國有企業(yè)社會成本分析

內(nèi)容概要

《國有企業(yè)社會成本分析》通過大量的問卷調(diào)查、個案訪談和各種文獻資料，運用“過密化”這一先進的社會學(xué)概念，圍繞著“社會成本”，即：國有企業(yè)用于承擔(dān)非經(jīng)濟功能所付出的成本，對國有企業(yè)的歷史和現(xiàn)狀進行了全面而深刻的分析，并在此基礎(chǔ)上提出了一系列相應(yīng)的對策?！秶衅髽I(yè)社會成本分析》主要側(cè)重于分析國有企業(yè)的運行邏輯，認(rèn)為國有企業(yè)的行動中具有兩個相互矛盾的目標(biāo)，即：一方面要追求效用和利益的最大化，另一方面又要追求福利的最大化。這種雙重取向多年來迫使國有企業(yè)逐步朝著功能內(nèi)卷化和人員過密化方向發(fā)展，以至于最終陷入企業(yè)負(fù)擔(dān)過重，冗員過多。

書籍目錄

第一章 問題和理論探討
第二章 官辦經(jīng)濟的起源和國有企業(yè)的演變
第三章 調(diào)查研究的資料和方法
第四章 人員過密化：就業(yè)與失業(yè)
第五章 退體與養(yǎng)老保險
第六章 國有企業(yè)的福利與福利機構(gòu)
第七章 社會成本分析
第八章 國有企業(yè)的經(jīng)濟與社會核算
結(jié)語 走出國有企業(yè)人員過密化的邏輯
參考文獻
附錄 全國工業(yè)企業(yè)社會保障調(diào)查表
后記

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    國有企業(yè)社會成本分析 PDF格式下載

---