勞動合同實用手冊

書籍目錄

第一部分  勞動合同合理規(guī)范  一 勞動合同的簽訂    1 簽訂勞動合同的范圍    2 訂立勞動合同的原則    3 勞動合同的主體    4 勞動合同的內(nèi)容    5 簽訂程序及生效時間    6 用人單位不簽訂勞動合同的處理    7 勞動者不簽訂勞動合同的處理    8 因協(xié)商不一致未簽訂勞動合同的處理    9 特殊人員的處理  二 勞動合同期限    1 勞動合同期限類型    2 協(xié)商簽訂無固定期限勞動合同    3 對特殊群體的保護(hù)    4 農(nóng)民工的勞動合同期限    5 終止勞動合同條件的約定  三 試用期    1 試用期期限    2 不和約定試用期的情形    3 試用期內(nèi)用人單位的權(quán)利    4 試用期內(nèi)勞動者的權(quán)利    5 違反試用期規(guī)定的處理  四 同一單位連續(xù)工作時間    1 因用人單位合并、兼并等原因，同一單位連續(xù)工作時間計算    2 因組織調(diào)動同一單位連續(xù)工作時間計算    3 實行勞動合同制度前后同一單位工作時間計算    4 農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口職工工作時間計算    5 復(fù)轉(zhuǎn)軍人軍齡作為安置單位工作年限    6 合資、合作企業(yè)原中方單位工作時間計算  五 簽訂勞動合同不能收取抵押金    1 簽訂勞動合同不得收取抵押金    2 經(jīng)濟(jì)合同不同于勞動合同    3 錄用人員時不得收取的費(fèi)用  六 變更勞動合同    1 變更勞動合同的條件    2 變更勞動合同的程序    ……第二部分  勞動合同問題解答第三部分  勞動合同法律法規(guī)規(guī)章和其他規(guī)范性文件

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