戰(zhàn)略型企業(yè)家

內(nèi)容概要

這本書描述了一個新的概念——戰(zhàn)略型企業(yè)家精神——它關注企業(yè)家精神和戰(zhàn)略管理之間的關系。編者相信在新千年的競爭環(huán)境里，那些希望獲得成功的人必須既能把握住機會，又能建立自己的優(yōu)勢。為了證明這一觀點，編者邀請世界最佳企業(yè)家和戰(zhàn)略管理專家分著各章，每一章都闡明了這兩個領域中的某個關鍵問題，之后將這些章節(jié)整合在一起。
這本書探討了六種不同的領域里企業(yè)家精神和戰(zhàn)略管理之間的關系：資源和組織學習、革新、聯(lián)盟和網(wǎng)絡建設，以及組織成長。在這個基本框架里，撰稿人運用了傳統(tǒng)和新興理論相結(jié)合的研究方法，目的是幫助讀者加深對于在當今的經(jīng)營環(huán)境下如何創(chuàng)造財富的理解。本書也為未來的研究和管理實踐提供了新穎的思考。

作者簡介

米歇爾·A·赫特是亞利桑那州立大學商學院行政主管和管理學教授。最近，他與人合著《兼并與收購：為股東創(chuàng)造價值實用指南》（2001）和《戰(zhàn)略管理：競爭力與全球化》（第四版，2001）兩部著作。他參與多部著作的編寫，比如《布萊克威爾戰(zhàn)略管理手冊》（布萊克威爾出版公司出版，2001）和《創(chuàng)造價值》（布萊克威爾出版公司出版，2002）。他曾是管理學術審核委員會的負責人和《管理學術期刊》編輯審核委員會成員。

書籍目錄

第一章	戰(zhàn)略型企業(yè)家：將企業(yè)家精神和戰(zhàn)略管理結(jié)合起來第一部分 企業(yè)家精神和戰(zhàn)略管理第二章	企業(yè)家精神與戰(zhàn)略管理之間的融合第三章	關于戰(zhàn)略管理和企業(yè)家精神的開發(fā)和協(xié)調(diào)第四章	企業(yè)家戰(zhàn)略的一個理論框架第二部分 企業(yè)家資源第五章	資源學派理論和富有企業(yè)家精神的公司第六章	富有企業(yè)家精神的企業(yè)遭遇的資源問題：資源越少越好第三部分 創(chuàng)新第七章	關聯(lián)、探索和創(chuàng)業(yè)行為的角色第八章	在公司創(chuàng)業(yè)進入模式選擇中的市場不確定性和認知距離第九章	企業(yè)家精神的執(zhí)行戰(zhàn)略：一種知識基礎觀點第四部分 聯(lián)盟和網(wǎng)絡第十章	網(wǎng)絡 聯(lián)盟和創(chuàng)業(yè)第十一章	小型創(chuàng)業(yè)公司和公司之間具有研發(fā)網(wǎng)絡的大公司——國際生物工藝行業(yè)第五部分 具有企業(yè)家精神的企業(yè)國際化行為第十二章	具有企業(yè)家精神的企業(yè)國際化行為：目前的研究狀況和未來的研究日程第十三章	跨國多元化企業(yè)需要什么樣的高層管理第六部分 戰(zhàn)略領導與成長第十四章	戰(zhàn)略領導中具有企業(yè)家精神的領導規(guī)則第十五章	企業(yè)家精神意味著成長：成長就是企業(yè)家精神

編輯推薦

　　該戰(zhàn)略系列叢書是戰(zhàn)略管理協(xié)會和布萊克懷勒發(fā)行商合作的結(jié)果。該叢書的目的是介紹戰(zhàn)略管理理論和實踐中的最新概念和課題。本叢書強調(diào)將戰(zhàn)略管理理論和戰(zhàn)略管理實踐相結(jié)合。書中所選的著作都是提出或是檢驗了戰(zhàn)略管理領域內(nèi)的新理論的論文。另外，本叢書還對讀者如何學習、理解和應用這些理論提供了指導。本叢書的內(nèi)容代表了戰(zhàn)略管理領域里最新、最重要的觀點。因此，這些書為戰(zhàn)略管理專家，咨詢專家和經(jīng)理們提供了有價值的信息。

圖書封面

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