公司領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型

內(nèi)容概要

當(dāng)人們需要某種領(lǐng)導(dǎo)行為時(shí)．大多數(shù)人都知道到哪里去尋找。他們理解為什么需要強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)才華，然而，如何實(shí)施杰出的領(lǐng)導(dǎo)行動一一是依靠個(gè)人還是整個(gè)組織——又使得他們茫然失措。    領(lǐng)導(dǎo)才能是一個(gè)概念還是一種現(xiàn)象?是基于行動還是體現(xiàn)了性格?    一些人不追隨什么理論或者采用什么特定的方法卻領(lǐng)導(dǎo)得十分有效，但是．他們的領(lǐng)導(dǎo)技能可以通過更好地理解一些理論而得以升華，特別是對照最佳行為來衡量其自成績效，必定

書籍目錄

序言
前言
第一部分對領(lǐng)導(dǎo)的需要
第一章為什么需要領(lǐng)導(dǎo)
大量的模型
領(lǐng)導(dǎo)才能. 領(lǐng)導(dǎo)者及領(lǐng)導(dǎo)
通才還是專家
第二章領(lǐng)導(dǎo)真空

圖書封面

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