股權(quán)激勵制度、模式和實務(wù)操作

內(nèi)容概要

本書詳細介紹了世界各國現(xiàn)代股權(quán)激勵模式及具體實施辦法，內(nèi)容涵蓋了股票期權(quán)計劃．股票增值權(quán)計劃．虛擬股票計劃。員工持股計劃。受限制股票計劃等多種國外主要的股權(quán)激勵方式的激勵原理．實施辦法，方案設(shè)計，會計準(zhǔn)則和稅收規(guī)定。同時還應(yīng)用大量的案例深入探討了中國實施股票期權(quán)等股權(quán)激勵模式中存在的重大問題，并詳細闡述了中國上市公司如何規(guī)避現(xiàn)行法律限制實施上述股權(quán)激勵，因而具有很強的實用價值和可操作性，對我國企業(yè)實施股權(quán)激勵具有重要的指導(dǎo)作用，對證券監(jiān)管部門制定相關(guān)政策具有一定的借鑒意義，同時對國內(nèi)股權(quán)激勵研究人員具有較高的參考價值。

作者簡介

段亞林,男.1972年生.1993年.1996年.2000年分別獲得經(jīng)濟學(xué)學(xué)士.管理學(xué)碩士和博士學(xué)位.長期從事證券業(yè)務(wù).先后就職于大鵬證券公司投資銀行部.國信證券財務(wù)顧問公司.華夏基金管理公司投資部,從事投資銀行業(yè)務(wù).兼并與收購業(yè)務(wù)以及二級市場投資管理工作.2000年7月至年7月在深圳證券

書籍目錄

鳴謝內(nèi)容摘要ABSTRT上篇我國股票期權(quán)制度設(shè)計  第一章股票期權(quán)的基本概念及普及狀況    第一節(jié)期權(quán)的定義與發(fā)展歷史    第二節(jié)期權(quán)的分類方法及特點    第三節(jié)股票期權(quán)的定義及激勵原理  第二章股票期權(quán)激勵制度的發(fā)展趨勢分析    第一節(jié)世界各國股票期權(quán)制度發(fā)展?fàn)顩r    第二節(jié)股票期權(quán)授予范圍的發(fā)展趨勢    第三節(jié)高科技公司大量運用股票期權(quán)    第四節(jié)股票期權(quán)法律制度的發(fā)展趨勢  第三章中國實行股票期權(quán)面臨的主要問題    第一節(jié)上市公司治理結(jié)構(gòu)問題    第二節(jié)證券市場有效性問題    第三節(jié)員工業(yè)績評定標(biāo)準(zhǔn)問題    第四節(jié)現(xiàn)行法律體系缺陷問題  第四章中國上市公司股票期權(quán)實施方案設(shè)計    第一節(jié)股票期權(quán)計劃的實施主體    第二節(jié)股票期權(quán)的合法授予對象    第三節(jié)股票期權(quán)的發(fā)行數(shù)量限制    第四節(jié)股票期權(quán)的行權(quán)價格限制    第五節(jié)等待期.行權(quán)期限與窗口期    第六節(jié)股票期權(quán)的稅收政策擬定  第五章特殊情況下期權(quán)方案的調(diào)整辦法    第一節(jié)股票除權(quán)時期權(quán)方案的調(diào)整辦法    第二節(jié)員工離職時期權(quán)方案調(diào)整辦法    第三節(jié)公司重組時期權(quán)方案調(diào)整辦法    第四節(jié)股價異動時期權(quán)方案調(diào)整辦法  第六章中國期權(quán)行權(quán)的股票來源模式設(shè)計    第一節(jié)相機發(fā)行新股模式    第二節(jié)公開回購流通股模式    第三節(jié)定向回購非流通股模式    第四節(jié)股票來源模式案例分析  第七章如何建立股票期權(quán)的內(nèi)部監(jiān)管體系    第一節(jié)董事會獨立性的相關(guān)定義    第二節(jié)加強我國公司董事會獨立性    第三節(jié)建立相對獨立的薪酬委員會    第四節(jié)加強我國公司監(jiān)事的獨立性  第八章公司如何披露股票期權(quán)的相關(guān)信息    第一節(jié)股東大會通知中的信息披露    第二節(jié)授予期權(quán)時的信息披露要求    第三節(jié)行權(quán)時的信息披露規(guī)則設(shè)計    第四節(jié)年報中股票期權(quán)的信息披露中篇股票期權(quán)會計實務(wù)  第九章美國股票期權(quán)會計制度的框架介紹  第十章PB第號意見書的主要內(nèi)容和應(yīng)用  第十一章FSB第號公告的產(chǎn)生背景及內(nèi)容  第十二章幾種重要的股票期權(quán)價值評估模型介紹  第十三章FSB第號公告的實際運用案例  第十四章我國現(xiàn)行股票期權(quán)入賬辦法及改革建議下篇其他員工激勵模式  第十五章員工持股計劃：風(fēng)靡美國的激勵制度  第十六章業(yè)績激勵股權(quán)：我國股權(quán)激勵的可行模式  第十七章上市公司員工期股激勵模式  第十八章美國公司其他長期激勵模式附件一：美國股票薪酬會計制度改革辯論中的代表人物附件二：XX股份有限公司股票期權(quán)合同范本附件三：股票期權(quán)行權(quán)申請書及確認(rèn)書范本附件四：XX股份有限公司期股授予合同范本附件五：XX公司高管人員績效考核體系案例附件六：三毛派神股票增值權(quán)計劃案例分析參考文獻

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