第六章 組織結(jié)構(gòu)及其設(shè)計(jì)第七章 績(jī)效評(píng)估第三部分 來(lái)自當(dāng)前的教訓(xùn)第八章 使知識(shí)系統(tǒng)生效第九章 正確看待變革第十章 重新探索管理的實(shí)踐注釋參考文獻(xiàn)作者簡(jiǎn)介

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